8 व्या वेतन आयोगाचे अपडेट: आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी लागू होण्यास अजून बराच अवधी आहे. त्याची अंमलबजावणी झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या पगारात किती वाढ होईल हे फिटमेंट फॅक्टर काय असेल यावर अवलंबून आहे. 1 कोटीहून अधिक कर्मचारी आणि पेन्शनधारक या फिटमेंट फॅक्टरवर लक्ष ठेवून आहेत. आयोगाच्या निर्णयांमुळे सुमारे 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी आणि सुमारे 65 लाख पेन्शनधारकांना (संरक्षण आणि रेल्वे कर्मचाऱ्यांसह) फायदा होण्याची अपेक्षा आहे.
फिटमेंट फॅक्टर हा एक गुणक आहे जो वेतन आयोगाद्वारे कर्मचाऱ्याच्या जुन्या मूळ वेतनाचे नवीन सुधारित मूळ वेतनात रूपांतरित करण्यासाठी वापरला जातो.
त्याचे मूळ सूत्र आहे: जुना बेसिक पे × फिटमेंट फॅक्टर = नवीन बेसिक पे
उदाहरणार्थ, 7व्या वेतन आयोगामध्ये 2.57 चा फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला, ज्यामुळे मूळ वेतन ₹7,000 वरून ₹18,000 (₹7,000 × 2.57 = ₹18,000) पर्यंत वाढले.
8 व्या वेतन आयोगामध्ये सल्लामसलत सुरू आहे
8वा केंद्रीय वेतन आयोग (8वा CPC) सध्या त्याच्या सल्लामसलत टप्प्यात आहे आणि कर्मचारी आणि पेन्शनधारक संघटना, केंद्र सरकार आणि केंद्रशासित प्रदेशातील कर्मचाऱ्यांच्या संघटना आणि देशभरातील इतर भागधारकांशी संवाद साधण्याची योजना आहे. आयोग पगार रचना, फिटमेंट फॅक्टर, वेतन मॅट्रिक्स, भत्ते (महागाई भत्ता, महागाई सवलत, एचआरए) आणि इतर सुविधा/फायद्यांमध्ये इष्ट आणि संभाव्य बदल तपासत आहे.
वेगवेगळ्या फिटमेंट घटकांवर मूलभूत वेतनाची शक्यता:
- 1.83 च्या फिटमेंट फॅक्टरसह: ₹32,940
- 2.0 फिटमेंट फॅक्टरसह: ₹36,000
- 2.57 च्या फिटमेंट फॅक्टरसह: ₹46,260
- 3.83 च्या फिटमेंट फॅक्टरसह: ₹68,940
3.83 फिटमेंट फॅक्टरसाठी सर्वाधिक मागणी
8 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींसाठी कर्मचारी संघटना आणि इतर भागधारकांकडून सूचना मागवण्यात आल्या आहेत. अनेक भागधारकांनी उच्च फिटमेंट फॅक्टरची मागणी केली आहे. Clear Tax च्या अहवालानुसार, कर्मचारी आणि पेन्शनधारक गट, युनियन आणि प्रतिनिधींनी 3.83 हा सर्वाधिक संभाव्य फिटमेंट घटक म्हणून सुचवला आहे.
एकूणच, तज्ञांचा सर्वात कमी अंदाज 1.83-2.0 दरम्यान आहे, तर उद्योगाचा मध्यम अंदाज 2.0-2.57 दरम्यान आहे. तथापि, सध्या 8 व्या CPC वर चर्चा सुरू आहे आणि फिटमेंट घटक अद्याप ठरलेला नाही. केंद्र सरकारच्या मान्यतेनंतरच आयोगाच्या शिफारशी लागू होतील.
Comments are closed.