एआय नोकऱ्यांसाठी धोकादायक ठरत आहे, आता ही कंपनी हजारो कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढत आहे

डेस्क: जगातील सर्वात मोठ्या ई-कॉमर्स आणि तंत्रज्ञान कंपन्यांपैकी एक असलेल्या ॲमेझॉनने पुन्हा एकदा मोठ्या प्रमाणावर कर्मचाऱ्यांची कमी करण्याची तयारी केली आहे. अहवालानुसार, कंपनी भारतातील सुमारे 800 ते 1,000 कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांना 14,000 कर्मचाऱ्यांच्या जागतिक स्तरावर जाहीर केलेल्या कामावरून काढून टाकू शकते.

ॲमेझॉनचे हे पाऊल कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) चा जलद वापर वाढवून खर्च कमी करण्यासाठी आणि ऑपरेशन्समध्ये कार्यक्षमता आणण्यासाठी सुरू असलेल्या प्रयत्नांचा एक भाग आहे. कंपनीला विश्वास आहे की तंत्रज्ञानाच्या मदतीने ते कमी संसाधनांमध्ये अधिक परिणाम प्राप्त करू शकते. मात्र, याचा थेट परिणाम कर्मचाऱ्यांच्या नोकऱ्यांवर होत आहे.

अहवालानुसार, भारतातील या टाळेबंदीमुळे वित्त, विपणन, मानव संसाधन (एचआर) आणि तांत्रिक विभागातील कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होऊ शकतो. विशेष बाब म्हणजे याचा सर्वात मोठा परिणाम त्या टीम्सवर होईल जे थेट Amazon च्या ग्लोबल युनिट्सना रिपोर्ट करतात.

सिएटल-आधारित ऍमेझॉनचे सीईओ अँडी जॅसी यांनी कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या नोटमध्ये आधीच सांगितले होते की कंपनी आपल्या संस्थेतील पातळी कमी करण्यासाठी, मालकी वाढवण्यासाठी आणि अधिकारी कमी करण्याच्या दिशेने काम करत आहे. या धोरणांतर्गत टाळेबंदीची ही नवी लाट सुरू होत आहे.

यावर प्रतिक्रिया देताना भारतातील ॲमेझॉनच्या प्रवक्त्याने सांगितले की, कंपनीचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष बेथ गॅलेटी यांच्या सूचनेनुसार हा निर्णय घेण्यात आला आहे. त्यांच्या मते, Amazon येत्या वर्षात म्हणजे 2026 मध्ये काही विभागांमध्ये भरती सुरू ठेवेल, परंतु अशा पदांचीही ओळख करेल जिथे कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी करून उत्पादकता वाढवता येईल.

function insertAfter(e,t){t.parentNode.insertBefore(e,t.nextSibling)} फंक्शन getElementByXPath(e,t){if(!t)t=document;if(t.evaluate)return t.evaluate(e,document,null,9,null).singleNodeValue;while(e.charAt(0)==”/”)e=e.substr(1);var n=t;var r=e.split(“/”);for(var i=0;i>0;if(typeof e!=”function”){throw new TypeError} var n=[];var r=वितर्क[1];for(var i=0;i