ॲमेझॉन 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांना 2022 पासून सर्वात मोठ्या नोकऱ्यांमध्ये कमी करणार आहे

(वाचा / टेक डेस्क) — ॲमेझॉन तितकी कपात करण्यासाठी सज्ज आहे 30,000 कॉर्पोरेट नोकऱ्या सुरुवात मंगळवारत्याचे चिन्हांकित करणे 2022 नंतरची सर्वात मोठी कर्मचारी कपातजेव्हा कंपनी सुमारे बंद ठेवली 27,000 कर्मचारी. ऍमेझॉनच्या ऑपरेशन्स सुरळीत करण्यासाठी, खर्च कमी करण्यासाठी आणि साथीच्या काळातील ओव्हरहायरिंगनंतर त्याच्या कर्मचाऱ्यांचे पुनर्संतुलन करण्यासाठी सुरू असलेल्या प्रयत्नांचा एक भाग म्हणून हे पाऊल पुढे आले आहे.

2022 पासून Amazon ची सर्वात मोठी नोकरी कपात

या प्रकरणाशी परिचित असलेल्या अनेक स्त्रोतांनुसार, टाळेबंदीच्या नवीन फेरीचा जवळपास परिणाम होऊ शकतो Amazon चे 10% कॉर्पोरेट कर्मचारी – त्याच्यापैकी अंदाजे 30,000 350,000 कॉर्पोरेट कर्मचारी. कंपनी सध्या सुमारे रोजगार जागतिक स्तरावर 1.55 दशलक्ष लोकगोदाम आणि लॉजिस्टिक कामगारांसह.

ॲमेझॉनने गेल्या दोन वर्षांत विविध विभागांमध्ये लहान टाळेबंदी केली असताना, ही फेरी अनेक विभागांमध्ये मोठ्या पुनर्रचनेचे प्रतिनिधित्व करते.

प्रभाग प्रभावित

टाळेबंदीचा अनेक प्रमुख क्षेत्रांवर परिणाम होण्याची अपेक्षा आहे, यासह:

• लोकांचा अनुभव आणि तंत्रज्ञान (PXT) – ऍमेझॉनचा मानव संसाधन विभाग

• ऑपरेशन्स, डिव्हाइसेस आणि सेवा

• Amazon Web Services (AWS) – कंपनीची क्लाउड कंप्युटिंग शाखा

बाधित संघांच्या व्यवस्थापकांना सोमवारी त्यांच्या संघांना टाळेबंदी कशी कळवायची याचे प्रशिक्षण देण्यात आले. मंगळवार सकाळपासून ईमेल सूचनाअंतर्गत माहितीनुसार.

नोकरशाही आणि खर्च कमी करण्यासाठी पुश करा

ऍमेझॉनचे सीईओ अँडी जस्सी खर्च कमी करण्यासाठी आणि त्यांनी “म्हणून वर्णन केलेल्या गोष्टी दूर करण्यासाठी कंपनी-व्यापी उपक्रमाचे नेतृत्व करत आहे.नोकरशाहीचा अतिरेक.” या वर्षाच्या सुरुवातीला जस्सीने ए निनावी अभिप्राय ओळ की संपुष्टात आली आहे 1,500 कर्मचारी सूचना आणि 450 प्रक्रिया बदल कार्यक्षमतेत सुधारणा करण्याच्या उद्देशाने.

जस्सीने असेही सुचवले आहे की कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) चा वाढता वापर पुनरावृत्ती होणारी कार्ये स्वयंचलित करण्यासाठी कॉर्पोरेट कार्यांमध्ये आणखी नोकऱ्या कमी होऊ शकतात.

“ही ताज्या हालचालीमुळे कॉर्पोरेट संघांमध्ये एआय-चालित उत्पादकता नफ्याचा पुरेसा फायदा ऍमेझॉनला दिसून येतो आहे, ज्यामुळे ताकद कमी होण्यास मदत होईल,” असे म्हटले. स्काय कॅनेव्हसeMarketer मधील विश्लेषक.

एचआर विभागाला सर्वात खोल कटांचा सामना करावा लागू शकतो

रिपोर्ट्सनुसार, द मानव संसाधन विभाग (PXT) पर्यंतच्या कटांसह, सर्वात कठीण हिटपैकी एक असू शकते १५% चर्चा केली जात आहे.

