H-1B वरून झालेल्या गदारोळात, JD Vance यांनी स्पष्ट केले, अमेरिकन कंपन्यांच्या वृत्तीला दोष दिला

H-1B व्हिसा धारकांबाबतच्या त्यांच्या तीक्ष्ण आणि वादग्रस्त विधानावरून आंतरराष्ट्रीय स्तरावर प्रचंड राजकीय वादळ उठल्यानंतर अमेरिकेचे उपाध्यक्ष जेडी वन्स यांनी आपली औपचारिक भूमिका स्पष्ट केली आहे. काही काळापूर्वी, जेव्हा H-1B व्हिसावर काम करणाऱ्या विदेशी कामगारांची तुलना 'कंडित सेवक' सोबत केली गेली तेव्हा भारतासह जगभरातील प्रवासी वर्तुळात तीव्र प्रतिक्रिया उमटल्या होत्या. चौफेर टीका होत असताना, उपाध्यक्ष व्हॅन्स यांनी सार्वजनिक व्यासपीठावर आपले स्पष्टीकरण सादर करताना दावा केला की, त्यांच्या वक्तव्याचा उद्देश स्थलांतरित किंवा भारतीय व्यावसायिकांच्या पात्रतेवर प्रश्नचिन्ह निर्माण करण्याचा नव्हता, तर कायदेशीर व्यवस्थेचा गैरवापर करून परदेशी कामगारांचे शोषण करणाऱ्या अमेरिकन कॉर्पोरेट कंपन्यांवर थेट हल्ला होता. यासह, त्यांनी दक्षिण भारतातून आलेल्या त्यांच्या पत्नी उषा वन्स आणि त्यांच्या सासरच्या भारतीय वंशाच्या लोकांबद्दल खोल आदर व्यक्त केला आणि प्रशासनाच्या कठोर इमिग्रेशन धोरणांचा जोरदार बचाव केला. फ्लॅट रॉक, मिशिगन येथे आघाडीच्या आंतरराष्ट्रीय मीडिया नेटवर्क सीबीएस न्यूजने आयोजित केलेल्या विशेष टाऊन हॉल संवाद कार्यक्रमादरम्यान, व्हॅन्सने मिशिगनच्या टाऊन हॉलमध्ये शब्दांच्या निवडीमध्ये चूक मान्य केली. जेव्हा उपाध्यक्ष जे.डी. वन्स यांना स्थलांतरितांच्या हक्कांबद्दल आणि त्यांच्या पूर्वीच्या आक्रमक टिप्पणीबद्दल तीव्र प्रश्न विचारण्यात आले तेव्हा त्यांनी परिस्थिती हाताळली आणि जाहीरपणे कबूल केले की त्यांच्या विधानाची भाषा पूर्णपणे योग्य नव्हती. वन्स यांनी स्पष्ट केले की त्यांनी ज्या पद्धतीने त्यांचे मत व्यक्त केले ते अचूक नव्हते आणि ते स्वतः त्यांच्या शब्दांच्या निवडीची जबाबदारी स्वीकारतात. तथापि, त्यांनी घाईघाईने जोडले की जेव्हा ते 'बंधित कामगार' हा शब्द वापरतात तेव्हा त्याचा अर्थ रात्रंदिवस कष्ट करणाऱ्या प्रतिभावान H-1B व्हिसाधारकांचा अपमान करणे असा होत नाही, तर व्हिसा नियमांच्या नावाखाली कामगारांना असहाय्य आणि असहाय्य बनवणाऱ्या कॉर्पोरेट प्रणाली आणि अनैतिक कंपन्यांवर थेट टीका आहे. पत्नी उषा वन्स आणि दक्षिण भारतीय सासरच्या लोकांबद्दल अभिमान व्यक्त केला, इमिग्रेशन व्यवस्थेत समतोल राखण्याची वकिली केली या वादग्रस्त मुद्द्यावर आपले हेतू स्पष्ट करण्यासाठी, उपाध्यक्ष जेडी वन्स यांनी त्यांचे वैयक्तिक कौटुंबिक जीवन आणि भारतीय नातेसंबंधांचा भावनिक उल्लेख केला. आपले कुटुंब कोणत्या पार्श्वभूमीतून आले आहे हे कोणापासून लपून राहिलेले नाही, असे ते म्हणाले. दक्षिण भारतातून येऊन अमेरिकेत स्थायिक झालेल्या आपल्या सासू-सासऱ्यांवर आपले मनापासून प्रेम आणि आदर असल्याचे वन्सने भावनिकरित्या सांगितले. अमेरिकेच्या भूमीवर जन्मलेल्या आणि वाढलेल्या त्याच स्थलांतरितांच्या मुली आज अमेरिकेच्या आदरणीय 'सेकंड लेडी' आहेत, हे