ईपीएफओ पेन्शनमध्ये मोठी वाढ: मासिक पेन्शन 2,500 रुपये पर्यंत असू शकते, पेन्शनधारकांना आराम!

कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधी संघटनेची सर्वात मोठी निर्णय घेणारी संस्था (सीबीटी) (सीबीटी) 10 आणि 11 ऑक्टोबर रोजी बेंगळुरू येथे आपली महत्त्वपूर्ण बैठक घेणार आहे. जर अहवालांवर विश्वास ठेवला गेला तर या बैठकीत दरमहा 2,500 रुपयांपर्यंत किमान पेन्शन वाढविण्याच्या प्रस्तावावर जोरदार चर्चा होईल. सध्या, कर्मचारी पेन्शन स्कीम (ईपीएस -95)) अंतर्गत किमान पेन्शन केवळ १,००० रुपये आहे, जी २०१ 2014 पासून समान आहे. एका रुपयातही वाढ झाली नाही!

आजच्या महागाईच्या युगात 1000 रुपयांचे काय केले जाऊ शकते? कर्मचारी संघटना आणि पेन्शनधारकांच्या संस्था बर्‍याच काळापासून ही रक्कम वाढवण्याची मागणी करीत आहेत. ते म्हणतात की ही रक्कम नाममात्र आहे. कामगार संघटना आणि पेन्शनधारक संघटना असा दावा करतात की पेन्शन कमीतकमी 7,500 रुपये पर्यंत वाढवावी. तथापि, सूत्रांच्या म्हणण्यानुसार, सीबीटी इतके मोठे पाऊल उचलू शकत नाही, परंतु २,500०० रुपयांपर्यंत वाढीवर सहमती दर्शविली जाऊ शकते. हा बदल कोट्यावधी सेवानिवृत्त कर्मचार्‍यांचे जीवन सुधारू शकतो!

ईपीएफओ पेन्शनचा निर्णय कसा घेतला जातो? साधे सूत्र समजून घ्या

ईपीएस -95 योजनेत पेन्शनची गणना करण्याचे सूत्र अगदी सरळ आहे: पेन्शन = (पेन्शन करण्यायोग्य पगार × पेन्शन करण्यायोग्य सेवा) ÷ 70. येथे पेन्शन करण्यायोग्य पगाराचा अर्थ मागील 60 महिन्यांचा सरासरी मूलभूत पगार आणि प्रियजन भत्ता आहे, परंतु जास्तीत जास्त 15,000 रुपये आहे. पेन्शन करण्यायोग्य सेवेचा अर्थ असा आहे की आपण एकूण किती वर्षे काम केले. जर तेथे 6 महिने किंवा त्याहून अधिक सेवा असेल तर ती गोलाकार आहे. पेन्शन मिळविण्यासाठी, कमीतकमी 10 वर्षे सतत सेवा आवश्यक आहे.

उदाहरणार्थ, जर एखाद्याने 35 वर्षे काम केले असेल तर त्याला सुमारे 7,500 रुपये मासिक पेन्शन मिळू शकेल. ईपीएफओमध्ये पेन्शन मिळविण्यासाठी, एखाद्याला वयाचे 58 वर्षे पूर्ण करावे लागतील. आपण यापूर्वी सेवानिवृत्त झाल्यास, आपल्याला एकतर पैसे काढण्याचा फायदा किंवा कमी पेन्शन मिळेल. हे सूत्र 15,000 रुपयांच्या पगाराच्या मर्यादेमुळे मर्यादित आहे, परंतु कमीतकमी पेन्शन वाढविणे लहान पगार असलेल्यांना मोठा फायदा होईल.

ईपीएफओ 3.0 लाँच: काय अपेक्षा करावी?

या सीबीटी बैठकीतील आणखी एक मोठा मुद्दा म्हणजे ईपीएफओ 3.0 प्रकल्प. ईपीएफओ पूर्णपणे डिजिटल आणि पेपरलेस बनविण्याची ही योजना आहे. एटीएममधून थेट पीएफ माघार, यूपीआयकडून त्वरित पैसे काढणे, रीअल-टाइम क्लेम सेटलमेंट, सुलभ ऑनलाइन मृत्यूचे दावे आणि स्वयंचलित डेटा एकत्रीकरणाची कल्पना करा! इन्फोसिस, विप्रो आणि टीसी सारख्या मोठ्या आयटी कंपन्या हा प्रकल्प हाताळत आहेत. तांत्रिक चाचणीमुळे थोडा विलंब झाला आहे, परंतु पुढच्या वर्षी ते सुरू केले जाऊ शकते. या बदलांमुळे ईपीएस -95 आणि पीएफ धारकांचे जीवन सुलभ होईल.

बैठकीतून काय येईल? निवृत्तीवेतनधारकांच्या अपेक्षा

किमान पेन्शन वाढवण्याव्यतिरिक्त, बोर्ड डिजिटल अपग्रेड्स, गुंतवणूक धोरणे आणि पेन्शन फंड स्ट्रक्चरवर देखील चर्चा करेल. सरकारच्या मंजुरीनंतर अंतिम निर्णय घेण्यात येईल, परंतु ही बैठक लाखो निवृत्तीवेतनधारक आणि कर्मचार्‍यांच्या भविष्यास नवीन दिशा देईल. युनियनचे म्हणणे आहे की 1000 रुपयांची पेन्शन आता भूतकाळातील गोष्ट आहे.

कामगार संघटनेच्या एका नेत्याने सांगितले की, “आज १,००० रुपयांची किंमत काय आहे? महागाईचा विचार केल्यास सरकारने चांगली वाढ केली पाहिजे.” सर्वांचे डोळे आता 10-11 ऑक्टोबरच्या सीबीटी बैठकीवर आहेत. कदाचित निवृत्तीवेतनधारकांना मोठ्या प्रमाणात आराम मिळण्याची घोषणा होईल!