Google DeepMind सह-संस्थापकानुसार AI घरातून काम, रिमोट काम संपवेल

Google DeepMind च्या सह-संस्थापकांपैकी एकाने ठळक अंदाजाने भुवया उंचावल्या आहेत: कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) दूरस्थ नोकऱ्या मारून टाकू शकते आणि घरातून कामाच्या व्यवस्थेचे प्रमाण कमी करू शकते. एआय टूल्सने कार्य कसे आणि कुठे केले जाते याचा आकार बदलण्याची क्षमता प्राप्त केल्यामुळे, हा दृष्टीकोन अलिकडच्या ट्रेंडमधून कामाचे भविष्य कसे झपाट्याने ठळकपणे दर्शवू शकते.

एआय लीडर काय म्हणाले

डीपमाइंडच्या सह-संस्थापकाने निदर्शनास आणले की जसजसे एआय सिस्टम अधिक शक्तिशाली बनतात आणि एकात्मिक दैनंदिन व्यवसायात, कंपन्या त्यांची प्राधान्ये त्याकडे वळवू शकतात साइटवर कामाचे वातावरण. युक्तिवाद या कल्पनेवर आधारित आहे की AI-चालित सहयोग साधने आणि स्वायत्त सहाय्य एकदा ऑफर केलेल्या रिमोट वर्कची लवचिकता कमी करू शकते, विशेषत: जर AI वर्तमान अपेक्षांपेक्षा जास्त ऑफिस सेटिंग्जमध्ये उत्पादकता वाढवत असेल.

एआय वर्क डायनॅमिक्स का बदलू शकते

या मताला अनेक घटक अधोरेखित करतात:

1. एआय द्वारा समर्थित वैयक्तिकरित्या वर्धित सहयोग

माहितीचे आयोजन, विचारमंथन सुलभ करण्यासाठी आणि नियमित कार्ये स्वयंचलित करण्यासाठी एआय टूल्स अधिक अत्याधुनिक होत असल्याने ते कदाचित वैयक्तिक टीमवर्कचे मूल्य वाढवा. शारीरिकरित्या एकत्र काम करणारे संघ सर्जनशीलता, समस्या सोडवणे आणि रिअल-टाइम समन्वय वाढवण्यासाठी AI चा वापर करू शकतात.

2. एआय मॉनिटरिंग आणि आउटपुट मापन

एआय सिस्टम आउटपुट, वर्कफ्लो आणि उत्पादकता अभूतपूर्व तपशीलाने ट्रॅक करू शकतात. हे कार्यक्षमतेचे प्रमाण ठरवून दूरस्थ कामगारांना लाभ देऊ शकते, हे नियोक्त्यांना व्यवस्थापित करणे देखील सोपे करते ऑन-साइट आउटपुट अपेक्षा आणि त्याची तुलना रिमोट कामाच्या परिणामांशी करा, शक्यतो नियंत्रित ऑफिस वातावरणास अनुकूल.

3. समीपतेचा फायदा होणाऱ्या संवर्धित भूमिका

काही कामाचे प्रकार – विशेषत: ज्यात जटिल गट गतिशीलता, जलद पुनरावृत्ती किंवा संवेदनशील निर्णयक्षमता यांचा समावेश आहे – याचा अधिक फायदा होऊ शकतो समोरासमोर संवादचर्चा आणि विश्लेषण सुव्यवस्थित करणाऱ्या AI साधनांद्वारे वाढवलेले.

रिमोट वर्कसाठी याचा अर्थ काय आहे

अंदाजाचा अर्थ असा नाही की रिमोट काम रात्रभर अदृश्य होईल. त्याऐवजी, हे सूचित करते की:

• काही दूरस्थ भूमिका कमी सामान्य होऊ शकतात एआय-वर्धित सहकार्याला प्राधान्य देणाऱ्या संस्थांमध्ये.
• हायब्रीड वर्क मॉडेल्सच्या दिशेने बदलू शकतात अधिक संरचित कार्यालयातील अपेक्षा.
• कामगारांना आवश्यक असू शकते कौशल्ये आणि कार्यप्रवाह अनुकूल करा विकसित होत असलेल्या जॉब फॉरमॅटमध्ये संबंधित राहण्यासाठी.

लवचिकता आणि तांत्रिक सक्षमतेमुळे रिमोट वर्कची लोकप्रियता वाढली आहे. एआयच्या वाढीमुळे तो समतोल पुन्हा वाढू शकतो, परंतु त्याचा प्रभाव उद्योग आणि नोकरीच्या प्रकारानुसार बदलू शकतो.

संभाव्य पुशबॅक आणि सूक्ष्मता

बरेच व्यवसाय आणि कर्मचारी अजूनही दूरस्थ कामासाठी महत्त्व देतात कार्य-जीवन संतुलन, भौगोलिक लवचिकता आणि जागतिक प्रतिभेचा प्रवेश. जरी काही क्षेत्रे कार्यालयात परतली तरीही, इतर दूरस्थ भूमिका राखू शकतात किंवा विस्तारित करू शकतात जिथे AI कनेक्शन किंवा कार्यप्रदर्शन कमी न करता वितरित टीमवर्क वाढवते.

निष्कर्ष

एआय दूरस्थ काम कमी करू शकते ही सूचना तंत्रज्ञान रोजगाराचे स्वरूप कसे बदलते याबद्दल मोठ्या संभाषणांना प्रतिबिंबित करते. AI काही कंपन्यांसाठी वैयक्तिक कार्य अधिक उत्पादनक्षम आणि आकर्षक बनवू शकते, तर भविष्यातील कार्यस्थळ वैविध्यपूर्ण असण्याची शक्यता आहे – संस्थात्मक उद्दिष्टे आणि कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षांशी जुळणारे रिमोट, हायब्रीड आणि ऑफिस-केंद्रित मॉडेल्सचे मिश्रण.