एआय ताब्यात? झुकेरबर्गने 'अल्ट्रा-फ्लॅट' वर्कफोर्स मॉडेल पुढे केल्याने मेटा 8,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढणार आहे

नवी दिल्ली: वाढती जागतिक अनिश्चितता आणि वाढत्या भू-राजकीय तणावादरम्यान, आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) चा नोकऱ्यांवर होणारा परिणाम संपूर्ण तंत्रज्ञान क्षेत्रामध्ये मोठ्या प्रमाणात दिसून येत आहे. आता, सोशल मीडिया महाकाय मेटाफेसबूकची मूळ कंपनी 20 मे रोजी एका मोठ्या पुनर्रचना योजनेचा भाग म्हणून जवळपास 8,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकणार आहे.

रिपोर्ट्सनुसार, मेटा सीईओ मार्क झुकेरबर्ग लहान आणि उच्च कार्यक्षम एआय-समर्थित संघांभोवती कंपनीचा आकार बदलत आहे. कंपनीच्या अलीकडील पहिल्या तिमाहीच्या कमाई कॉल दरम्यान, झुकेरबर्गने कथितपणे जोर दिला की मेटाला आता असे कर्मचारी हवे आहेत जे कमीत कमी समर्थनासह मोठे प्रकल्प स्वतंत्रपणे हाताळू शकतील.

प्रमुख टेक कंपन्या AI युगाशी कसे जुळवून घेत आहेत यामधील महत्त्वपूर्ण बदल या हालचालीचे संकेत देतात.

मेटा टाळेबंदी 2026: कंपनीने AI भविष्यासाठी भूमिकांची पुनर्रचना केल्यामुळे 200 नोकऱ्या कमी झाल्या

'एक किंवा दोन अभियंते महिनाभर काम करू शकतात'

झुकेरबर्गचा असा विश्वास आहे की आधुनिक AI साधनांमुळे कंपनीची उत्पादकता नाटकीयरित्या वाढली आहे. त्यांच्या मते, ज्या कामांसाठी पूर्वी डझनभर अभियंते महिनोनमहिने काम करायचे ते आता प्रगत AI प्रणाली वापरून एक किंवा दोन व्यक्ती एका आठवड्यात पूर्ण करू शकतात.

या परिवर्तनामुळे, मेटा “अल्ट्रा-फ्लॅट” संस्थात्मक संरचना म्हणून वर्णन करते ते सादर करत आहे. या मॉडेल अंतर्गत, एकच व्यवस्थापक जवळपास 50 अभियंत्यांची देखरेख करू शकतो, ज्यामुळे व्यवस्थापनाचे स्तर कमी होतात आणि ऑपरेशनल कार्यक्षमता वाढते.

कंपनीचे अधिकारी म्हणतात की टाळेबंदी केवळ खर्च कमी करण्यासाठी नाही तर AI-चालित विकासाच्या भविष्यासाठी मेटाला तयार करण्याच्या उद्देशाने मोठ्या दीर्घकालीन धोरणाचा भाग आहे.

MCX वर सोने, चांदीचे भाव घसरले कारण मजबूत डॉलर धातूंवर तोलत आहे; येथे दर तपासा

मोठ्या प्रमाणावर एआय खर्च गुंतवणूकदारांच्या चिंता वाढवतो

या वर्षी, मेटा AI पायाभूत सुविधांसाठी $125 अब्ज आणि $145 अब्ज दरम्यान विक्रमी भांडवली खर्चाची योजना करत आहे. खर्चामध्ये डेटा सेंटरचे बांधकाम, कस्टम एआय चिप्सचा विकास आणि प्रगत AI मॉडेल्सचे प्रशिक्षण समाविष्ट आहे.

मेटा मुख्य आर्थिक अधिकारी सुसान ली गेल्या वर्षीच्या तुलनेत पायाभूत सुविधांवरील खर्च जवळपास दुप्पट झाला आहे, ज्यामुळे आर्थिक दबाव निर्माण झाला आहे आणि वेतन खर्च आणि एकूण कंपनी खर्च यांच्यात असंतुलन निर्माण झाले आहे.

तिने हे देखील कबूल केले की वेगाने विकसित होत असलेल्या AI लँडस्केपमध्ये आदर्श कर्मचाऱ्यांचा आकार काय असावा याबद्दल सध्या कोणतेही स्पष्ट उत्तर नाही.

कमाई कॉल आणि मोठ्या खर्चाबाबतच्या घोषणांनंतर, गुंतवणूकदारांनी सावधपणे प्रतिक्रिया दिली. कंपनीच्या दीर्घकालीन AI धोरणाभोवतीच्या वाढत्या किमती आणि अनिश्चिततेबद्दल बाजारातील चिंतेचे प्रतिबिंब मेटा शेअर्स जवळजवळ 6 टक्क्यांनी घसरले.

एआय नोकरी गमावण्याची भीती संपूर्ण टेक क्षेत्रात वाढली आहे

मेटामधील ताज्या घडामोडींनी पुन्हा एकदा एआय-चालित नोकऱ्यांच्या नुकसानीबाबत जागतिक चिंता वाढवली आहे. ऑटोमेशन आणि जनरेटिव्ह एआय टूल्स वेगाने प्रगती करत असल्याने अधिक टेक कंपन्या लवकरच समान कार्यबल पुनर्रचना मॉडेल स्वीकारू शकतील असा तज्ञांचा विश्वास आहे.

AI अधिक संधी निर्माण करेल की पारंपारिक नोकऱ्या काढून टाकेल यावरील वादविवाद येत्या काही वर्षांत अधिक मजबूत होण्याची अपेक्षा आहे.