एका निराश अर्जदाराने उघड केले की लोक त्यांना राहण्यायोग्य वेतन देऊ शकतील अशा नोकऱ्या शोधण्यासाठी धडपडत आहेत हे कारण आहे की बहुतेक कंपन्या जाहिरात करत असलेल्या भूमिकांसाठी कठोरपणे कमी पैसे देत आहेत.
केट हिंडमॅनने दावा केला की लिंक्डइनवर अर्ज ब्राउझ करत असताना, तिला नोकरीची पोस्ट आली ज्याने जाहिरात केलेल्या वेतन श्रेणीमुळे लगेच तिच्या तोंडात वाईट चव आली.
हिंडमॅनने लिंक्डइन जॉब पोस्टिंगची छळवणूक म्हणून तक्रार केली कारण वेतन श्रेणी 'आक्षेपार्ह' होती.
हिंडमॅनच्या व्हिडिओमध्ये, तिने WME एजन्सीच्या नोकरीच्या पोस्टिंगचा स्क्रीनशॉट शेअर केला आहे, देशातील शीर्ष मनोरंजन कंपन्यांपैकी एक. प्रश्नात असलेली नोकरी सहाय्यक एचआर भूमिकेसाठी होती, ज्यामध्ये हिंडमनने स्पष्ट केले की तिला काम करण्याचा अनुभव आहे आणि तिला हे माहित होते की या भूमिकेसाठी स्वीकारलेल्या व्यक्तीला कंपनी कमी पैसे देत आहे.
“हे एचआर ऑपरेशन्स असिस्टंटसारखे आहे,” हिंडमन म्हणाला. नोकरीच्या उमेदवाराने ज्या जबाबदाऱ्या करणे अपेक्षित होते ते सर्व नवीन नोकरीतील बदलांचे व्यवस्थापन आणि प्रक्रिया करणे, वेतन आणि वित्त संघांसोबत जवळून काम करणे, HR ऑपरेशन्स टीमला आवश्यकतेनुसार प्रकल्पांमध्ये मदत करणे आणि भूमिकेच्या कक्षेत असणारी इतर कोणतीही कर्तव्ये.
वेतन श्रेणी दाखवण्यापूर्वी, हिंडमॅनने कबूल केले की तिने मॉर्फे या सौंदर्यप्रसाधन कंपनीमध्ये असेच काम केले होते आणि तिला वर्षाला $85,000 पगार मिळत होता. तथापि, तिने निदर्शनास आणून दिले की राहणीमानाचा खर्च आणि महागाई, तिने अधिक कमाई करायला हवी होती. पण एंट्री-लेव्हल मानल्या जाणाऱ्या लिंक्डइनवरील ही नोकरी त्याच पगाराच्या जवळपासही नाही हे पाहून तिला आश्चर्य वाटले.
नोकरी बेव्हरली हिल्स, कॅलिफोर्निया येथे साइटवर होती आणि पोस्टिंगमध्ये जाहिरात केली होती की प्रारंभिक वेतन $15.96/तास आणि $18/तास पर्यंत आहे. हिंडमनने स्पष्ट केले की लवकरच ही वेतनश्रेणी कायदेशीर होणार नाही कारण कॅलिफोर्निया किमान वेतन $20 पर्यंत वाढवणार आहे आणि टार्गेट आणि ट्रेडर जोज सारख्या ठिकाणांसह इतर किमान वेतन नोकऱ्या आधीच त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना $20 देत असल्याची टिप्पणी केली.
तथापि, ते अगदी खरे नाही. फास्ट-फूड कामगारांना किमान वेतनात $20 प्रति तास वाढ मिळाली, परंतु कॅलिफोर्नियाचे किमान वेतन, जानेवारी 2026 पासून प्रभावी, $16.90/तास आहे. तर, होय, या नोकरीच्या सुरुवातीच्या वेतनाने किमान आवश्यकता पूर्ण केल्या नाहीत, परंतु त्या आवश्यकता अजूनही $20/तास पेक्षा कमी आहेत.
त्यामुळे तिने कारवाई करण्याचा निर्णय घेतला. “$20 हे अगदी किमान आहे … बेव्हरली हिल्समधील जगातील सर्वात मोठ्या मनोरंजन उद्योग कंपन्यांपैकी एक होण्यासाठी. मी लिंक्डइनवर छळासाठी जॉब लिस्ट केल्याचा अहवाल दिला,” हिंडमनने शेअर केले.
हिंडमॅनने आग्रह धरला की लॉस एंजेलिस-आधारित करमणूक कंपन्या त्यांच्या कामगारांना योग्य मोबदला देत नाहीत.
