सेवानिवृत्तीपूर्वी, आपण मोठा निर्णय घेण्याची तयारीसाठी पीएफ, ईपीएफओची संपूर्ण रक्कम काढण्यास सक्षम असाल – .. ..

ईपीएफओचे नवीन नियमः प्रत्येक नोकरीच्या व्यक्तीचे पीएफ खाते असते. ही रक्कम आपल्या सेवानिवृत्तीसाठी एक सुविधा आहे. सेवानिवृत्तीनंतर आपण या फंडाचा फायदा घेऊ शकता. तथापि, घरे खरेदी करणे, लग्न करणे यासारख्या कामांसाठी बरेच लोक पीएफची थोडी रक्कम मागे घेतात. आपल्या सर्वांना माहित आहे त्याप्रमाणे आपण पीएफची संपूर्ण रक्कम मागे घेऊ शकत नाही. परंतु केंद्रीय सरकार लवकरच कर्मचार्‍यांच्या प्रॉव्हिडंट फंड ईपीएफच्या नियमांमध्ये मोठे बदल करण्याची तयारी करत आहे. यासह, नियुक्त केलेला वर्ग त्याच्या भविष्य निर्वाह निधी पीएफमधून मोठ्या प्रमाणात मागे घेण्यास सक्षम असेल.

नवीन प्रस्तावानुसार, आता आपल्याला पीएफची संपूर्ण रक्कम मागे घेण्यासाठी सेवानिवृत्तीची (58 वर्षे) किंवा बेरोजगारीची प्रतीक्षा करावी लागणार नाही. म्हणजेच, आपण नोकरीमध्ये असतानाही आपल्या पीएफ खात्याची संपूर्ण रक्कम मागे घेण्यास सक्षम असाल. जर हा प्रस्ताव मंजूर झाला असेल तर आपण दर 10 वर्षांनी आपल्या पीएफचा एक मोठा भाग काढण्यास सक्षम व्हाल. सरकारने या प्रस्तावावर गांभीर्याने विचार केला आहे. यामुळे कर्मचार्‍यांना त्यांच्या आर्थिक गरजा भागविण्यासाठी अधिक स्वातंत्र्य मिळेल. या संदर्भात इकॉनॉमिक टाईम्सने एक अहवाल दिला आहे.

सध्याचे पीएफ पैसे काढण्याचे नियम काय आहेत?

सध्या, कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधी संस्थेच्या ईपीएफओच्या नियमांनुसार, संपूर्ण पीएफ रक्कम मागे घेण्यासाठी खालील दोन अटी लागू आहेत. प्रथम, सेवानिवृत्ती. एक कर्मचारी 58 वर्षे वयोगटातील किंवा सेवानिवृत्तीनंतर संपूर्ण पीएफ रक्कम मागे घेऊ शकतो. दुसरा, बेरोजगारी. जर एखादा कर्मचारी दोन महिन्यांपेक्षा जास्त काळ बेरोजगार राहिला तर तो संपूर्ण रक्कम मागे घेऊ शकेल. याव्यतिरिक्त, काही कारणांमुळे आंशिक पैसे काढण्याची परवानगी आहे. उदाहरणार्थ, वैद्यकीय आपत्कालीन परिस्थितीच्या उपचारांसाठी (उदा. कर्करोग, टीबी, हृदयरोग), एखादा कर्मचारी त्याच्या हिस्सा ते 6 महिन्यांच्या पगारापर्यंत किंवा त्याच्या पीएफ शिल्लक पर्यंत जास्तीत जास्त मागे घेऊ शकतो. खरेदी/बांधकामासाठी नियुक्त केलेला कर्मचारी years वर्षांच्या सेवेनंतर खरेदी, बांधकाम किंवा तारण ईएमआयसाठी% ०% रक्कम मागे घेऊ शकतो. लग्नासाठी, शिक्षणासाठी, जेव्हा एका महिन्याच्या बेरोजगारीनंतर 75% रक्कम मागे घेता येते आणि दोन महिन्यांनंतर संपूर्ण रक्कम.

