नारायण मूर्ती यांच्या इन्फोसिसच्या टाळ्या वाजवताना कर्नाटक कामगार विभाग मोठा एसईसी निर्णय घेतो, म्हणतो, 'आम्ही… ,,'

इन्फोसिसच्या वादविवादामुळे भारताच्या आयटी क्षेत्रातील प्रशिक्षणार्थींच्या उपचारांबद्दल प्रश्न उपस्थित झाले.

कर्नाटक कामगार विभागाने त्याच्या म्हैसुरू कॅम्पसमध्ये नुकत्याच प्रशिक्षणार्थींच्या समाप्तीशी संबंधित कोणत्याही कामगार कायद्याच्या उल्लंघनाची माहिती दिली आहे. वरिष्ठ कामगार विभागाच्या अधिका official ्याने पैशाच्या नियंत्रणास याची पुष्टी केली की तपासात चुकीच्या गोष्टीचा कोणताही पुरावा सापडला नाही. “आम्ही March मार्च रोजी सरकारला अंतिम अहवाल सादर करू शकतो,” असे अधिका official ्याने नमूद केले.

इन्फोसिसला मोठा दिलासा

विभागाच्या म्हणण्यानुसार, प्रशिक्षणार्थी इन्फोसिसचे नियमित कर्मचारी नव्हते परंतु त्यांना प्रशिक्षणार्थी प्रशिक्षण घेत होते. “ते सर्व फक्त प्रशिक्षणार्थी होते आणि काहींनी तीन महिने प्रशिक्षण घेतले. आम्ही याला एक टाळेबंदी म्हणू शकत नाही, म्हणून अशा प्रकरणांमध्ये हे कामगार कायदे लागू होत नाहीत. जेव्हा नियमित रोजगार असतो तेव्हाच एक टाळेबंदी लागू होते. नियोक्ता-कर्मचार्‍यांचे अजिबात संबंध नाहीत, ”असा दावा केला आहे की एका स्त्रोताचा हवाला देणा Money ्या मनी कंट्रोल रिपोर्टने.

विभागाने आपल्या तपासणी दरम्यान गोळा केलेल्या कागदोपत्री पुराव्यांवरील निर्णयावर आधारित आहे, जो मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदीचा आरोप समोर आला होता.

मायसुरु कॅम्पसमध्ये प्रशिक्षणार्थी समाप्ती

February फेब्रुवारी रोजी, इन्फोसिसने सलग तीन प्रयत्नांमध्ये मूल्यमापन चाचण्या उत्तीर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्यानंतर त्याच्या म्हैसुरु कॅम्पसमध्ये सुमारे -4 350०–4०० प्रशिक्षणार्थींचे करार संपुष्टात आणले. ऑक्टोबर २०२24 मध्ये सामील होण्यापूर्वी सुमारे दोन वर्षे ऑनबोर्डिंगसाठी थांबलेल्या या प्रशिक्षणार्थींनी बॅचच्या जवळपास निम्म्या प्रतिनिधित्वाचे प्रतिनिधित्व केले.

या निर्णयामुळे आयटी कर्मचार्‍यांच्या संघटनांकडून व्यापक वाद निर्माण झाला, राष्ट्रीय माहिती तंत्रज्ञान कर्मचारी सिनेट (एनआयटीएस) या निर्णयाचा निषेध करत. नाइट्सने असा आरोप केला की इन्फोसिसने प्रशिक्षणार्थींना परस्पर वेगळे पत्रांवर स्वाक्षरी करण्यास दबाव आणला आणि प्रक्रियेदरम्यान बाउन्सर्स वापरला.

कामगार विभागाची तपासणी

या आरोपाखाली केंद्रीय कामगार मंत्रालयाने कर्नाटकचे कामगार आयुक्त आणि कामगार सचिव यांना या प्रकरणाची चौकशी करण्याचे निर्देश दिले. कामगार विभागाच्या अधिका्यांनी परिस्थितीचे मूल्यांकन करण्यासाठी 13 फेब्रुवारी रोजी बेंगळुरू आणि म्हैसुरूमधील इन्फोसिस कॅम्पसला भेट दिली.

तथापि, इन्फोसिसने असे म्हटले आहे की त्याच्या कृती त्याच्या धोरणांच्या अनुरुप आहेत. पायाभूत प्रशिक्षणादरम्यान कामगिरी बेंचमार्क पूर्ण करण्यात अपयशी ठरणारे प्रशिक्षणार्थी संस्थेमध्ये सुरू ठेवू शकत नाहीत, असे कंपनीने स्पष्ट केले.

इन्फोसिसचा प्रतिसाद

इन्फोसिसने पुनरुच्चार केला आहे की ही समाप्ती टाळेबंदी नव्हती परंतु कंपनीच्या विद्यमान मूल्यांकन निकषांवर आधारित होती. कंपनीने नमूद केले की जे प्रशिक्षणार्थी मूल्यांकन करतात ते त्याच्या धोरणांनुसार राखून ठेवलेले नाहीत.

->