मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांच्या म्हणण्यानुसार नोकरी मुलाखतीचे वेळापत्रक तयार करण्याचा सर्वोत्तम दिवस
“हे सर्व वेळेमध्ये आहे,” म्हणते की, आणि हे आयुष्यातील प्रत्येक गोष्टीत अर्थातच आपल्या कारकीर्दीसह आहे. जेव्हा आम्ही नोकरी शोधत असतो, तेव्हा आपल्यापैकी बहुतेकजण शेवटी दारात एक पाय ठेवण्यास उत्सुक असतात की आम्ही जे काही वेळापत्रक स्लॉट दिले आहे ते आम्ही ताबडतोब घेतो आणि त्वरित मुलाखतीच्या तयारीसाठी पुढे जाऊ.
परंतु असे करून आपण आपल्या बाजूने रणनीती बनवण्याची संधी गमावू शकतो? एक मुख्य कार्यकारी अधिकारी होय म्हणतात, आणि जेव्हा जेव्हा नोकरीच्या मुलाखतीचा विचार केला जातो तेव्हा वेळेस आम्ही आपला संदेश किती प्रभावीपणे सक्षम करू शकतो यात खूप फरक पडतो.
मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांच्या म्हणण्यानुसार नोकरीच्या मुलाखतीसाठी मंगळवार हा सर्वोत्तम दिवस आहे.
केट_सेप्ट 2004 | गेटी प्रतिमा स्वाक्षरी | कॅनवा प्रो
यूके-आधारित पीआर एजन्सी विब्रा मीडियाचे संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी रिचर्ड एडवर्ड्स म्हणतात की मुलाखतीच्या वेळेची वेळ येते तेव्हा आपल्याला जे दिले जाते ते घेणे ही एक उत्तम रणनीती नाही. ते म्हणतात, “योग्य दिवस निवडत” मूलभूत कार्यस्थळाच्या मानसशास्त्रात टॅप्स जे बहुतेक उमेदवार कधीही विचारात घेत नाहीत, ”ते म्हणतात.
आठवड्याचा दिवस किती महत्त्वाचा तपशील असूनही, योग्य वेळ निवडणे कधीकधी इव्हान्सच्या म्हणण्यानुसार “आपल्या स्वप्नातील नोकरी उतरविणे आणि हरवण्यात हरवण्यामधील फरक बनवू शकतो. आणि जेव्हा इष्टतम वेळेचा विचार केला जातो तेव्हा मुलाखतीचा सर्वोत्तम दिवस मंगळवार खूप दूर असतो.
मंगळवार सोमवारच्या अनागोंदी आणि शुक्रवारच्या चेक-आउट मानसिकतेमधील गोड जागा आहे.
इतर चार दिवसांपेक्षा मंगळवार इतके चांगले काय आहे? आपल्या जवळजवळ सर्वांसाठी, सोमवार अराजक आहेत. जरी आमची नोकरी सोपी आणि कमी-की असली तरीही आम्ही शनिवार व रविवार नंतर गोष्टींच्या स्विंगमध्ये परत येण्यास समायोजित करीत आहोत.
एडवर्ड्स म्हणतात, “सोमवारी मुलाखती साप्ताहिक रीसेट अनागोंदीला बळी पडतात. “व्यवस्थापक ऑफिसमध्ये इनबॉक्स, शनिवार व रविवार बॅकलॉग्स आणि पुन्हा कार्य मोडमध्ये संक्रमण करण्याच्या मानसिक धुक्यासाठी ऑफिसमध्ये पोहोचतात.”
याचा अर्थ आपल्या मुलाखतीत इतर उमेदवारांकडून नव्हे तर या सोमवारी धुके पासून ती अधिक स्पर्धा आहे. एडवर्ड्स पुढे म्हणाले की सोमवारी बैठका बर्‍याचदा चालतात, “आग लावावी लागते” जी आठवड्याच्या शेवटी सुरू झाली आणि प्रत्येकजण थोडा विखुरलेला आहे. ते म्हणतात, “सर्वात पात्र उमेदवारदेखील त्या सोमवारी मेहेममध्ये हरवू शकतो.
