आठवड्यातून 75 तास काम करा, आयफोन कर्मचार्‍यांच्या वेदनादायक कथा

आयफोन 17 उत्पादन: अलीकडेच, Apple पल (आयफोन 17) च्या नवीन मॉडेलवर देशभर चर्चा केली जात आहे. परंतु मॉडेलच्या निर्मितीशी संबंधित चीन कारखान्यातून एक अतिशय धक्कादायक प्रकरण उघडकीस आले आहे. चायना लेबर वॉच नावाच्या स्वयंसेवी संस्थेच्या अहवालानुसार,
Apple पलचे उत्पादन भागीदार फॉक्सकॉन टेक्नॉलॉजी ग्रुपच्या झेंगझो कारखान्यात कर्मचार्‍यांना बर्‍याच अडचणींचा सामना करावा लागला.

कर्मचार्‍यांनी शोषणाचे गंभीर आरोप केले

जादा ओव्हरटाईम:

सर्वात मोठी समस्या म्हणजे कर्मचार्‍यांकडून अधिक काम केले. अहवालानुसार, बहुतेक कर्मचार्‍यांना दर आठवड्याला 60 ते 75 तास काम केले गेले. हे केवळ चीनच्या कायदेशीरदृष्ट्या जास्तीत जास्त साप्ताहिक मर्यादेचे उल्लंघन नाही तर Apple पलच्या 60 -तासाच्या साप्ताहिक मर्यादेपेक्षाही जास्त आहे.

वेतन पगार आणि रात्रीची शिफ्ट:

इतकेच नव्हे तर अत्यधिक ओव्हरटाईमसह, कर्मचार्‍यांचा पगारही थांबला आणि नाईट शिफ्टमध्ये जबरदस्तीने काम करण्यासारख्या समस्यांना सामोरे जावे लागले. या अहवालात असेही म्हटले आहे की पगाराचा दुसरा भाग पुढच्या महिन्यापर्यंत थांबविला गेला होता.

चिनी कायद्याचे उल्लंघन

चौकशीत मजुरांच्या हक्कांशी संबंधित अनेक गंभीर चिंता देखील उघडकीस आल्या आहेत, ज्या अंतर्गत फॉक्सकॉनवर चिनी कायद्याचे उल्लंघन केल्याचा आरोप आहे.

मोठ्या संख्येने तात्पुरते कर्मचारी:

अहवालानुसार, फॉक्सकनी तात्पुरत्या 'डिस्पॅच' कर्मचार्‍यांना मोठ्या संख्येने नियुक्त करून चिनी कामगार कायद्याचे उल्लंघन करण्याचा प्रयत्न केला जात होता.

कायदेशीर मर्यादांचे उल्लंघन:

फॉक्सकॉनच्या झेंगझो कॅम्पसला बर्‍याचदा 'आयफोन सिटी' देखील म्हटले जाते, जिथे मार्च ते सप्टेंबर दरम्यान दीड ते 2 लाख कर्मचारी काम करत असत. अहवालात असा आरोप करण्यात आला आहे की एकूण कर्मचारी 50% पेक्षा जास्त तात्पुरते कर्मचारी होते. ही संख्या चीनच्या कायद्यानुसार निश्चित केलेल्या कायदेशीर मर्यादेपेक्षा पाचपट जास्त आहे, ज्याला गंभीर उल्लंघन मानले जाते. या व्यतिरिक्त, असेही म्हटले आहे की 'अस्थिर ऑर्डर' मुळे कारखान्यात असे वातावरण तयार केले गेले आहे, जेथे कर्मचार्‍यांवर सतत दबाव आणला जात आहे.

आठवड्यातून 75 तास पोस्टचे कार्य, आयफोन निर्मात्यांच्या वेदनादायक कथा प्रथम वरील वर दिसल्या.