त्यांनी अभिमानाने अधोरेखित केले. वन्स म्हणाले की, मला त्यांची पत्नी उषा वन्स आणि त्यांच्या कौटुंबिक मुळांचा खूप अभिमान आहे. यासोबतच, त्यांनी इमिग्रेशन धोरणावर भर दिला, ते म्हणाले की, त्यांना एक न्याय्य इमिग्रेशन मॉडेल प्रस्थापित करायचे आहे जे कुशल लोकांचे स्वागत करते जे अमेरिकन अर्थव्यवस्थेत खऱ्या अर्थाने भर घालतात, परंतु त्याच वेळी अमेरिकेत जन्मलेल्या घरगुती कामगारांच्या रोजगाराच्या हितासाठी पूर्णपणे न्याय्य आणि संतुलित राहतात. अमेरिकन कंपन्यांच्या दुटप्पीपणाचा पर्दाफाश : 'व्हिसा अटींमुळे परदेशी कर्मचारी पूर्णपणे अडकले आहेत.' उपराष्ट्रपतींनी अमेरिकन कंपन्यांच्या अंतर्गत पद्धतींवर जोरदार हल्ला चढवला आणि आरोप केला की अनेक मोठे नियोक्ते, खर्च कमी करण्यासाठी आणि नफा मिळविण्यासाठी, प्रथम उच्च पगाराच्या स्थानिक अमेरिकन नागरिकांना नोकरी सोडण्याचा मार्ग दाखवतात. यानंतर, ते कठोर आणि असमान अटींवर परदेशातील कामगारांना रिक्त पदांवर नियुक्त करतात. या प्रणालीतील तांत्रिक दोष अधोरेखित करताना व्हॅन्स म्हणाले की, सामान्य अमेरिकन नागरिकाप्रमाणे परदेशी कर्मचारी देशातील कायदेशीर स्थितीसाठी त्याच्या कंपनीवर पूर्णपणे अवलंबून असतो. जर एखाद्या परदेशी कर्मचाऱ्याने कंपनीच्या कोणत्याही अन्यायकारक धोरणाविरुद्ध, कामाचा जास्त दबाव किंवा पगारातील तफावत याविरुद्ध आवाज उठवण्याचा प्रयत्न केला, तर त्याला केवळ त्याची नोकरी गमावण्याचा धोकाच नाही तर त्याला देशातून तत्काळ हद्दपार करण्यासह अत्यंत गंभीर कायदेशीर परिणामांनाही सामोरे जावे लागते. व्हॅन्सच्या मते, ही व्हिसा प्रणाली कंपन्यांना खूप शक्ती देते, ज्यामुळे कामगारांचे शोषण करणे सोपे होते, तर समस्या चांगल्या संधी शोधत असलेल्या निष्पाप लोकांची नसून या सदोष व्हिसा प्रणालीमध्ये आहे. ग्रीन कार्ड कार्यक्रमातून कंपन्यांच्या निलंबनानंतर वाद निर्माण झाला, त्याचा परिणाम भारतीय आयटी क्षेत्रावर झाला. या संपूर्ण आंतरराष्ट्रीय गतिरोधाला सुरुवात झाली जेव्हा यूएस प्रशासनाने भारतीय आयटी आऊटसोर्सिंग कंपन्यांसह अनेक मोठ्या कंपन्यांना परदेशी कामगारांना कायमस्वरूपी नागरिकत्व म्हणजेच 'ग्रीन कार्ड' प्रदान करणाऱ्या प्रमुख विशेष कार्यक्रमातून निलंबित करण्याचे कठोर आदेश जारी केले होते. अमेरिकन सरकारचा अधिकृत युक्तिवाद असा होता की या प्रणालीमुळे अमेरिकन नागरिकांना देशांतर्गत नोकरीच्या बाजारातून बाहेर काढले जात आहे आणि स्थानिक पातळीवर बेरोजगारीची चिंता वाढत आहे. या प्रशासकीय निर्णयाच्या घोषणेच्या वेळी, उपाध्यक्ष जेडी व्हॅन्स यांनी H-1B धारक व्यावसायिकांना 'बंधू कामगार' म्हणून संबोधले होते, त्यानंतर दोन्ही देशांमधील राजनैतिक आणि आर्थिक वर्तुळात जोरदार वाद सुरू झाला. आता टाऊन हॉलमध्ये दिलेल्या या सविस्तर स्पष्टीकरणानंतर प्रशासनाने हा संदेश देण्याचा प्रयत्न केला आहे की, त्यांचा लढा परदेशी व्यावसायिकांविरुद्ध नसून, व्हिसा नियमांमध्ये सुधारणा आणि स्थानिक रोजगार संतुलन पूर्ववत करण्यासाठी आहे.