8व्या वेतन आयोगात मोठा ट्विस्ट! सरकारचे नवीन अटींचे आदेश, डीए विलीनीकरणाच्या मागणीसाठी लाखो कर्मचारी रस्त्यावर

8 वा वेतन आयोग: केंद्र सरकारच्या लाखो कर्मचाऱ्यांसाठी 8 व्या वेतन आयोगाशी संबंधित मोठी बातमी समोर आली आहे. अलीकडेच, सरकारला 8 व्या वेतन आयोगाच्या संदर्भातील अटींमध्ये बदल करण्याचे निर्देश देण्यात आले आहेत, ज्याचा उद्देश वेतन रचना अधिक पारदर्शक आणि न्याय्य बनवणे असल्याचे सांगितले जाते. दरम्यान, देशभरातील सरकारी कर्मचाऱ्यांनी डीए (महागाई भत्ता) मूळ पगारात विलीन करण्याच्या मागणीसाठी जोरदार निदर्शने केली आहेत, त्यामुळे हा मुद्दा आता चर्चेत आला आहे. कर्मचाऱ्यांचे म्हणणे आहे की, सततच्या वाढत्या महागाईमध्ये सध्याची पगार रचना त्यांच्या मूलभूत गरजा पूर्ण करण्यात अपयशी ठरत आहे. त्यामुळे मूळ वेतनामध्ये डीए समाविष्ट करणे आवश्यक आहे, जेणेकरून त्यांना आगामी वेतन सुधारणा आणि सेवानिवृत्ती लाभांमध्ये चांगले लाभ मिळू शकतील.

संदर्भाच्या अटींमध्ये दुरुस्ती करण्याची मागणी का झाली?

सध्याच्या वेतन रचनेत अनेक त्रुटी असल्याने कर्मचाऱ्यांच्या प्रत्यक्ष उत्पन्नावर परिणाम होत असल्याने ८व्या वेतन आयोगाच्या संदर्भातील अटींमध्ये बदल करण्याचा प्रस्ताव पुढे आला आहे. तज्ज्ञ आणि कर्मचारी संघटनांचे मत आहे की, महागाई भत्ता मोजण्याची पद्धत, किमान वेतन आणि वेतन मॅट्रिक्सची गणना करण्याची पद्धत आधुनिक करण्याची तीव्र गरज आहे. संदर्भाच्या अटींमध्ये सुधारणा केल्याने वेतन आयोगाच्या शिफारशी सध्याच्या आर्थिक परिस्थिती आणि चलनवाढीच्या दरांशी सुसंगत असल्याची खात्री होईल. कर्मचाऱ्यांची तक्रार आहे की महागाईचा वेग जास्त आहे, परंतु पगारवाढीचा वेग कमी आहे, त्यामुळे त्यांची क्रयशक्ती कमी होत आहे.

डीए विलीनीकरणाच्या मागणीने का जोर पकडला?

गेल्या काही महिन्यांपासून डीए मूळ वेतनात विलीन करण्याची मागणी जोर धरू लागली आहे. कर्मचारी संघटनांचा असा युक्तिवाद आहे की डीए दर सहा महिन्यांनी वाढतो, परंतु जोपर्यंत तो मूळ वेतनाशी मिसळला जात नाही तोपर्यंत त्याचा इतर भत्ते, ग्रॅच्युइटी आणि पेन्शनवर विशेष परिणाम होत नाही. शेवटच्या वेळी DA विलीनीकरण 2004 मध्ये झाले होते, 6 व्या वेतन आयोगापूर्वी, जेव्हा DA 50% पार केला होता. आता 2025 मध्ये DA पुन्हा 55% वर पोहोचला आहे आणि जानेवारी 2026 पर्यंत 61% होण्याची अपेक्षा आहे, म्हणून कर्मचारी ते बेसिकमध्ये विलीन करण्याची जोरदार मागणी करत आहेत. कर्मचाऱ्यांचे म्हणणे आहे की जर डीए बेसिकमध्ये जोडला गेला तर केवळ त्यांच्या मासिक पगारातच वाढ होणार नाही तर भविष्यातील पेन्शन आणि सेवानिवृत्तीच्या लाभांमध्येही लक्षणीय वाढ होईल.

निदर्शनामुळे सरकारवर दबाव कसा वाढला?

देशभरातील सरकारी कर्मचाऱ्यांनी केलेल्या आंदोलनामुळे सरकारवर प्रचंड दबाव निर्माण झाला आहे. डीए विलीनीकरणाची मागणी लवकर पूर्ण न झाल्यास भविष्यात आंदोलन अधिक तीव्र होऊ शकते, असे विविध कर्मचारी संघटनांनी स्पष्ट केले आहे. 1 डिसेंबर 2025 रोजी संसदेत या मुद्द्यावर अर्थमंत्र्यांकडून उत्तर मागण्याची तयारी सुरू आहे. कर्मचाऱ्यांचे म्हणणे आहे की, महागाईमुळे दैनंदिन खर्चात मोठी वाढ झाली आहे, तर पगारवाढ मर्यादित करण्यात आली आहे, त्यामुळे त्यांची आर्थिक स्थिती कमकुवत होत आहे. ८ व्या वेतन आयोगाच्या दिशेने ठोस पावले उचलताना डीए विलीनीकरणाला सर्वोच्च प्राधान्य द्यावे, असे आंदोलक कर्मचाऱ्यांचे स्पष्ट मत आहे.

8व्या वेतन आयोगाकडून कर्मचाऱ्यांच्या काय अपेक्षा आहेत?

केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना 8व्या वेतन आयोगाकडून मोठ्या अपेक्षा आहेत. त्यांच्या मुख्य मागण्यांमध्ये किमान वेतनात वाढ, वेतन मॅट्रिक्समध्ये सुधारणा, डीएचे बेसिकमध्ये विलीनीकरण आणि फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वाढ यांचा समावेश आहे. असा अंदाज आहे की 8 व्या वेतन आयोगातील फिटमेंट फॅक्टर 1.83 ते 2.46 दरम्यान असू शकतो, ज्यामुळे मूळ वेतनात 30-34% वाढ शक्य आहे. वेतन सुधारणेचे चक्र 10 वर्षांपेक्षा कमी करावे, जेणेकरून आर्थिक बदलांनुसार वेतनात वेळोवेळी सुधारणा करता येईल, अशीही कर्मचाऱ्यांची मागणी आहे. 8वा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होण्याची अपेक्षा आहे, ज्याचा फायदा सुमारे 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी आणि 65 लाख पेन्शनधारकांना होणार आहे.