कर्मचार्‍यांसाठी मोठी बातमी! ईपीएफओ पेन्शन योजना आता फक्त 10 वर्षांच्या सेवेनंतर उपलब्ध आहे:

कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधी संघटनेत (ईपीएफओ) योगदान देणार्‍या पगारदार व्यावसायिकांसाठी, आता पेन्शन पात्रतेशी संबंधित एक महत्त्वपूर्ण बदल आहे. नवीनतम ईपीएफओ मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार, 10 वर्षांपासून संस्थेची सेवा दिल्यानंतर आपण आता पेन्शन मिळवू शकता. ही सुविधा अर्थातच दीर्घकालीन आधारावर संस्थेची सेवा करण्यास इच्छुक असणा those ्यांसाठी फायदेशीर आहे कारण सेवानिवृत्तीनंतरच्या टप्प्यात त्यांना काही प्रमाणात उत्पन्नाचे आश्वासन मिळू शकते.

ईपीएफओ ही भारताची सर्वात मोठी सामाजिक सुरक्षा संस्था आहे जी संघटित क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांसाठी भविष्य निर्वाह निधी आणि पेन्शन योजना प्रशासित करते. पीएफ घटक कर्मचार्‍यांना त्यांचे कॉर्पस तयार करण्यास परवानगी देत ​​असताना, कर्मचार्‍यांची पेन्शन स्कीम (ईपीएस) नियमित मासिक उत्पन्नानंतरची सुनिश्चित करते.

मुख्य निकष आणि फायदे:

10 वर्षांची सेवा: ईपीएस अंतर्गत पेन्शनसाठी पात्र ठरण्याची मुख्य आवश्यकता ही किमान पात्र सेवा आहे जी 10 वर्षांच्या नियमितपणे दिलेल्या योगदानासह. 10 वर्षांपेक्षा कमी सेवा असलेल्या कर्मचार्‍यांसाठी, पेन्शनची पात्रता नाही, परंतु जमा झालेल्या ईपीएस कॉर्पसची माघार उपलब्ध आहे.

सेवानिवृत्तीचे वय: सामान्यत: पेन्शन करण्यायोग्य वय 58 वर्षांवर सेट केले जाते, जेव्हा बहुतेक लोकांना त्यांचे पेन्शन प्राप्त करण्यास सुरवात होते. सुमारे years० वर्षे लवकर (कमी) पेन्शन आणि years० वर्षांपर्यंत स्थगित (वाढलेले) पेन्शन कधीकधी काही विशिष्ट परिस्थितींच्या अधीन राहू शकते.

मासिक पेन्शन: पात्रतेसह, कर्मचार्‍यांना आयुष्यासाठी नियमित मासिक पेन्शन मिळते. पेन्शनची रक्कम शेवटच्या काढलेल्या पगारापासून (विशेषत: मागील 60 महिन्यांच्या पेन्शन करण्यायोग्य पगाराची सरासरी) आणि पेन्शन करण्यायोग्य सेवेची एकूण लांबी आहे.

अपंगत्व पेन्शन: सेवेच्या कालावधीकडे दुर्लक्ष करून, काम सुरू केल्यावर कायमस्वरुपी आणि पूर्णपणे अक्षम झालेल्या कर्मचार्‍यांना मासिक पेन्शन देय आहे.

कौटुंबिक पेन्शन: दुर्दैवी परिस्थितीत जर एखाद्या ईपीएस सदस्याचा मृत्यू झाला तर जोडीदार आणि मुले कौटुंबिक पेन्शन काढू शकतात, शोकग्रस्त कुटुंबासाठी टिकून राहतात.

नामनिर्देशित फायदे: सदस्य त्यांच्या मृत्यूच्या घटनेतील लाभ मिळविण्यासाठी लाभार्थ्यांना नियुक्त करू शकतात.

ईपीएफओकडून इतर फायदेः

प्राथमिक पेन्शन आणि भविष्य निर्वाह निधी लाभ व्यतिरिक्त, ईपीएफओचे सदस्य देखील आनंद घ्या:

भविष्य निर्वाह निधी (पीएफ) चे माघार: पात्र कर्मचारी घर खरेदी, शिक्षण आणि विवाह यासारख्या विशिष्ट हेतूंसाठी अंशतः त्यांचे पीएफ संचय मागे घेऊ शकतात किंवा सेवानिवृत्ती/राजीनामा नंतर.

ईडीएलआय (कर्मचार्‍यांची ठेवी जोडलेली विमा) योजना: ईडीएलआय ही एक योजना आहे जोपर्यंत ईपीएफ सदस्यांना नोकरी आहे तोपर्यंत जीवन विमा ऑफर करण्यासाठी. मृत्यूच्या बाबतीत नामनिर्देशित/कायदेशीर वारसांना आर्थिक मदत दिली जाते. लाभाची रक्कम सदस्याच्या सरासरी शिल्लक आणि पगाराद्वारे निश्चित केली जाते.

ऑनलाईन सेवा: पैसे काढणे, केवायसी अद्यतने, शिल्लक चौकशी आणि पेन्शन-संबंधित सेवा या सर्व ऑनलाइन केल्या जाऊ शकतात. ईपीएफओने सर्वसमावेशक ऑनलाइन सेवा ठेवल्या आहेत ज्यामुळे प्रवेशयोग्यता वाढते आणि पारदर्शकता वाढते.

प्रत्येक कर्मचार्‍यांना त्यांचे ईपीएफ खाते सक्रियपणे व्यवस्थापित करणे आवश्यक आहे आणि हे नियम समजून घेणे प्रक्रियेस मदत करते. पेन्शन घटक विशेषत: सेवा देण्याच्या दशकानंतर सेफ्टी नेट म्हणून कार्य करते आणि सेवानिवृत्तीनंतर आदरणीय जीवन जगण्यास मदत करते.

अधिक वाचा: कर्मचार्‍यांसाठी मोठी बातमी! ईपीएफओ पेन्शन योजना आता फक्त 10 वर्षांच्या सेवेनंतर उपलब्ध आहे