अल्फाबेटने नवीन इक्विटी पुरस्कारांसह सीईओ सुंदर पिचाई यांच्या भरपाईला चालना दिली

अल्फाबेटच्या बोर्डाने सीईओ सुंदर पिचाई यांच्यासाठी नवीन नुकसानभरपाई पॅकेज मंजूर केले आहे, त्यांचे वार्षिक पगार $2 दशलक्ष राखून ठेवले आहे आणि भरीव इक्विटी पुरस्कार सादर केले आहेत. पॅकेज पिचाई यांचे नेतृत्व अधोरेखित करते आणि अल्फाबेटच्या धोरणात्मक उपक्रमांवर, विशेषत: वेमो आणि विंग सारख्या 'इतर बेट्स'वर त्यांचे लक्ष केंद्रित करण्याचे उद्दिष्ट आहे.

अल्फाबेटच्या बोर्डाच्या नेतृत्व विकास, समावेशन आणि भरपाई समितीने पिचाई परफॉर्मन्स स्टॉक युनिट्स (PSUs) आणि प्रतिबंधित स्टॉक युनिट्स (GSUs) 2022 पासून अपरिवर्तित लक्ष्य मूल्यांसह मंजूर केले आहेत. PSUs, ज्यांचे मूल्य प्रति टँच $63 दशलक्ष आहे, अल्फाबेटच्या एकूण S&0 शेअरधारकांना परतावा देणाऱ्या कंपन्यांशी जोडलेले आहेत. हे पुरस्कार 2027 आणि 2028 मध्ये संपलेल्या कालावधीतील कामगिरीवर आधारित असतील, संभाव्य निहित लक्ष्याच्या 0% ते 200% पर्यंत.

GSUs, ज्याचे मूल्य $84 दशलक्ष आहे, पिचाई यांच्या सततच्या रोजगाराच्या अधीन राहून तीन वर्षांमध्ये वाढीवपणे निहित होतील. याव्यतिरिक्त, पिचाई यांना Waymo आणि Wing साठी बेट परफॉर्मन्स युनिट्स (BPUs) मिळाले, ज्याचे मूल्य अनुक्रमे $130 दशलक्ष आणि $45 दशलक्ष आहे. हे BPUs लक्ष्याच्या 0% ते 200% पर्यंत संभाव्य वेस्टिंगसह तीन वर्षांच्या कालावधीत प्रति युनिट मूल्याच्या वाढीवर आधारित असतील.

हे पुरस्कार अल्फाबेटच्या तांत्रिक नवकल्पनांना पुढे नेण्यासाठी वचनबद्धतेचे आणि कंपनीच्या महत्त्वाकांक्षी प्रकल्पांना चालना देण्यासाठी पिचाई यांची निर्णायक भूमिका दर्शवतात. भागधारकांच्या हितसंबंधांशी संरेखन सुनिश्चित करण्यासाठी मंडळ या उपक्रमांवर देखरेख करत राहील. पिचाईच्या मृत्यूच्या बाबतीत, सर्व न गुंतवलेले GSU तात्काळ निहित होतील, तर कार्यप्रदर्शन-आधारित इक्विटी लक्ष्यावर किंवा कालावधी संपल्यास वास्तविक कामगिरीवर आधारित असेल. कारणाशिवाय संपुष्टात आणल्यास, पिचाई वास्तविक कामगिरीच्या आधारावर प्रो-राटा वेस्टिंगसाठी पात्र असतील.

या पुरस्कारांचे तपशील 31 मार्च 2026 रोजी संपणाऱ्या आर्थिक तिमाहीसाठी अल्फाबेटच्या त्रैमासिक अहवालात समाविष्ट केले जातील.

अस्वीकरण: हा लेख यूएस सिक्युरिटीज अँड एक्सचेंज कमिशन (SEC) ला सबमिट केलेल्या फॉर्म 8-K फाइलिंगवर आधारित आहे.