8व्या वेतन आयोगाबाबत मोठा अपडेट! 2026 पासून पगार वाढणार नाही? कोट्यवधी कर्मचाऱ्यांची चिंता वाढली

2025 हे वर्ष आता निरोपाच्या उंबरठ्यावर आहे. नवीन वर्षाच्या सेलिब्रेशनची तयारी जोरात सुरू आहे, पण देशातील कोट्यवधी केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या मनात एकच प्रश्न फिरतोय – त्यांना आठव्या वेतन आयोगाची भेट कधी मिळणार? 21 दिवसांनी सुरू होणाऱ्या नवीन वर्ष 2026 मध्ये पगार वाढणार की प्रतीक्षा आणखी लांबणार आहे?

पगार कधी वाढणार?

वेतन आयोगाबाबत वर्षानुवर्षे एक सामान्य समज आहे की जेव्हा जेव्हा त्याच्या शिफारशी लागू केल्या जातात तेव्हा त्यांचे फायदे पूर्वलक्षीपणे दिले जातात. प्रक्रियेला वेळ लागला तरी 1 जानेवारी 2026 पासून वाढीव पगाराचा विचार केला जाईल आणि त्यानुसार थकबाकीही मिळेल, अशी आशा अनेक कर्मचाऱ्यांना होती. त्याच्यासाठी ही तारीख डेडलाइनपेक्षा कमी नव्हती, ज्याबद्दल तो मनात प्लॅन करत होता.

मात्र नुकत्याच अर्थ राज्यमंत्र्यांनी संसदेत दिलेल्या वक्तव्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षांना काहीसे ब्रेक लागले आहेत. आठव्या वेतन आयोगाच्या “अंमलबजावणीच्या तारखेबाबत” सध्या कोणताही अंतिम निर्णय घेण्यात आलेला नाही, असे सरकारचे स्पष्ट म्हणणे आहे. याचा सरळ अर्थ असा आहे की 1 जानेवारी 2026 च्या तारखेबाबत सरकारने अद्याप कोणतीही अधिकृत शिक्कामोर्तब केलेली नाही आणि परिस्थिती पूर्णपणे स्पष्ट झालेली नाही.

हे प्रकरण 2027 पर्यंत पुढे जाऊ शकते

पगारवाढीची प्रक्रिया सुरू होण्यापूर्वी आयोगाने आपला अहवाल सादर करणे आवश्यक आहे. यासाठी सर्वप्रथम आयोगाच्या संदर्भ अटी (टीओआर) जारी केल्या जातात, ज्यामध्ये आयोग कोणत्या कार्यक्षेत्रात आणि दिशेने काम करेल हे ठरवते. अर्थ मंत्रालयाने 3 नोव्हेंबर 2025 रोजी आठव्या वेतन आयोगासाठी टीओआर जारी केला आहे, म्हणजेच औपचारिक प्रक्रिया सुरू झाली आहे.

जर आपण सरकारी नियम आणि पूर्वीच्या वेतन आयोगाची कालमर्यादा पाहिली तर, आयोगाला त्याचा तपशीलवार अहवाल तयार करण्यासाठी अधिसूचनेच्या तारखेपासून सुमारे 18 महिने लागतात. त्यानुसार आठव्या वेतन आयोगाचा अंतिम अहवाल 2027 च्या मध्यापर्यंत येण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे. अशा स्थितीत नवीन वर्षाच्या सुरुवातीलाच आपला खिसा जड होईल, असा विचार करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना तूर्त तरी धीर धरावा लागेल आणि अजून थोडी वाट पहावी लागेल. अहवाल आल्यानंतरच सरकार त्याला मंत्रिमंडळात मान्यता देते आणि मंजुरीनंतरच वाढीव पगार खात्यांवर पोहोचतो.

पगार किती वाढणार?

आता आठवा वेतन आयोग लागू केव्हा होणार, पगारात किती वाढ होणार हा सर्वात मोठा प्रश्न आहे. त्याचे संपूर्ण चित्र 'फिटमेंट फॅक्टर'वर अवलंबून असते. सातव्या वेतन आयोगाच्या वेळी, हा घटक 2.57 निश्चित करण्यात आला होता, ज्याच्या आधारावर मूळ वेतनाची पुनर्रचना करण्यात आली होती.

आता आठव्या वेतन आयोगासाठी, तज्ज्ञांचा अंदाज आहे की फिटमेंट फॅक्टर 2.86 किंवा त्याहूनही वाढवला जाऊ शकतो. जर असे झाले आणि सरकारने ते मान्य केले तर जुन्या मूळ वेतन आणि पेन्शनमध्ये सुमारे 30% ते 34% पर्यंत मोठी उडी होऊ शकते. इतकेच नाही तर महागाई भत्ता (DA/DR) देखील नवीन मूळ वेतनानुसार समायोजित केला जाईल, ज्यामुळे हातातील पगारात आणखी वाढ होईल. वाढत्या महागाईच्या काळात ही वाढ कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी संजीवनीपेक्षा कमी नाही.