बऱ्याच अमेरिकन लोकांना वाटते की ही एक गोष्ट महाविद्यालयीन पदवीपेक्षा चांगली नोकरी सुरक्षा प्रदान करते

अनेक वर्षांपासून, संदेश एकच आहे: महाविद्यालयात जा आणि तुम्हाला चांगल्या पगारासह चांगली नोकरी मिळेल. त्याऐवजी ब्लू-कॉलर ट्रेड नोकऱ्या निवडणाऱ्या लोकांपेक्षा तुम्ही चांगले व्हाल. हा निर्देश आहे की समाजाला एवढी सवय झाली आहे की इतर कोणत्याही कथनाला ढकलणे चुकीचे वाटते, जरी ते नोकरीच्या बाजारपेठेतील आणि शिक्षण व्यवस्थेतील अलीकडील बदलांच्या प्रकाशात खरे असले तरीही.

सत्य हे आहे की, कॉलेज महाग आहे. आणि, भूतकाळातील विपरीत, डिप्लोमामुळे तुम्हाला नोकरी मिळेल याची खरोखर कोणतीही हमी नाही, विशेषत: व्यापारापेक्षा चांगले पैसे देणारी नोकरी नाही. अमेरिकन लोक एका चौरस्त्यावर उभे आहेत जिथे महाविद्यालय अजूनही महत्त्वाचे मानले जाते आणि तरीही यशाचा एक मजबूत मार्ग म्हणून प्रोत्साहित केले जाते. तथापि, अनेक ब्लू-कॉलर कामगार महाविद्यालयीन पदवीधरांपेक्षा चांगले काम करत आहेत या वस्तुस्थितीकडे दुर्लक्ष करणे अशक्य आहे.

बहुतेक लोक सहमत आहेत की ॲप्रेंटिसशिप कॉलेज पदवीपेक्षा चांगली नोकरी सुरक्षा प्रदान करतात.

लेबरस्ट्रॉन्ग, युनियन्स आणि युनियन कामगारांना समर्थन देणारी संस्था, अमेरिकन लोकांना महाविद्यालयीन पदवीच्या एका विशिष्ट पर्यायाबद्दल कसे वाटते हे निर्धारित करण्यासाठी एक अभ्यास केला – शिकाऊ उमेदवार. Polfish सह भागीदारीत, LaborStrong ने 2025 अप्रेंटिसशिप परसेप्शन इंडेक्स तयार केला. त्यांनी 18 ते 64 वयोगटातील 1,000 कामगारांना मतदान केले.

Mikael Blomkvist | पेक्सेल्स

परिणाम काहींना आश्चर्यचकित करू शकतात. 93% प्रतिसादकर्त्यांनी सांगितले की त्यांना वाटते की युनियन-समर्थित अप्रेंटिसशिप महाविद्यालयीन पदवीपेक्षा चांगली नोकरी सुरक्षा प्रदान करते. आणखी 43% लोकांचा असा विश्वास होता की ॲप्रेंटिसशिपमध्ये कॉलेजपेक्षा वास्तविक जगात आवश्यक असलेली व्यावहारिक नोकरी कौशल्ये शिकवली जातात. हे खरोखर आश्चर्यकारक नाही, कारण महाविद्यालये नोकरीवर प्रशिक्षण देण्यासाठी ओळखली जात नाहीत.

शिकाऊ उमेदवारांवरील हा दृढ आत्मविश्वास असूनही, लेबरस्ट्रॉन्गने असेही नमूद केले की कॉलेजमध्ये शिकाऊ उमेदवारांपेक्षा सामान्यतः अजूनही अधिक आदर आहे. 63 टक्के सहभागींनी असा विचार केला की ट्रेड अप्रेंटिसशिप्स त्यांना सध्या मिळत असलेल्या मानापेक्षा अधिक आदरास पात्र आहेत. असे दिसते की लोकांना ते बदलायचे आहे. सरकारकडून महाविद्यालयांना जेवढे निधी आणि धोरणात्मक लक्ष दिले जाते तेवढेच निधी प्रशिक्षणार्थींना मिळावे का, असे विचारले असता, 35% लोक ठामपणे सहमत आणि 36% काही प्रमाणात सहमत.

संबंधित: घड्याळ बंद करून काम करण्यास नकार देऊन कार्यालयाच्या 'कुटुंबाचा' विश्वासघात केल्याबद्दल कर्मचाऱ्याला काढून टाकले

कॉलेजपेक्षा शिकाऊपणा ही चांगली गुंतवणूक असेल असे दिसते.

