अमेरिकेत H-1B व्हिसाला मोठा धक्का: $100,000 ची भारी फी सप्टेंबर 2027 पर्यंत कायम, भारतीय आयटी व्यावसायिकांसाठी संकट

अमेरिकेत काम करण्याचे स्वप्न पाहणाऱ्या भारतीय तंत्रज्ञ, सॉफ्टवेअर इंजिनीअर आणि आयटी व्यावसायिकांसाठी व्हाईट हाऊसकडून एक मोठा आणि चिंताजनक निर्णय आला आहे. अमेरिकेचे राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी H-1B व्हिसा नियमांवर लादलेल्या कठोर आर्थिक आणि नियामक निर्बंधांची अंतिम मुदत सप्टेंबर 2027 पर्यंत आणखी एक वर्ष वाढवण्याचा अधिकृत निर्णय घेतला आहे. या कठोर इमिग्रेशन निर्देशांनुसार, अमेरिकेत काम करू इच्छिणाऱ्या परदेशी व्यावसायिकांना नोकरी देणाऱ्या कंपन्यांना आता प्रति याचिका $100,038 लाख रुपये (ॲप) प्रति 50,038 लाख एवढी मोठी अनिवार्य फी भरावी लागेल. व्हाईट हाऊसने जारी केलेल्या ताज्या अधिसूचनेनुसार, सप्टेंबर 2025 मध्ये तात्पुरते लागू करण्यात आलेले हे कठोर नियम आता 21 सप्टेंबर 2027 पर्यंत लागू राहतील. वरिष्ठ यूएस प्रशासन अधिकाऱ्यांचा असा युक्तिवाद आहे की देशांतर्गत तांत्रिक कामगार बाजारपेठेतील स्थानिक कामगारांचे हितसंबंध अद्याप पूर्णपणे सामान्य झाले नाहीत आणि हे आर्थिक अडथळे चालू ठेवणे आवश्यक आहे. नवीन व्हिसा नियमातील कठोर तरतुदी: 21 सप्टेंबर 2026 नंतर यूएसमध्ये प्रवास करणाऱ्यांवर कडक नजर नवीन प्रशासकीय निर्देशानुसार, या नियमात समाविष्ट असलेला कोणताही परदेशी कामगार त्यांच्या प्रायोजक नियोक्त्यांनी दाखल केलेल्या याचिकेमध्ये $100,00000 या विशेष अनिवार्य शुल्काचा पूर्ण भरणा केल्याशिवाय यूएस सीमेवर प्रवेश करू शकत नाही. ही अट विशेषतः यूएस सीमेबाहेर असलेल्या परदेशी कर्मचाऱ्यांना लागू करण्यात आली आहे आणि 21 सप्टेंबर 2026 नंतर कामासाठी यूएसमध्ये प्रवेश करण्याचा प्रयत्न करत आहेत. तथापि, या व्यवस्थेमध्ये होमलँड सिक्युरिटीच्या सचिवांना राष्ट्रीय सुरक्षा आणि आपत्कालीन संतुलन राखण्यासाठी काही विवेकाधीन अधिकार देण्यात आले आहेत. होमलँड सिक्युरिटी सेक्रेटरी विशिष्ट वैयक्तिक कर्मचारी, कॉर्पोरेट संस्थेच्या संपूर्ण कर्मचाऱ्यांना किंवा विशिष्ट व्यावसायिक क्षेत्राला या $100,000 आकारणीतून सूट देऊ शकतात, जर ते अधिकृतपणे प्रमाणित केले असेल की युनायटेड स्टेट्समध्ये विषय परदेशी तज्ञाचा रोजगार देशाच्या राष्ट्रीय हितांसाठी आवश्यक आहे आणि युनायटेड स्टेट्सच्या अंतर्गत सुरक्षा किंवा आर्थिक कल्याणास धोका होणार नाही. आयटी आउटसोर्सिंग आणि तृतीय-पक्ष एजन्सींवर कडक कारवाई: घरगुती कामगारांच्या विस्थापनाचा आरोप ट्रम्प प्रशासनाने थेट आरोप केला आहे की तृतीय-पक्ष कर्मचारी एजन्सी आणि आयटी आउटसोर्सिंग सेवा प्रदात्यांनी अमेरिकन कामगारांच्या खर्चावर स्वस्त परदेशी व्यावसायिकांना भाड्याने देण्यासाठी H-1B व्हिसा कार्यक्रमातील त्रुटींचा गैरवापर केला आहे. सरकारने जारी केलेल्या निवेदनात, हे स्पष्ट करण्यात आले आहे की 2025 च्या घोषणेने हे देखील अधोरेखित केले आहे की H-1B व्हिसाचा मूळ उद्देश अमेरिकेतील उच्च-कुशल आणि उच्च-विशिष्ट कामासाठी तात्पुरती तांत्रिक प्रतिभा आकर्षित करणे आहे. याउलट, अनेक कर्मचारी कंपन्या अमेरिकन कामगारांना विस्थापित करण्याचे साधन म्हणून कमी वेतनाच्या परदेशी कामगारांकडे वळल्या आहेत. अधिकृत तपासणीत असे आढळून आले की या आउटसोर्सिंग कंपन्या मोठ्या संख्येने एंट्री-लेव्हल H-1B कामगारांचा पुरवठा करत होत्या, ज्यांना पारंपारिक पूर्ण-वेळ यूएस कर्मचाऱ्यांपेक्षा लक्षणीयरीत्या कमी पगार मिळत होता. या प्रवृत्तीमुळे