Apple ने दुसऱ्या लेऑफ फेरीत फिटनेस+ नोकऱ्या कमी केल्या

नवी दिल्ली: सफरचंद त्याच्या फिटनेस+ सेवेवर काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी असल्याने दोन महिन्यांपेक्षा कमी कालावधीत टाळेबंदीची दुसरी फेरी पार पाडली आहे.

अनेक प्रकाशनांनी उद्धृत केलेल्या ब्लूमबर्गच्या अहवालानुसार, ऍपलने गेल्या आठवड्यात फिटनेस+ टीममधील काही कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले. टाईम टू वॉक आणि टाईम टू रन या वैशिष्ट्यांसह प्रभावित कर्मचाऱ्यांमध्ये सेवेच्या ऑडिओ बाजूमध्ये सहभागी कामगारांचा समावेश आहे.

नवीनतम कपात ऑगस्टमध्ये नोंदवलेल्या टाळेबंदीच्या मोठ्या फेरीचे अनुसरण करतात ज्यामुळे सिरी, व्हिजन प्रो आणि सॉफ्टवेअर अभियांत्रिकीशी जोडलेल्या टीममधील 200 हून अधिक कर्मचाऱ्यांवर परिणाम झाला.

नवीनतम कटांमुळे फिटनेस+ ऑडिओ टीम प्रभावित

नवीनतम टाळेबंदीमध्ये Fitness+ च्या ऑडिओ सामग्रीवर काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे.

चालण्याची वेळ आणि धावण्याची वेळ वापरकर्त्यांना व्हिडिओ न पाहता Apple वॉचसह Apple उपकरणांद्वारे मार्गदर्शित ऑडिओ वर्कआउट्समध्ये प्रवेश करण्याची परवानगी देते. Appleपल दोन्ही वैशिष्ट्ये ऑफर करत आहे आणि कंपनीचे समर्थन दस्तऐवजीकरण दर्शविते की वापरकर्ते सुसंगत Apple Watch मॉडेल्सवर थेट भाग ऐकू शकतात.

ब्लूमबर्ग अहवालात असे म्हटले आहे की नवीन ऑडिओ रिलीझ कर्मचारी कमी झाल्यानंतर कमी वारंवार होण्याची अपेक्षा आहे. तथापि, Apple चालण्यासाठी वेळ किंवा धावण्याची वेळ बंद करत असल्याचे कोणतेही संकेत नाहीत.

नवीनतम कपात सेवा त्वरित बंद करण्याऐवजी, फिटनेस+ च्या व्यापक पुनर्मूल्यांकनाचा भाग म्हणून पाहिली जात आहेत.

ॲपलने यापूर्वी 200 हून अधिक नोकऱ्या कमी केल्या आहेत

Apple ने त्यांच्या संस्थेच्या अनेक भागांमध्ये नोकरी कपातीची आणखी एक फेरी पार पाडल्यानंतर काही आठवड्यांनी फिटनेस+ टाळेबंदी आली.

ऑगस्टमधील अहवालात असे म्हटले आहे की Apple च्या सॉफ्टवेअर अभियांत्रिकी संस्थेतील सिरी, व्हिजन प्रो आणि इंटेलिजेंट सिस्टम्स अनुभव गटाशी संबंधित कामगारांसह 200 हून अधिक कर्मचारी प्रभावित झाले आहेत.

पूर्वीच्या पुनर्रचनेत व्हिजन प्रो संस्थेशी जोडलेल्या सुमारे 100 पोझिशन्स आणि सिरी आणि सॉफ्टवेअर टीममध्ये अंदाजे आणखी 100 भूमिकांचा समावेश होता.

ऍपलने त्या वेळी सांगितले की ते संघांना पुन्हा तयार करत आहे कारण त्यांनी त्याचा व्यवसाय विकसित करण्यासाठी आणि वापरकर्त्यांसाठी नवीन अनुभव देण्यासाठी काम केले. मर्यादित संख्येच्या विद्यमान भूमिकांवर परिणाम होत असतानाही नवीन पदे निर्माण केली जातील, असेही कंपनीने सूचित केले.

फिटनेस+ कट त्या आधीच्या फेरीपेक्षा वेगळे आहेत, ज्यामुळे ते Apple मधील दोन महिन्यांपेक्षा कमी कालावधीत दुसऱ्यांदा नोंदवलेले कर्मचारी कमी झाले आहेत.

