टाटा सल्लामसलत सेवा ( टीसीएस ) अलीकडे कामातून 1.5 पेक्षा जास्त कर्मचार्‍यांना काढून टाकण्यासाठी निर्णय घेण्यात आला आहे. ही फक्त एक सुरुवात आहे. तज्ज्ञांचा असा विश्वास आहे की पुढील २- 2-3 वर्षांत कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) आयटी क्षेत्रात २ अब्ज डॉलर्सच्या सुमारे १ दशलक्ष रोजगार निर्माण करू शकते.
हे क्षेत्र 1 दशलक्षाहून अधिक लोक आहेत रोजगार देशाच्या अर्थव्यवस्थेच्या 5% पेक्षा जास्त देणे आणि योगदान देते. केवळ थेट रोजगारच नव्हे तर इतर अनेक रोजगार आणि व्यवसाय देखील नव्हे तर भारत जगातील पाचवा अर्थव्यवस्था बनला आहे. आतापर्यंत या क्षेत्राने भारतातील बहुतेक अभियंत्यांना रोजगार दिला आहे, परंतु एआयमुळे काम करण्याच्या पद्धती बदलत आहेत. नवीन तंत्रज्ञानामुळे, आता अशा कौशल्यांची आवश्यकता असेल ज्यात बरेच कर्मचारी नाहीत. बरेच उद्योग आणि विश्लेषक याचा उल्लेख करीत आहेत.
मूडीच्या चेतावणीमुळे अमेरिकेच्या 5 टक्क्यांनी भारताच्या उत्पादनावर परिणाम होईल
एआय पांढर्‍या कॉलरच्या कामाची पूर्णपणे जागा घेईल
सिलिकॉन व्हॅलीच्या कन्स्ट्रक्शन रिसर्चचे संस्थापक आणि अध्यक्ष रे वांग म्हणाले, “आम्ही मोठ्या बदलाच्या वेळी जात आहोत जे पांढर्‍या कॉलरचे काम पूर्णपणे बदलू शकेल.” बर्‍याच तज्ञांनी असा इशारा देखील दिला आहे की येत्या काही दिवसांत अधिक रोजगार कमी करता येतात. सर्वाधिक धोका म्हणजे असे कर्मचारी आहेत जे केवळ तांत्रिक ज्ञान नसलेले लोक व्यवस्थापित करतात, जे सॉफ्टवेअरची चाचणी घेतात, बग्स ओळखतात आणि ग्राहकांना वितरित करण्यापूर्वी वापरकर्ता-अनुकूल सुनिश्चित करतात आणि मूलभूत तांत्रिक सहाय्य प्रदान करणारे आणि नेटवर्क आणि सर्व्हर योग्यरित्या राखणारे पायाभूत सुविधा व्यवस्थापन कर्मचारी.
पुढील २- 2-3 वर्षांत, to ते lakh लाख नोकर्‍या धोक्यात आहेत
टेक मार्केट इंटेलिजेंस कंपनीचे संस्थापक गौरव बसू म्हणाले, “पुढील दोन ते तीन वर्षांत सुमारे 1 लाख ते 3 लाख व्यावसायिकांच्या नोकर्‍या धोक्यात आहेत कारण त्यांची कौशल्ये ग्राहकांच्या मागणीत नाहीत.” ते म्हणाले की यापैकी सुमारे %% नोकर्‍या अशा कर्मचार्‍यांचे असतील ज्यांना to ते years वर्षांचा अनुभव आहे. गौरव बसू पुढे म्हणाले, “टीसीएस जॉबमुळे होणारी ही चिंता पर्यटन, लक्झरी शॉपिंग आणि रिअल इस्टेट यासारख्या दीर्घकालीन गुंतवणूकीवरही परिणाम करू शकते.”
एआय आपल्या कामाची पद्धत बदलत आहे
स्टाफिंग फर्म एक्सफेनो, टीसीएसच्या मते, इन्फोसिस Hcltte, टेक महिंद्रा , विप्रो आणि कॉग्निशनसारख्या मोठ्या कंपन्यांमध्ये 3 ते 6 वर्षांचा अनुभव 3 लाखाहून अधिक कर्मचारी आहेत. हे लोक कंपन्यांमध्ये मध्यम स्तरावर काम करतात. या कंपन्यांनी अद्याप या संदर्भात कोणतेही उत्तर दिले नाही. परंतु तज्ञांचे म्हणणे आहे की आता कंपन्यांना कमी कर्मचार्‍यांसह अधिक काम करावे लागेल. एआय वापरण्याची पद्धत बदलत आहे, म्हणून कंपन्यांना कमी लोकांसह अधिक काम करायचे आहे.
टीसीएस नवीन तंत्रज्ञानामध्ये गुंतवणूक करीत आहे
बंदीपूर्वी टीसीएसकडे सुमारे 1 लाख 3 हजार कर्मचारी होते. जुलैमध्ये कंपनीने सांगितले की ती भविष्याची तयारी करत आहे. यासाठी, ती नवीन तंत्रज्ञानामध्ये गुंतवणूक करीत आहे, नवीन बाजारपेठेत प्रवेश करीत आहे आणि स्वत: साठी आणि ग्राहकांसाठी मोठ्या संख्येने एआयएस वापरेल. याव्यतिरिक्त, ती तिच्या टीमची रचना देखील बदलत आहे. परंतु कंपनीने एआयने बंदी का दिली आणि ज्यांना काढून टाकले गेले त्यांना नवीन रोजगार का देण्यात आले नाही हे कंपनीने सांगितले नाही.
१ 1979. Since पासून आयटी कंपन्या कोट्यावधी अभियंत्यांना नोकरी देत आहेत
पुण्यातील एका कर्मचार्‍याने सांगितले की या सर्व बदलांमुळे त्यांच्यासारख्या मध्यमवर्गीय कर्मचार्‍यांचे मनोबल वाढले आहे. १ 1979. Since पासून भारतीय आयटी कंपन्या कोट्यावधी अभियंत्यांना नोकरी देत आहेत आणि पुढे जाण्याचा एक मार्ग तयार केला आहे. पण आता त्यांचा नफा कमी झाला आहे. यामागील कारण म्हणजे महागाई, अमेरिकन दर धोरण आणि ग्राहकांकडून मिळालेला खर्च कमी करण्यासाठी दबाव.
एआयमुळे, प्रत्येकाला पुन्हा स्वत: ला शोधावे लागेल
नॅसकॉम या आघाडीच्या उद्योग संस्था, म्हणतात की तंत्रज्ञान क्षेत्र आता महत्त्वपूर्ण बदल घडवून आणत आहे. एआय आणि ऑटोमेशन आता कंपन्यांच्या कामकाजाचा सर्वात महत्वाचा भाग बनत आहे. टेक महिंद्राचे माजी मुख्य कार्यकारी अधिकारी सीपी गुरंगानी यांचे म्हणणे आहे की पूर्वी तंत्रज्ञान बदलत असताना, त्याचा परिणाम कंपनी स्तरावर दिसून आला. परंतु यावेळी, एआयमुळे, प्रत्येकाने स्वत: ला पुन्हा शोधून काढावे आणि नवीन कौशल्ये शिकली पाहिजेत.
आता सोनं रु. ट्रम्प यांना भारताला अधिक धक्का बसला
Comments are closed.