एआय बूम आणि पगारवाढ: एआय क्रांतीचा अनोखा प्रभाव! टेक इंजिनिअर्सपेक्षा इलेक्ट्रिशियन अधिक कमावत आहेत; कंपन्या 2.7 कोटी रुपयांपर्यंतचे पॅकेज देत आहेत

नोकऱ्या आणि टेक इंडस्ट्रीच्या जगातून एक धक्कादायक बातमी समोर आली आहे. एकीकडे आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सच्या (एआय बूम) झपाट्याने होत असलेल्या वाढीमुळे जगभरातील मोठमोठ्या टेक कंपन्यांमध्ये लाखो सॉफ्टवेअर अभियंते आणि आयटी कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले जात असताना, दुसरीकडे ब्लू-कॉलर जॉब म्हणजेच इलेक्ट्रिशियनची मागणी गगनाला भिडत आहे. परिस्थिती अशी आहे की सिलिकॉन व्हॅली आणि मोठ्या टेक हबमध्ये कुशल इलेक्ट्रिशियन आणि तंत्रज्ञांना बऱ्याच सॉफ्टवेअर डेव्हलपर्सपेक्षा जास्त पगाराचे पॅकेज मिळत आहे. रिपोर्टरच्या दृष्टिकोनातून, एआय मॉडेल्सला सामर्थ्यवान करण्यासाठी प्रचंड डेटा सेंटर्स (एआय डेटा सेंटर्स) ची गरज आज तंत्रज्ञान तज्ञांपेक्षा कुशल हस्त कारागिरांच्या किमतीत अधिक वाढली आहे. वार्षिक पगार रु. 2.7 कोटी ($280,000) पर्यंत पोहोचला! इंडस्ट्री तज्ज्ञ आणि 'डर्टी जॉब्स' शोचे संस्थापक माईक रोवे यांचा हवाला देत एका अहवालानुसार, ३० वर्षांखालील जनरल झेड (तरुण) इलेक्ट्रिशियन आता टेक हबमध्ये प्रचंड कमाई करत आहेत: पॅकेजेस करोडोंमध्ये: अनेक तरुण कुशल इलेक्ट्रिशियनचे वार्षिक पॅकेज $240,000 ते $280,000 (अंदाजे ₹72 कोटी) पर्यंत पोहोचले आहे. आहे. बीट सॉफ्टवेअर इंजिनिअर्स: हे पॅकेज अनेक एंट्री-लेव्हल आणि मिड-लेव्हल सॉफ्टवेअर डेव्हलपरच्या सरासरी पगारापेक्षा खूप जास्त आहे. याशिवाय ओव्हरटाईम आणि इमर्जन्सी कॉल-आउटवरही मोठा बोनस दिला जात आहे. शेवटी, एआय कंपन्यांना इलेक्ट्रिशियनची इतकी गरज का होती? ChatGPT, जेमिनी किंवा मोठ्या LLM सारख्या AI मॉडेल्सचे प्रशिक्षण आणि चालवण्यासाठी भरपूर वीज आणि संगणकीय शक्ती लागते: हायपरस्केल डेटा सेंटर तयार करणे: Amazon (AWS), Microsoft, Google, Meta आणि Oracle सारख्या दिग्गज कंपन्या जगभरात प्रचंड AI डेटा केंद्रे तयार करत आहेत. हजारो GPUs आणि पॉवर ग्रिड इन्फ्रास्ट्रक्चर: या डेटा सेंटर्समधील हजारो हाय-एंड GPUs आणि सर्व्हर रॅकला सुरळीत चालण्यासाठी जटिल इलेक्ट्रिक ग्रिड, हाय-व्होल्टेज वायरिंग, बॅकअप पॉवर जनरेटर आणि कूलिंग सिस्टमची आवश्यकता असते. कुशल कारागीरांची तीव्र कमतरता: बाजारात सॉफ्टवेअर कोडरची मुबलकता असताना, उच्च-व्होल्टेज आणि प्रगत डेटा सेंटर इन्फ्रास्ट्रक्चर हाताळण्यासाठी प्रशिक्षित आणि परवानाधारक इलेक्ट्रिशियन, वेल्डर आणि बांधकाम व्यवस्थापकांची जागतिक कमतरता आहे. कुशल व्यापारांची वाढलेली क्रेझ: जनरल झेडची नवीन वृत्ती. या ट्रेंडने तरुण पिढीची (जनरल झेड) विचार करण्याची पद्धतही बदलली आहे. 4 वर्षांची संगणक विज्ञान पदवी घेण्यासाठी मोठे शैक्षणिक कर्ज घेण्याऐवजी आता अनेक तरुण 'ट्रेड स्कूल' आणि व्यावसायिक प्रशिक्षणाकडे वळत आहेत. कोणत्याही मोठ्या कर्जाशिवाय, ते उच्च पगाराच्या नोकऱ्या मिळवत आहेत आणि लहान वयातच स्वतःचा कंत्राटदार व्यवसाय सुरू करत आहेत. तज्ञांचा असा विश्वास आहे की जोपर्यंत AI पायाभूत सुविधांचा येत्या काही दिवसांत विस्तार होत राहील, तोपर्यंत आम्हाला ऑन-ग्राउंड कुशल कामगारांची मागणी आणि त्यांच्या पगारात अशीच वाढ दिसून येईल.