1 जानेवारी 2004 नंतर, नोकरीमध्ये सामील असलेल्या कर्मचार्‍यांना जुन्या पेन्शन योजनेचा फायदा होणार नाही

नवी दिल्ली. १ August ऑगस्ट, २०२25 रोजी लोकसभा (लोकसभा) येथे देण्यात आलेल्या उत्तरात, वित्त राज्यमंत्री पंकज चौधरी, पंकज चौधरी यांनी स्पष्टीकरण दिले की केंद्र सरकारच्या (केंद्र सरकार) त्या कर्मचार्‍यांना जुन्या पेन्शन योजनेचा फायदा होणार नाही (ओल्ड पेन्शन स्कीम.- ऑप्स). उरलेली सुट्टी होती, परंतु 1 जानेवारी 2004 नंतर तो नोकरीमध्ये सामील झाला. यासाठी सरकारने 3 मार्च 2023 रोजी एक विशेष एक-वेळ पर्याय दिला होता, ज्यांची अंतिम मुदत पूर्ण झाली आहे. आता कोणताही नवीन प्रस्ताव विचारात घेत नाही.

ऑप्स कोणाला मिळू शकेल?
सन २०२23 मध्ये जाहीर झालेल्या ओएम क्रमांक///०//२०२१-पी आणि पीडब्ल्यू (बी) नुसार, केवळ तेच केंद्रीय कर्मचारी ओपीएससाठी अर्ज करू शकले, ज्यांनी December१ डिसेंबर २०० 2003 पूर्वी जाहीर केलेले निकाल उत्तीर्ण झाले, त्यांची रिक्त जागा १ जानेवारी, २०० before च्या आधी सूचित केली गेली. परंतु ते १ जानेवारी, २०० after नंतर नोकरीवर आले आणि एनपीएसमध्ये सामील झाले. हे कर्मचारी 31 ऑगस्ट 2023 पर्यंत फॉर्म सादर करणार होते आणि नियुक्ती प्राधिकरणाला 30 नोव्हेंबर 2023 पर्यंत निर्णय घ्यावा लागला. आता ही संधी संपली आहे.

एसबीआय कर्मचार्‍यांचे नियम काय आहेत?
एका अहवालानुसार, लोकसभेत पटियाला खासदार धर्मवीर गांधी यांच्या प्रश्नाचे उत्तर देताना मंत्री चौधरी यांनी हे स्पष्ट केले की, “१ ऑगस्ट २०१० नंतर एसबीआयमध्ये सामील झालेल्या कोणत्याही कर्मचार्‍यांना ऑप्सचा लाभ मिळणार नाही”. त्या तारखेपूर्वी त्याची भरती प्रक्रिया सुरू झाली आहे की नोकरीतील विलंब हे “अनिवार्य कारणास्तव” आहे.

ओपीएस आणि एनपींमध्ये काय फरक आहे?
ओपीएस (जुने पेन्शन योजना): सेवानिवृत्तीच्या शेवटच्या पगाराचे 50% पेन्शन मिळते. कर्मचार्‍यांकडून कोणतेही योगदान नव्हते. 2004 मध्ये ते बंद झाले होते, परंतु काही राज्ये अद्याप चालवत आहेत. एनपीएस (नॅशनल पेन्शन सिस्टम): ही बाजारपेठ -आधारित योजना आहे, जिथे कर्मचारी आणि सरकार दोघेही योगदान देतात. निवृत्तीची रक्कम निवृत्तीवर निश्चित केली जात नाही, ती फंडाच्या कामगिरीवर अवलंबून असते.

नवीन पर्यायः युनिफाइड पेन्शन योजना (यूपीएस)
ओपीएसऐवजी, केंद्र सरकारने आता युनिफाइड पेन्शन योजना (यूपीएस) सुरू केली आहे, जी एनपीएसमधील एक पर्याय आहे. यामध्ये, 25 वर्षांच्या सेवेनंतर, सेवानिवृत्तीवरील शेवटच्या 12 -महिन्यांच्या मूलभूत पगाराची 50% हमी पेन्शन आहे. कर्मचारी त्याच्या पगाराच्या 10% योगदान देईल, तर सरकार 18.5% देईल. 30 सप्टेंबर 2025 पर्यंत त्याचा पर्याय वापरला जाऊ शकतो. आतापर्यंत, केवळ 1.35% कर्मचार्‍यांनी ते निवडले आहे.

फंक्शन इन्स्ट्रेशन (ई, टी) {टी. पॅरेंटनोड.इन्सरटबेफोर (ई, टी. एनएक्सटींग)} फंक्शन गेटेलमेंटबीकपाथ (ई, टी) {जर (! टी) टी = दस्तऐवज; जर (टी.एव्हॅल्युएट) रिटर्न t.evaluat (e, दस्तऐवज, शून्य, 9, शून्य) .सिंगलेनोडेव्हॅल्यू; तर (ई.[i].Plit (/(\ डब्ल्यू*) \[(\d*)\]/gi ).फिल्टर( फंक्शन –) reatrurn !(E==""|| e.match (/\ s/g));[0]ओ = ए आहे[1]? अ[1]-1: 0; if (i >> 0; if (टाइपऑफ ई! = “फंक्शन”) new नवीन टाइप एरर फेकून द्या} वर एन =[]; वर आर = युक्तिवाद[1]; साठी (var i = 0; i