डिजिटल प्रक्रिया सुलभ केली

तथापि, या सर्व कारणांमध्ये काही अटी आणि मर्यादा आहेत आणि कधीकधी कागदपत्रे किंवा नियोक्तांची मंजुरी आवश्यक असते. नवीन प्रस्तावित नियमांचा काय फायदा होईल? ईपीएफओच्या नवीन प्रस्तावानुसार, नोकरीमध्ये असताना कर्मचार्‍यांना दर 10 वर्षांनी पीएफमधून मोठ्या प्रमाणात माघार घेण्याची परवानगी दिली जाईल. हे कर्मचार्‍यांना बरेच फायदे देईल. कर्मचारी त्यांच्या गरजेनुसार पीएफ रक्कम वापरण्यास सक्षम असतील, ज्यामुळे मोठ्या खर्चासाठी बँक कर्ज घेण्याची आवश्यकता कमी होईल. घरे खरेदी करणे, शिक्षण, विवाह, वैद्यकीय खर्च यासारख्या मोठ्या गरजा भागविण्यासाठी सेवानिवृत्तीपर्यंत थांबण्याची गरज नाही. कर्मचारी त्यांच्या बचतीवर अवलंबून राहण्यास सक्षम असतील, ज्यामुळे कर्ज आणि व्याज खर्चाचे ओझे कमी होईल. ईपीएफओने डिजिटल प्रक्रिया सरलीकृत केल्या आहेत. उदाहरणार्थ, ऑटो-कॅलम सेटलमेंटची मर्यादा 1 लाख रुपयांवरून 5 लाख रुपयांपर्यंत वाढविली गेली आहे आणि 95% प्रकरणांमध्ये दावे 3-4 दिवसांच्या आत हाताळले जातात.

इतर महत्त्वपूर्ण बदल

मे किंवा जून 2025 पासून, कर्मचारी पेटीएम, गूगल पे आणि एटीएम सारख्या यूपीआयद्वारे त्वरित 1 लाख रुपयांपर्यंत माघार घेण्यास सक्षम असतील. यासाठी, आधारशी संबंधित यूएएन आणि ओटीपी आवश्यक असतील.
नवीन नियमांनुसार, घरे, बांधकाम किंवा ईएमआय खरेदी करण्यासाठी 3 वर्षांच्या सेवेनंतर कर्मचारी 90% रक्कम मागे घेऊ शकतात (पूर्वी 5 वर्षे होती). हा फायदा आयुष्यात एकदाच घेतला जाऊ शकतो. वैद्यकीय आपत्कालीन परिस्थितीसाठी 1 लाख रुपयांपर्यंतचे दावे स्वयंचलितपणे मंजूर केले जातात आणि एकूण 18 सत्यापन नियम अधिक तीव्र केले गेले आहेत. पेन्शनधारक आता कोणत्याही बँकेतून पेन्शन काढू शकतात आणि यासाठी कोणतेही अतिरिक्त सत्यापन आवश्यक नाही. ईपीएफओने 120 डेटाबेस समाकलित केले आहेत आणि 95% दावे 3 दिवसांच्या आत निकाली काढले आहेत

कर आकारणी संबंधित नियम

जर आपण 5 वर्षांपेक्षा कमी कालावधीत पीएफची रक्कम मागे घेतली तर 10% (पॅन असल्यास) किंवा पॅन असल्यास 30% पॅन असेल तर टीडीएस चार्ज केले जाईल. 5 वर्षांच्या नोकरीनंतर मागे घेतलेली रक्कम करमुक्त आहे. नवीन नियोक्तासह पीएफ खाते हस्तांतरित केल्यानंतरही पीएफ खात्यावर कर आकारला जात नाही. जर हा प्रस्ताव मंजूर झाला तर कर्मचारी त्यांच्या दीर्घकालीन बचतीच्या तत्काळ गरजेसाठी वापरण्यास सक्षम असतील. विशेषत: मध्यमवर्गाला घरे, अभ्यास किंवा उपचार यासारख्या मोठ्या गरजा भागविण्यास आर्थिक मदत मिळेल. सेवानिवृत्तीसाठी कर्मचार्‍यांनी पुरेसे पैसे ठेवले पाहिजेत. तज्ञांनी शिफारस केली आहे की पीएफ प्रामुख्याने सेवानिवृत्तीनंतर आर्थिक सुरक्षेसाठी आहे.