अमेरिकन तरुणांना आणि विज्ञान, तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी आणि गणित (STEM) पार्श्वभूमीतील अलीकडील पदवीधरांना देशांतर्गत बाजारपेठेत नोकऱ्या शोधणे अधिक कठीण झाले आहे. भारतीय अभियंत्यांना मोठा झटका: 70% व्हिसामुळे भारताला सर्वाधिक फटका. हा निर्णय अमेरिकेत तांत्रिक कारकीर्द घडवण्याच्या उद्देशाने भारतीय सॉफ्टवेअर डेव्हलपर्स, डेटा सायंटिस्ट आणि सिस्टम विश्लेषकांसाठी मोठा धक्का मानला जात आहे. याचे सर्वात मोठे कारण म्हणजे संपूर्ण H-1B व्हिसा प्रणालीमध्ये भारतीय नागरिकांचा सहभाग सर्वाधिक व्यापक आणि निर्णायक ठरला आहे. यूएस सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेस (USCIS) च्या 2025 च्या आर्थिक वर्षाच्या अधिकृत H-1B अहवालानुसार, मंजूर झालेल्या एकूण H-1B याचिकांपैकी सुमारे 70 टक्के याचिका एकट्या भारतीय उमेदवारांच्या नावावर होत्या. या यादीत चीन मोठ्या फरकाने दुस-या स्थानावर आहे, ज्यांच्या मंजूरींमध्ये वाटा फक्त 12.1 टक्के होता. म्हणून जेव्हा यूएस सरकार प्रति-कर्मचारी खर्चात अभूतपूर्व वाढ लादते, तेव्हा त्याचा थेट आणि सर्वात व्यापक आर्थिक परिणाम भारतीय व्यावसायिकांवर आणि भारत-आधारित जागतिक IT सेवा प्रदात्यांवर होतो. $995 ते $100,000: व्हिसा खर्चात ऐतिहासिक 10,000% वाढ जुन्या मानक प्रणाली अंतर्गत, यूएस कंपन्यांना सुरुवातीला H-1B अर्जदाराला प्रायोजित करण्यासाठी सरकारला फक्त $995 देणे आवश्यक होते, ज्यामध्ये $215 चे प्रारंभिक लॉटरी प्रवेश शुल्क आणि $78 ची मानक नियोक्ता याचिका शुल्क समाविष्ट होते. त्या तुलनेत, $100,000 ची नवीन अनिवार्य आवश्यकता 10,000 टक्क्यांहून अधिक अकल्पनीय वाढ दर्शवते. या प्रचंड आर्थिक दायित्वामुळे जागतिक स्तरावर टॅलेंटची नियुक्ती करणाऱ्या टेक कंपन्यांचे बजेट आणि भरती मॉडेल पूर्णपणे विस्कळीत झाले आहेत. कॉर्पोरेट विश्लेषकांचे स्पष्ट आकलन आहे की आता अमेरिकन आणि बहुराष्ट्रीय कंपन्या नवीन भरतीसाठी याचिकांची संख्या मोठ्या प्रमाणात कमी करतील, ज्यामुळे येत्या काही महिन्यांत जारी केलेल्या H-1B व्हिसाच्या एकूण संख्येत मोठी घट होण्याची खात्री आहे. कनिष्ठ विकासकांसाठी मार्ग बंद: टेक दिग्गजांनी आपत्कालीन सल्ला जारी केला होता. या नियमामुळे विदेशी प्रतिभावंतांसमोर मोठी आर्थिक भिंत उभी राहिली आहे. उद्योग तज्ज्ञांच्या मते, उच्च निपुणता असलेल्या वरिष्ठ वास्तुविशारदांसाठी किंवा दुर्मिळ तंत्रज्ञानात निपुण असलेल्या दिग्गजांसाठी ही मोठी रक्कम देण्याचा विचार उच्च कंपन्या करू शकतात, तर करिअरच्या सुरुवातीच्या ज्युनियर सॉफ्टवेअर डेव्हलपर आणि एंट्री-लेव्हल अभियंत्यांसाठी अमेरिकन ऑन-साइट प्रकल्पांचा मार्ग जवळपास बंद झाला आहे. उल्लेखनीय आहे की, गेल्या वर्षी, जेव्हा पहिल्यांदा हा नियम लागू करण्याची तयारी करण्यात आली होती, तेव्हा ॲमेझॉन, मायक्रोसॉफ्ट आणि जेपी मॉर्गन चेस सारख्या मोठ्या बहुराष्ट्रीय कंपन्यांनी त्यांच्या परदेशी कर्मचाऱ्यांसाठी घाईघाईने कठोर प्रवास सूचना जारी केल्या होत्या. त्यादरम्यान, 20 सप्टेंबर 2025 रोजी मध्यरात्री नवीन किंमत प्रणाली लागू होण्यापूर्वी रजेवर भारतात किंवा परदेशात गेलेल्या तांत्रिक कर्मचाऱ्यांना कोणत्याही प्रकारे यूएसला परत येण्याच्या सूचना देण्यात आल्या, त्यामुळे प्रचंड गोंधळ उडाला. आता हा नियम सप्टेंबर 2027 पर्यंत वाढवण्यात आल्याने, अमेरिकन टेक कंपन्यांना त्यांचे ऑन-साइट वितरण धोरण सोडून ऑफ-शोअरिंग आणि रिमोट डेव्हलपमेंट सेंटर्सवर अधिक अवलंबून राहावे लागेल.