या आयटी कंपनीच्या कर्मचार्‍यांसाठी वाईट बातमी आहे कारण १ 195 People लोकांसाठी गोळीबार होतो…, रतन टाटाच्या टीसीएस किंवा प्रेमजीच्या विप्रोसाठी नाही.

इंडियन आयटी मेजर इन्फोसिसने अंतर्गत मूल्यांकन अयशस्वी झाल्यानंतर त्याच्या म्हैसुरू कॅम्पसमध्ये 680 च्या तुकडीतून आणखी 195 प्रशिक्षणार्थी नाकारली आहेत.

माहिती आणि तंत्रज्ञान क्षेत्राच्या महत्त्वपूर्ण अद्यतनात, भारतीय आयटी मेजर इन्फोसिसने बुसिसनेसच्या अहवालानुसार, अंतर्गत मूल्यांकन अयशस्वी झाल्यानंतर त्याच्या म्हैसूर कॅम्पसमध्ये 680 च्या बॅचमधून आणखी 195 प्रशिक्षणार्थी फेटाळून लावल्या आहेत. हे बाद फेरीच्या चौथ्या फेरीवर चिन्हांकित करते, एकूणच प्रशिक्षणार्थींची संख्या फेब्रुवारी, २०२25 पासून सुमारे on०० वर जाऊ शकते. बाधित झालेल्यांपैकी सुमारे २ 250० अपग्रेड आणि एनआयआयटीसह अपस्किलिंग प्रोग्राममध्ये सामील झाले आहेत, तर सुमारे १ 150० ने आउटप्लेसमेंट सेवांसाठी साइन अप केले आहे.

अपग्रेड आणि एनआयआयटी सह इन्फोसिस भागीदार

यासंदर्भात, इन्फोसिसने अपग्रेड आणि एनआयआयटीबरोबर भागीदारी केली आहे जे बाधित झालेल्यांसाठी अपस्किलिंग प्रोग्राम ऑफर करतात. या कार्यक्रमांमध्ये सुमारे 250 प्रशिक्षणार्थींनी प्रवेश घेतला आहे, मुख्यत: व्यवसाय प्रक्रिया व्यवस्थापन (बीपीएम) आणि आयटी प्रशिक्षण यावर लक्ष केंद्रित केले आहे. याउप्पर, 150 इतरांनी नोकरी संक्रमण सेवांचा पर्याय निवडला आहे. इन्फोसिस या प्रशिक्षणार्थींना आयटी कौशल्यांसाठी बीपीएम आणि एनआयआयटीसाठी अपग्रेडसह आपल्या भागीदारीद्वारे विनामूल्य प्रशिक्षण देत आहे.

इन्फोसिसने काही डिसमिस केलेल्या प्रशिक्षणार्थींसाठी पर्यायी करिअरचा मार्ग देखील दिला आहे. 2.5 वर्षांहून अधिक विलंब झाल्यानंतर जे कार्यक्रमात सामील झाले त्यांना व्यवसाय प्रक्रिया व्यवस्थापन (बीपीएम) मधील संभाव्य पदांसाठी 12 आठवड्यांचे प्रशिक्षण दिले जात आहे. आरामदायक पत्रासह, इन्फोसिस देखील प्रशिक्षणासाठी पैसे देतात आणि एक महिन्यांची अतिरिक्त देय देखील देतील.

बीपीएम करिअरच्या मार्गाचे अनुसरण करण्यास इच्छुक नसलेल्या प्रशिक्षणार्थींसाठी कंपनी म्हैसुरू ते बेंगळुरू पर्यंत वाहतुकीची व्यवस्था करीत आहे आणि त्यांच्या गावी प्रवास भत्ते प्रदान करीत आहे. तसेच, प्रशिक्षणार्थी निघण्यास तयार होईपर्यंत मायसुरूमधील कर्मचारी केअर सेंटरमध्ये निवास सेवा वापरू शकतात.

ही कारवाई कमी बाजारपेठेतील मागणीच्या कालावधीत आहे, सध्याच्या आर्थिक वर्षात इन्फोसिसने महसूल वाढीसाठी केवळ 0 ते 3 टक्के वाढ केली आहे. कंपनीचे धोरण असे सूचित करते की मूल्यांकन अयशस्वी करणारे प्रशिक्षणार्थी प्रोग्रामसह चालू ठेवू शकत नाहीत.

कर्नाटक कामगार विभागाने डिसमिसिसमध्ये कोणत्याही चुकीच्या गोष्टींबद्दल माहिती दिली आहे, असे नमूद केले की प्रशिक्षणार्थी कर्मचारी नव्हे तर प्रशिक्षणार्थी होते. म्हणूनच, टाळेबंदीशी संबंधित कामगार कायदे लागू होत नाहीत. हा निर्णय केंद्रीय कामगार मंत्रालयाने आदेश दिल्यानंतर हा निर्णय घेण्यात आला, त्या दरम्यान इन्फोसिसने पुष्टी केली की त्यांनी संज्ञा हाताळताना स्वतःच्या धोरणांचे पालन केले.

->