त्याची अंमलबजावणी करण्यासाठी कंपनीने धडपडही केली आहे ऑफिस-टू-ऑफिस (RTO) धोरण, ज्यात कर्मचाऱ्यांना कार्यालयातून काम करावे लागते आठवड्यातून पाच दिवस — तंत्रज्ञान उद्योगातील सर्वात कठोर आदेशांपैकी एक. आरटीओच्या नियमाचे पालन करण्यात अपयशी ठरलेल्या काही कर्मचाऱ्यांना असे सांगण्यात येत आहे “स्वेच्छेने सोडा” विभक्त वेतनाशिवाय.

उद्योग संदर्भ

जागतिक तंत्रज्ञान क्षेत्रातील नोकऱ्या कपातीच्या लाटेदरम्यान ही टाळेबंदी करण्यात आली आहे. च्या आकडेवारीनुसार layoffs.fyiपेक्षा जास्त 98,000 नोकऱ्या ओलांडून काढले गेले आहेत 216 टेक कंपन्या या वर्षी आतापर्यंत, खालील 2024 मध्ये 153,000 टाळेबंदी.

स्पर्धेदरम्यान AWS वाढ मंदावते

ॲमेझॉनचा सर्वात मोठा नफा चालक, AWS (ऍमेझॉन वेब सेवा)नोंदवले Q2 2025 विक्रीमध्ये $30.9 अब्जप्रतिनिधित्व करत आहे 17.5% वार्षिक वाढ – च्या तुलनेत मंदी Microsoft Azure चे 39% आणि Google Cloud चे 32%. AWS पोस्ट करण्याचा अंदाज आहे Q3 मध्ये 18% वाढ करण्यासाठी $32 अब्जगेल्या वर्षीच्या गतीपेक्षा किंचित कमी.

युनिटलाही फटका बसला गेल्या आठवड्यात 15-तास आउटेजसारख्या लोकप्रिय ॲप्ससाठी सेवांमध्ये व्यत्यय आणणे स्नॅपचॅट आणि Venmoऑपरेशनल दबाव अधिक हायलाइट करणे.

सुरू ठेवण्यासाठी हंगामी भरती

कॉर्पोरेट टाळेबंदी असूनही, Amazon अजूनही मजबूत तयारी करत आहे सुट्टीचा हंगामभाड्याने घेण्याची योजना आहे 250,000 हंगामी कामगारमागील वर्षांप्रमाणेच, वेअरहाऊस आणि लॉजिस्टिक ऑपरेशन्सला समर्थन देण्यासाठी.

स्टॉक आणि पुनर्रचना अद्यतन

शुक्रवारी Amazon ने अंतर्गत घोषणा केली त्याच्या PXT विभागामध्ये पुनर्रचनाप्रामुख्याने विविधतेच्या उपक्रमांवर लक्ष केंद्रित केले. दरम्यान, Amazon चे शेअर्स 1.2% वाढले करण्यासाठी $२२६.९७ सोमवारी, कंपनीच्या पुढे गुरुवारसाठी नियोजित Q3 कमाई अहवाल.

पुष्टी झाल्यास, नोकरीतील कपातीची ही फेरी सीईओ अँडी जॅसी यांच्या नेतृत्वाखालील पुनर्रचना करण्याचा आणखी एक मोठा प्रयत्न दर्शवेल, कारण ॲमेझॉन पुढे चालू ठेवतो. कर्मचारी कमी करून AI-चालित कार्यक्षमतेत संतुलन राखा प्रमुख व्यवसाय विभागातील मंदावलेल्या वाढीमध्ये.

भूपेंद्रसिंग चुंडावत मीडिया उद्योगात 22 वर्षांहून अधिक अनुभव असलेले एक अनुभवी तंत्रज्ञान पत्रकार आहेत. मॅन्युफॅक्चरिंग ट्रेंड आणि टेक कंपन्यांवरील भू-राजकीय प्रभाव यावर सखोल लक्ष केंद्रित करून जागतिक तंत्रज्ञान लँडस्केप कव्हर करण्यात ते माहिर आहेत. येथे संपादक म्हणून सध्या कार्यरत आहे वाचातंत्रज्ञानाच्या झपाट्याने विकसित होत असलेल्या जगात अनेक दशकांच्या हँड-ऑन रिपोर्टिंग आणि संपादकीय नेतृत्वामुळे त्याचे अंतर्दृष्टी आकाराला आले आहे.