“माझा ठाम विश्वास आहे की LA कंपन्या गुलाम वेतन देण्याच्या बाबतीत सर्वात वाईट आहेत, विशेषत: मनोरंजन उद्योगात,” हिंडमनने निरीक्षण केले. “ते तरुण, भोळे मिडवेस्टर्न ट्रान्सप्लांट्सचा फायदा घेत आहेत जे येथे खूप स्वप्ने, भरपूर प्रतिभा, भरपूर ड्राईव्ह आणि करिश्मा घेऊन येतात.”
तिने निदर्शनास आणून दिले की हे तरुण, जे हॉलीवूडमध्ये मोठे बनण्याची आशा बाळगत आहेत, त्यांची हेराफेरी केली जात आहे आणि त्यांचे शोषण केले जात आहे कारण ते सर्व चमकदार डोळ्यांचे आणि झुडूप-पुच्छ आहेत आणि त्यांना अधिक चांगले माहित नाही. त्यांना स्वत:ची वकिली कशी करावी हे माहित नसते, विशेषत: जेव्हा योग्य मोबदला मिळतो तेव्हा. बोलण्याच्या परिणामाचा अर्थ असा होऊ शकतो की त्यांना मनोरंजन उद्योगात ते बनवण्याची संधी मिळणार नाही, आणि या मोठ्या-नावाच्या कॉर्पोरेशनला उभे राहण्याची त्यांना भीती वाटते.
ते काम करण्यास आणि अशा जागेत राहण्यास इतके इच्छुक आणि उत्सुक आहेत जे त्यांच्यासाठी एकेकाळी फक्त एक स्वप्न होते की ते स्वतःला हे पटवून देतात की किमान वेतनापेक्षा कमी वेतन मिळणे दंडापेक्षा जास्त आहे. तथापि, हिंडमनने कबूल केले की लॉस एंजेलिसमध्ये जन्मलेले आणि वाढलेले लोक देखील ही नोकरी स्वीकारणार नाहीत.
यूएस ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सच्या आकडेवारीनुसार, लॉस एंजेलिसमधील मनोरंजन उद्योगातील रोजगार घसरत आहे, मार्च 2026 पर्यंत 344,000 नोकऱ्या नोंदवल्या गेल्या आहेत. जुलै 2022 मधील 455,000 नोकऱ्यांपेक्षा हे 30% कमी आहे.
हिंडमनने नमूद केले की देशाच्या इतर भागांमध्ये, बहुतेक कंपन्या त्यांच्या कर्मचार्यांना लॉस एंजेलिसपेक्षा जास्त पगार देतात.
न्यूयॉर्क शहर आणि सॅन फ्रान्सिस्कोसारख्या मोठ्या शहरांपासून ते नॉर्थ कॅरोलिना आणि वॉशिंग्टनसारख्या राज्यांमधील लहान शहरांपर्यंत कंपन्या जास्त पगार देत आहेत. का आश्चर्यचकित होऊन, हिंडमॅनने निष्कर्ष काढला की लोक जास्त काळजी घेतात.
लोकप्रतिमा | शटरस्टॉक
“लॉस एंजेलिससाठी काहीतरी अनोखी गोष्ट जी मला वाटते की यात एक घटक भूमिका बजावत आहे ते म्हणजे येथे प्रत्येकजण पगारावर काम करतो आणि नंतर एक बाजूची लगबग देखील आहे आणि गुंतवणूक देखील आहे. अपेक्षा अशी आहे की तुम्ही काम कराल आणि तुम्ही तुमच्या पगाराच्या नोकरीपेक्षा जास्त शर्यत कराल.” लॉस एंजेलिसमध्ये, जर तुम्हाला 9-ते-5-सामान्य काम करायचे असेल, एक कुटुंब हवे असेल आणि उत्पन्न मिळवण्याचे दुसरे कोणतेही साधन नसेल, तर ते तुटलेले आहे.
या मानसिकतेची समस्या अशी आहे की लोकांना फक्त डोक्यावर छप्पर, टेबलावर अन्न आणि बिले आणि खर्चासाठी पैसे परवडण्यासाठी, आठवड्यातून अनेक वेळा, अनेक नोकऱ्या, अनेक वेळा काम करावे लागत नाही. हे अवास्तव आहे, आणि लॉस एंजेलिस हे या देशातील सर्वात महागड्या शहरांपैकी एक बनण्याचे अनेक कारणांपैकी एक आहे.
निया टिप्टन ही सर्जनशील लेखन आणि पत्रकारितेतील पदवीधर असलेली कर्मचारी लेखिका आहे जी मनोविज्ञान, नातेसंबंध आणि मानवी अनुभव यावर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या बातम्या आणि जीवनशैली विषयांचा समावेश करते.
Comments are closed.