नवी दिल्ली: Amazon ने पुष्टी केली आहे की नवीन नोकऱ्या कपातीमुळे भारत, यूएस आणि यूकेमधील 1,000 पेक्षा कमी कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांवर परिणाम झाला आहे. नवीनतम हालचाल त्याच्या कार्यबल आणि व्यवसाय ऑपरेशन्सच्या व्यापक पुनर्रचना दरम्यान आली आहे.
ॲमेझॉनने नवीन नोकऱ्या कपातीची पुष्टी केली
Amazon ने कामगार कपातीची आणखी एक फेरी जाहीर केली आहे, ज्याचा प्रामुख्याने कंपनीच्या ई-कॉमर्स ऑपरेशन्सचे व्यवस्थापन करणाऱ्या स्टोअर्स व्यवसायावर परिणाम होतो. कंपनीने भारतात नेमके किती कर्मचारी प्रभावित झाले आहेत हे उघड केलेले नाही.
नवीनतम कपात कार्यबल कपातीच्या मालिकेचे अनुसरण करतात कारण ई-कॉमर्स दिग्गज कंपनी त्याच्या कॉर्पोरेट संरचनाला पुन्हा आकार देत आहे आणि ऑपरेशन्स सुलभ करत आहे.
त्यानुसार अहवालांना , द नवीनतम टाळेबंदी प्रभावित संघ कार्यरत मध्ये ग्राहक सेवा, बाजारपेठ समर्थन आणि अभियांत्रिकी कर्मचारी मध्ये भारत, द UK आणि द यूएस होते नोंदवले मध्ये त्या प्रभावित
ॲमेझॉनच्या प्रवक्त्याने सांगितले की, कंपनीने त्याच्या संस्थात्मक संरचनेला त्याच्या प्राधान्यक्रमांसह अधिक चांगल्या प्रकारे संरेखित करण्यासाठी आपल्या स्टोअर व्यवसायाचे काही भाग समायोजित केले आहेत. प्रभावित भूमिकांमध्ये ग्राहक सेवा, मार्केटप्लेस समर्थन आणि अभियांत्रिकीमधील पदांचा समावेश आहे.
Amazon पुन्हा नोकऱ्या का कमी करत आहे?
द नवीनतम नोकरी कट जोडा करण्यासाठी a मालिका च्या कामगार कपात वाहून नेणे बाहेर द्वारे ऍमेझॉन अंतर्गत सीईओ अँडी जस्सी म्हणून द कंपनी सुरू आहे करण्यासाठी पुनर्रचना त्याचे ऑपरेशन्स आणि सुव्यवस्थित त्याचे कॉर्पोरेट कामगार
नवीनतम टाळेबंदी एका सार्वजनिकरित्या सांगितलेल्या कारणाऐवजी संघटनात्मक बदलांशी जोडलेली आहे. सीईओ अँडी जॅसी यांनी नोकरशाही कमी करणे, व्यवस्थापनाचे स्तर काढून टाकणे आणि संपूर्ण कंपनीमध्ये जबाबदारी सुधारणे यावर वारंवार भर दिला आहे.
हे देखील वाचा: मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी: एआय गुंतवणूक वाढत राहिल्याने Amazon ने अधिक नोकऱ्या कपातीची घोषणा केली
कोविड-19 साथीच्या आजारादरम्यान ऑनलाइन खरेदीची मागणी वाढली असताना झपाट्याने विस्तारल्यानंतर ॲमेझॉन आपल्या कर्मचाऱ्यांचा आढावा घेत आहे.
ऍमेझॉनच्या टाळेबंदीचा इतिहास
नवीनतम कपात नोकरी कपातीच्या अनेक प्रमुख फेऱ्यांचे अनुसरण करतात. Amazon ने जानेवारी 2023 मध्ये 18,000 पेक्षा जास्त कॉर्पोरेट पदे काढून टाकली. त्यानंतर ऑक्टोबर 2025 मध्ये 14,000 भूमिका कमी करण्याची योजना जाहीर केली, त्यानंतर जानेवारी 2026 मध्ये अंदाजे 16,000 कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांना प्रभावित करणारी दुसरी फेरी.
एकत्रितपणे, अलीकडील दोन फेऱ्यांमध्ये अंदाजे 30,000 नियोजित कॉर्पोरेट नोकऱ्यांमध्ये कपात झाली आहे.
टाळेबंदीमागे कृत्रिम बुद्धिमत्ता आहे का?
ॲमेझॉनच्या आर्टिफिशियल इंटेलिजन्समधील वाढत्या गुंतवणुकीमुळे रोजगारावर होणाऱ्या परिणामाबाबत प्रश्न निर्माण झाले आहेत. तथापि, कंपनीने नवीनतम कटांचे थेट कारण म्हणून AI ओळखले नाही.
हेही वाचा: सीईओ अँडी जॅसी यांनी पंतप्रधान मोदींना भेटल्यानंतर ॲमेझॉनने 2030 पर्यंत भारतात $48 अब्ज गुंतवणुकीची घोषणा केली
तंत्रज्ञान क्षेत्रातील दिग्गज AI पायाभूत सुविधांमध्ये मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक करत आहे आणि कर्मचाऱ्यांना AI-शक्तीवर चालणारी साधने वापरण्यास प्रोत्साहित करत आहे. त्याच वेळी, त्याची पुनर्रचना खर्च नियंत्रित करण्यासाठी, संघटनात्मक गुंतागुंत कमी करण्यासाठी आणि साथीच्या युगाच्या विस्तारानंतर कर्मचारी पातळीचे पुनर्मूल्यांकन करण्याच्या प्रयत्नांना प्रतिबिंबित करते.
भारतातील कर्मचाऱ्यांसाठी, नवीनतम विकास तंत्रज्ञान क्षेत्रातील सतत अनिश्चिततेवर प्रकाश टाकतो कारण मोठ्या कंपन्या संघांची पुनर्रचना करतात आणि त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या आवश्यकतांचे पुनर्मूल्यांकन करतात.
Comments are closed.