केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना मोठा दिलासा, वैद्यकीय दाव्याची मर्यादा दुप्पट, 8 व्या वेतन आयोगाचे ताजे अपडेट – ..

न्यूज इंडिया लाइव्ह, डिजिटल डेस्क: आरोग्य सेवा आणि प्रशासकीय प्रक्रिया शिथिल करून कर्मचाऱ्यांना आर्थिक भारातून दिलासा देण्याचा निर्णय सरकारने घेतला आहे. यासोबतच जानेवारी 2026 पासून लागू होणाऱ्या महागाई भत्त्याच्या (डीए) आकड्यांनीही चित्र स्पष्ट केले आहे.

1. वैद्यकीय दावा (CGHS) मर्यादेत प्रचंड वाढ

केंद्र सरकारने 16 फेब्रुवारी 2026 रोजी जारी केलेल्या नवीन ऑफिस मेमोरँडम (OM) द्वारे वैद्यकीय दाव्यांच्या मंजुरीची प्रक्रिया सुलभ केली आहे:

नवीन मर्यादा: आता मंत्रालयांचे 'विभाग प्रमुख' (HoD). ₹10 लाख रू. पर्यंतचे वैद्यकीय दावे थेट मंजूर करू शकतील. यापूर्वी ही मर्यादा फक्त ₹ 5 लाख होती.

लाभ: यामुळे ₹10 लाखांपर्यंतच्या उपचार बिलांसाठी एकात्मिक वित्त विभागाला (IFD) फाइल पाठवण्याची गरज नाहीशी होईल, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांना पैसे मिळण्यात होणारा विलंब कमी होईल.

रुग्णवाहिका सुविधा: गंभीर रुग्णांसाठी शहरातील रुग्णवाहिकेचा खर्च आता डॉक्टरांच्या प्रमाणपत्राच्या आधारे सहज भरता येणार आहे.

2. 8 व्या वेतन आयोगाबाबत आंदोलन करा

मसुदा समितीची बैठक: 25 फेब्रुवारी 2026 रोजी नवी दिल्ली येथे एक महत्त्वाची बैठक होणार आहे, ज्यामध्ये कर्मचारी संघटना (JCM) आपले निवेदन सरकारला सादर करणार आहे.

फिटमेंट फॅक्टर: कर्मचारी संघटना 2.86 ते 3.25 रु.च्या फिटमेंट फॅक्टरची मागणी करत आहेत. 3.25 स्वीकारल्यास, किमान मूळ वेतन ₹18,000 वरून ₹58,500 पर्यंत वाढवा पर्यंत असू शकते.

कार्यालय सक्रिय: 8 व्या वेतन आयोगाचे कार्यालय चंद्रलोक बिल्डिंग, जनपथ, दिल्ली येथे सक्रिय झाले आहे, जे पगार आणि पेन्शन सुधारणेची प्रक्रिया आता गती घेत असल्याचे द्योतक आहे.

3. महागाई भत्ता (DA) मध्ये 2% वाढ निश्चित

डिसेंबर 2025 साठी ग्राहक किंमत निर्देशांक (AICPI) डेटावर आधारित जानेवारी 2026 साठीच्या महागाई भत्त्याची गणना पूर्ण झाली आहे:

नवीन दर: DA आता 58% वरून 60% पर्यंत वाढले होणार आहे.

कधी करणार घोषणा? त्याची अधिकृत घोषणा मार्च 2026 (होळीपूर्वी) होण्याची शक्यता आहे. जानेवारी व फेब्रुवारी महिन्याची थकबाकीही कर्मचाऱ्यांना दिली जाणार आहे.

4. EPS-95 पेन्शनवर चांगली बातमी

किमान पेन्शन: EPFO अंतर्गत समाविष्ट असलेल्या पेन्शनधारकांसाठी किमान पेन्शन ₹1,000 वरून ₹7,500 पर्यंत वाढवा तसे करण्याच्या मागणीवर सरकार विचार करत आहे.

नियमांमध्ये शिथिलता: निवृत्ती वेतन मोजणीसाठी 36 महिन्यांच्या सरासरी पगाराचा नियम शिथिल करण्याबाबतही चर्चा सुरू आहे, ज्यामुळे सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना अधिक फायदे मिळतील.

कर्मचाऱ्यांसाठी चेकलिस्ट (काय करावे?)

ई-केवायसी: तुम्ही निवृत्तीवेतनधारक असल्यास, तुमचे डिजिटल जीवन प्रमाणपत्र अपडेट केले असल्याची खात्री करा.

आधार लिंकिंग: वैद्यकीय दावे आणि 8 व्या वेतन आयोगाच्या लाभांसाठी तुमच्या सेवा रेकॉर्डमध्ये तुमचे आधार आणि बँक तपशील तपासा.