मंगळवारपर्यंत धूळ स्थिर झाली आहे. आणि आपण आपल्या मुलाखतीचे वेळापत्रक सकाळी 10 ते दुपारी 2 दरम्यान करू शकत असल्यास, सर्व चांगले. ते म्हणतात, “ही विंडो सकाळच्या ईमेल कॅच-अप कालावधी आणि नंतरच्या दुपारच्या सत्रावर परिणाम करू शकणार्‍या उर्जा नंतरची उर्जा डुबकी टाळते,” ते स्पष्ट करतात.
बुधवार ते शुक्रवार त्यांच्या स्वत: च्या अद्वितीय समस्यांसह येतात जे त्यांना मुलाखतीसाठी आदर्श नसतात.
शुक्रवार स्पष्ट आहे: प्रत्येकजण शनिवार व रविवारपर्यंत जाण्यासाठी सज्ज आहे आणि म्हणून आपली मुलाखत यादी तपासण्यासाठी आणखी एक गोष्ट बनली आहे, विचारपूर्वक विचारात घेण्यासारखे नाही. एडवर्ड्स म्हणतात, “शुक्रवारी मुलाखती आहेत जिथे चांगले उमेदवार मरणार आहेत. “जरी आपण प्रत्येक प्रश्नाला खिळखिळी केली तरीही आपण एखाद्याच्या विरूद्ध लढा देत आहात ज्याला फक्त आपला आठवडा संपवायचा आहे आणि घरी जायचे आहे.”
पण बुधवार आणि गुरुवारी काय? ते एकतर उत्कृष्ट नाहीत, मुख्यत: कारण जेव्हा बुधवारी त्यांच्या शिखरावर काम करतात तेव्हा असतात. एडवर्ड्स स्पष्ट करतात, “बुधवार जेव्हा अंतिम मुदती सर्वात मोठी आणि तणाव पातळी वाढतात. “व्यवस्थापक संभाव्य नवीन भाड्याने नव्हे तर प्रकल्प वितरणाविषयी विचार करीत आहेत.”
प्रोस्टॉक-स्टुडिओ | कॅनवा प्रो
गुरुवारीपर्यंत, निर्णय घेणारे आठवड्याच्या शेवटी आठवड्याच्या आधी शक्य तितक्या जवळच गुंडाळण्यावर लक्ष केंद्रित करीत आहेत, जेणेकरून आपणास कोणाचेही इष्टतम लक्ष मिळत नाही.
एडवर्ड्स म्हणतात की मंगळवारचा आणखी एक फायदा आहे. काही नेत्यांना, हे संकेत देईल की आपण व्यवसाय जगाच्या लयांना समजू शकता आणि एक विशिष्ट जाणकार आहे जे आपल्याला आणखी उभे राहण्यास मदत करेल. आणि तो नमूद करतो की मंगळवारी उमेदवारांनी मुलाखत घेणा convention ्या संभाषण किती सहजतेने जाणवले हे लक्षात घेता, मुलाखत घेणार्‍यांचा योग्य हेडस्पेसमध्ये असण्याचा बहुधा परिणाम होतो.
अर्थात, आमच्याकडे नेहमीच असा पर्याय नसतो जेव्हा आम्ही वेळापत्रक तयार करतो, परंतु जेव्हा आम्ही असे करतो तेव्हा मंगळवारी उडी मारण्याचा दिवस असतो. इव्हान्स म्हणतात, “जेव्हा एखादी निवड दिली जाते तेव्हा मंगळवारी सकाळी किंवा दुपारसाठी नेहमीच ढकलणे. “जेव्हा आपण हा इष्टतम वेळ स्लॉट निवडता, तेव्हा आपण आपल्या शक्य तितक्या चांगल्या कामगिरीच्या अटींचा विचार करता.”
जॉन सुंडहोलम एक लेखक, संपादक आणि व्हिडिओ व्यक्तिमत्व आहे जे मीडिया आणि करमणुकीचा 20 वर्षांचा अनुभव आहे. तो संस्कृती, मानसिक आरोग्य आणि मानवी स्वारस्य विषयांचा समावेश करतो.
Comments are closed.