फिटनेस+ भविष्यातील दिशेबद्दल प्रश्नांना तोंड देत आहे

Apple ने Fitness+ ला सदस्यता-आधारित वर्कआउट सेवा म्हणून स्ट्रेंथ ट्रेनिंग, सायकलिंग, रनिंग, योगा आणि इतर वर्कआउट्ससह सर्व क्रियाकलापांमध्ये मार्गदर्शन केलेले व्यायाम सत्र ऑफर केले.

सेवेने Peloton सारख्या डिजिटल फिटनेस प्लॅटफॉर्मशी देखील स्पर्धा केली आहे आणि Apple Watch इकोसिस्टमशी जवळून जोडले गेले आहे.

Apple Fitness+ वर होणारा खर्च कमी करू शकेल की नाही याबद्दल ताज्या अहवालाने प्रश्न उपस्थित केले आहेत. नियमित वर्कआउट प्रोग्राम आणि ऑडिओ सामग्री तयार करण्यासाठी सतत गुंतवणूक आवश्यक आहे, तर सदस्यता सेवांसाठी सदस्य धारणा हा आणखी एक विचार आहे.

ब्लूमबर्गच्या मार्क गुरमनने अहवाल दिला आहे की Apple Fitness+ च्या भविष्याचा आढावा घेत आहे, जरी सध्या सेवा जवळून बंद होणार आहे असे मानले जात नाही. केवळ कमी संख्येने टाळेबंदी हे स्थापित करत नाही की मोठी पुनर्रचना निश्चितपणे होईल.

फिटनेस+ अखेरीस आरोग्याचा भाग होऊ शकतो

ताज्या घडामोडींमुळे ॲपल अखेरीस त्याच्या आरोग्य प्लॅटफॉर्मसह फिटनेस+ अधिक जवळ आणू शकेल अशी अटकळ देखील नवीन झाली आहे.

Apple आरोग्य ॲपच्या क्षमतांचा विस्तार करत आहे, ज्यामध्ये वापरकर्त्यांना आरोग्य माहिती, बेंचमार्क आणि इतर अंतर्दृष्टी प्रदान करण्यासाठी डिझाइन केलेल्या वैशिष्ट्यांचा समावेश आहे. अहवालांनी असे सुचवले आहे की फिटनेस+ हे या व्यापक आरोग्य ऑफरमध्ये अधिक खोलवर समाकलित केले जाऊ शकते.

तथापि, फिटनेस+ आणि आरोग्याचे भविष्यातील कोणतेही विलीनीकरण किंवा पुनर्रचना अपुष्ट आहे.

आत्तासाठी, ऍपल Fitness+ ही स्वतंत्र सबस्क्रिप्शन सेवा म्हणून ऑपरेट करत आहे, तर टाइम टू वॉक आणि टाईम टू रन वापरकर्त्यांसाठी उपलब्ध आहे.

ऍपल व्यापक तंत्रज्ञान उद्योग खर्च कपात सामील आहे

नवीनतम ऍपल टाळेबंदी संपूर्ण तंत्रज्ञान उद्योगातील कामगारांच्या पुनर्रचनेच्या व्यापक कालावधी दरम्यान आली आहे.

कृत्रिम बुद्धिमत्ता, ऑटोमेशन आणि इतर धोरणात्मक क्षेत्रांकडे खर्च पुनर्निर्देशित करताना कंपन्या नोकऱ्या कमी करत आहेत. Uber ने सप्टेंबरमध्ये सुमारे 3,300 पदे काढून टाकण्याची योजना जाहीर केली, जे तिच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 10 टक्के प्रतिनिधित्व करते, व्यवस्थापन स्तर कमी करणे आणि खर्चाचे पुनर्वलोकन करण्याच्या उद्देशाने पुनर्रचनेचा एक भाग म्हणून.

या पार्श्वभूमीवर, Apple चे नवीनतम फिटनेस+ कट तुलनेने लहान आहेत, परंतु ते वैयक्तिक उत्पादने आणि सेवांवर कर्मचारी आणि खर्चाचे पुनर्मूल्यांकन करण्याच्या कंपनीच्या प्रयत्नांवर प्रकाश टाकतात.

फिटनेस+ स्टाफिंगमध्ये कपात केल्याने व्यापक बदल होतात की नाही हे Apple च्या फिटनेस आणि आरोग्य व्यवसायांसाठीच्या भविष्यातील योजनांवर अवलंबून असेल.