फेडरल अपील कोर्टाने मंगळवारी स्पेसएक्सला विजय मिळवून दिला. या निर्णयामध्ये राष्ट्रीय कामगार संबंध मंडळाला कंपनीविरूद्ध अन्यायकारक कामगार पद्धतींवर कारवाई करण्यापासून प्रतिबंधित करते. निर्णय पाचव्या जिल्हा अपील कोर्टाद्वारे, एनएलआरबीची रचना बहुधा असंवैधानिक आहे, असे सूचित करते की दूरगामी परिणाम होऊ शकतात.
एनएलआरबी स्ट्रक्चरने अमेरिकेच्या घटनेचे उल्लंघन केल्याचा दावा कंपन्या त्यांच्या दाव्याचा पाठपुरावा करीत असताना स्पेसएक्स आणि इतर दोन कंपन्यांविरूद्ध उर्जा हस्तांतरण आणि फाइंडहेल्प या दोन कंपन्यांविरूद्ध कामगारांच्या अन्यायकारक प्रॅक्टिसची खटला चालू ठेवतो. कोर्टाने ते बेकायदेशीर घोषित केले आहे, परंतु हे सेटलमेंटच्या मुद्द्यापासून दूर आहे आणि एनएलआरबी निःसंशयपणे या निर्णयाला आव्हान देण्याची शक्यता आहे.
तीन न्यायाधीशांच्या समितीने असे म्हटले आहे की संभाव्य असंवैधानिक प्रशासकीय कार्यवाहीच्या अधीन असल्याने स्पेसएक्सने दावा केला आहे, ही एक अपूरणीय हानी आहे-म्हणून विरामचुका चालूच आहे. सीईओ एलोन मस्क आणि कंपनीतील लैंगिकतेची संस्कृती यावर टीका करणार्‍या खुल्या पत्रावर स्वाक्षरी करणा employees ्या कर्मचार्‍यांच्या एका गटाला काढून टाकल्यानंतर एनएलआरबीने स्पेसएक्सविरूद्ध अन्यायकारक कामगार पद्धतींचा दावा केला.
प्रशासकीय कायदा न्यायाधीश म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या एनएलआरबीच्या घरातील न्यायाधीशांनी बेकायदेशीर संरक्षणाचा आनंद घेतला की त्यांना राष्ट्रपतींनी काढून टाकण्यापासून बचाव केला आहे की नाही या वादाचा मुख्य भाग आहे. जर तसे असेल तर ते अधिकारांच्या विभक्ततेवर आधारित घटनात्मक नियमांचे उल्लंघन करतात, असे न्यायाधीशांनी सांगितले.
पॅनेलमध्ये अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी नियुक्त केलेले दोन न्यायाधीश आणि जॉर्ज एचडब्ल्यू बुश यांनी नियुक्त केलेले तिसरे न्यायाधीश यांचा समावेश होता.
आम्ही नेहमीच विकसित होण्याचा विचार करीत असतो आणि आपल्या दृष्टीकोनातून आणि वाचनात अभिप्राय आणि आमच्या कव्हरेज आणि इव्हेंट्सबद्दल काही अंतर्दृष्टी प्रदान करून, आपण आम्हाला मदत करू शकता! आम्ही कसे करीत आहोत हे आम्हाला कळविण्यासाठी हे सर्वेक्षण भरा अत्या बदल्यात बक्षीस जिंकण्याची संधी एनडीला मिळेल!
Comments are closed.