एज्युकेशन डेटा इनिशिएटिव्हनुसार, इन-स्टेट कॉलेजमध्ये वार्षिक शिक्षण $9,750 आहे. राज्याबाहेरील महाविद्यालयासाठी, शिकवणी $28,386 आहे. दरम्यान, उत्तर अमेरिकेच्या बिल्डिंग ट्रेड्स युनियन (एनएबीटीयू) ने अंदाज लावला आहे की शिकाऊ प्रशिक्षित करण्यासाठी प्रति वर्ष $10,000 खर्च येतो. आणि अर्थातच, एखाद्याला शिकाऊ कार्यक्रम पूर्ण करण्यासाठी साधारणपणे चार वर्षांपेक्षा कमी कालावधी लागतो.

शिकाऊ उमेदवारांना कंपनीसोबत जास्त काळ राहण्याची आणि गुंतवणुकीवर जास्त परतावा देण्याकडे कल असतो. NABTU ने म्हटले आहे की 91% कामगार जे शिकाऊ प्रशिक्षण घेतात ते नऊ महिन्यांनंतरही त्याच कंपनीत आहेत. ते उत्पादकता वाढवतात आणि उलाढाल कमी करतात, अनुपस्थिती, दुखापत आणि पुन्हा काम करतात.

शिवाय, जेव्हा तुम्ही अक्कल लागू करता, तेव्हा हे तर्कसंगत आहे की प्रशिक्षणार्थीपणाचा फायदा होईल. जेव्हा तुम्ही कॉलेजमध्ये जाता तेव्हा तुम्ही एका किंवा दोन विषयांबद्दल बरेच काही शिकता. तथापि, आपण पदवीधर झाल्यावर, आपल्याला अद्याप नोकरीवर प्रशिक्षण आवश्यक आहे. मार्केटिंग मेजर असण्याचा अर्थ तुम्हाला मूलभूत गोष्टी माहित आहेत, परंतु तुम्ही ज्या कंपनीने कामावर घेतले आहे त्या कंपनीला तुमच्या नवीन भूमिकेसाठी तयार होण्यासाठी तुमच्यासोबत काम करावे लागेल. तुम्ही प्रशिक्षणार्थी असताना, तुमचा प्रशिक्षण कालावधी संपल्यानंतर तुम्ही कराल ती विशिष्ट नोकरी कशी करायची हे तुम्ही शिकत आहात.

संबंधित: फक्त 9 नोकऱ्या आहेत जिथे स्त्रिया सहसा पुरुषांपेक्षा जास्त कमावतात

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की जसे कॉलेज हा प्रत्येकासाठी पर्याय नाही, त्याचप्रमाणे शिकाऊ उमेदवारही नाही.

कॉलेज हे प्रत्येकासाठी उत्तर आहे असे वाटणार नाही, परंतु शिकाऊ उमेदवारी ही सर्व काही उपचार नाही. काही लोकांकडे प्रशिक्षणार्थी तुम्हाला ज्या व्यवसायासाठी तयार करतात ते व्यवहार करण्याची शारीरिक क्षमता नसते. लोकांचा एक चांगला भाग डेस्कवर बसून कमी-ऊर्जेचे काम करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. त्यात काही गैर नाही.

कॉटनब्रो स्टुडिओ | पेक्सेल्स

या आकडेवारीतून आपण धडा घेतला पाहिजे की कोणताही योग्य मार्ग नाही. कॉलेज प्रत्येकासाठी काम करणार नाही, पण शिकाऊ उमेदवारही प्रत्येकासाठी काम करणार नाहीत. आणि जर लोकांनी फक्त एकाचा पाठपुरावा केला आणि दुसऱ्याचा पाठपुरावा केला तर अर्थव्यवस्था आणि कार्यबल योग्यरित्या कार्य करणार नाही.

संबंधित: 20% शक्यता आहे की तुमचा बॉस कायदेशीर मनोरुग्ण आहे, संशोधनानुसार – निश्चितपणे कसे सांगावे

मेरी-फेथ मार्टिनेझ ही इंग्रजी आणि पत्रकारितेतील पदवीधर असलेली एक लेखिका आहे जी बातम्या, मानसशास्त्र, जीवनशैली आणि मानवी स्वारस्य विषयांचा समावेश करते.