केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी एक मोठी बातमी येत आहे. 7व्या वेतन आयोगाचा कार्यकाळ 31 डिसेंबर 2025 रोजी संपणार आहे. याचा अर्थ 1 जानेवारी 2026 पासून सरकारी कर्मचाऱ्यांना नवीन वर्षाची सर्वात मोठी भेट मिळू शकते. कोट्यवधी लोक दर 10 वर्षांनी तयार होणाऱ्या वेतन आयोगाची वाट पाहतात कारण तो तुमचा मूळ पगार आणि पेन्शन किती वाढवायचा हे ठरवतो.
फिटमेंट फॅक्टर गेम: तुमची कमाई कशी वाढवायची?
वेतन आयोग जेव्हा जेव्हा आपला अहवाल सादर करतो तेव्हा त्यात 'फिटमेंट फॅक्टर' सर्वात महत्त्वाची भूमिका बजावतो. हा गुणक आहे ज्याद्वारे तुमचा मूळ पगार ठरवला जातो. इतिहास पाहिला तर, सहाव्या वेतन आयोगात 1.92 च्या फिटमेंट फॅक्टरमुळे पगार 1.92 पट वाढला होता. त्याच वेळी, सातव्या वेतन आयोगात ते रु. 2.57, त्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी झेप होती. आता ८व्या वेतन आयोगात हा जादुई आकडा काय असेल याकडे सर्वांच्या नजरा लागल्या आहेत.
भारत सरकारमध्ये, कर्मचार्यांना स्तर 1 ते लेव्हल 18 पर्यंतच्या श्रेणींमध्ये विभागले गेले आहे. स्तर 1 मध्ये गट-डी कर्मचारी समाविष्ट आहेत, तर स्तर 18 हे सर्वात शक्तिशाली पद म्हणजे कॅबिनेट सचिव आहे. या दोघांमध्ये 16 भिन्न गट आहेत जे A, B, C आणि D श्रेणींमध्ये येतात.
तज्ञांचे मत: फिटमेंट घटक किती असू शकतो?
फिटमेंट फॅक्टर कसा ठरवला जातो? यावर नेक्सडिग्मचे संचालक (पेरोल सर्व्हिसेस) रामचंद्रन कृष्णमूर्ती सांगतात की, हा निर्णय घेण्यासाठी आर्थिक स्थिती आणि संस्थात्मक गरजांचा विचार केला जातो. त्याचवेळी ऑल इंडिया एनपीएस एम्प्लॉईज फेडरेशनचे राष्ट्रीय अध्यक्ष मनजीत सिंग पटेल यांनीही मोठी शक्यता व्यक्त केली आहे. त्यांच्या मते, 8 व्या वेतन आयोगासाठी संभाव्य फिटमेंट घटक २.१३ हे शक्य आहे, यामध्ये 58% चालू महागाई भत्ता (DA), भविष्यातील वाढ आणि वार्षिक वाढ यांसारख्या बाबी विचारात घेतल्या आहेत.
स्तर 1 ते 18: पगाराचे संपूर्ण गणित समजून घ्या
जर आपण सध्याच्या 7 व्या वेतन आयोगाच्या मूळ वेतनावर नजर टाकली तर, स्तर 1 ची सुरुवात ₹18,000 पासून होते, तर स्तर 18 चा पगार ₹2,50,000 आहे. भिन्न फिटमेंट घटक लागू केल्यावर तुमच्या खिशात किती पैसे वाढतील ते आम्हाला कळू द्या:
फिटमेंट फॅक्टर 1.92 राहिल्यास: या परिस्थितीत, लेव्हल 1 कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार ₹ 34,560 (म्हणजे थेट ₹ 16,560 ची वाढ) होईल. त्याच वेळी, स्तर 18 अधिकाऱ्याचा पगार ₹ 4,80,000 पर्यंत पोहोचेल.
फिटमेंट फॅक्टर 2.15 असल्यास: जर सरकारने त्यात आणखी थोडी वाढ केली, तर लेव्हल 1 चा पगार ₹38,700, ₹20,700 ची वाढ होईल. ₹64,515 च्या वाढीसह, स्तर 10 कर्मचाऱ्यांचे एकूण मूळ वेतन ₹1,20,615 होऊ शकते. सर्वोच्च स्तर 18 वर, हा पगार ₹ 5,37,500 पर्यंत जाऊ शकतो.
फिटमेंट फॅक्टर 2.57 लागू केल्यास (बंपर बँग): जर 7व्या वेतन आयोगासारखाच फिटमेंट घटक पुन्हा पुन्हा केला गेला, तर लेव्हल 1 चा मूळ पगार ₹46,260 होईल, जो थेट ₹28,260 ची प्रचंड वाढ आहे. लेव्हल 18 अधिकाऱ्यांचा पगार ₹6,42,500 पर्यंत पोहोचू शकतो.
एकंदरीत, 2026 हे वर्ष केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक स्थितीत संपूर्ण बदल घडवणारे ठरू शकते. मात्र, आयोगाचा अहवाल आणि सरकारच्या मान्यतेनंतरच अंतिम निर्णय स्पष्ट होणार आहे.
Comments are closed.