कर्ज घ्या किंवा भीक मागा, पत्नीला पैसे द्या, पतीने पगार नऊ हजार रुपये सांगितल्याने सर्वोच्च न्यायालय संतापले:-..

न्यूज इंडिया लाइव्ह, डिजिटल डेस्क: न्यायालयीन कामकाजादरम्यान, पती अनेकदा त्यांचे उत्पन्न कमी लेखण्याचा प्रयत्न करतात जेणेकरून त्यांना कमी पोटगी द्यावी लागते. पण सुप्रीम कोर्टाने अशाच एका प्रकरणात स्पष्ट केले आहे की, पत्नी आणि मुलांचे पोट भरणे ही पतीची कायदेशीर आणि नैतिक जबाबदारी आहे, ज्यातून तो 'कमी कमाईचे' कारण पुढे करून सुटू शकत नाही.

काय प्रकरण आहे? (12,000 वि 9,000)

कनिष्ठ न्यायालयाने पतीला पत्नीला दरमहा पगार देण्याचे आदेश दिले होते. 12,000 रु पोटगी म्हणून द्या. या आदेशाविरुद्ध पतीने सर्वोच्च न्यायालयात धाव घेतली आणि युक्तिवाद केला:

पतीचा दावा: तो रोजंदारी मजूर म्हणून काम करतो आणि दिवसाला फक्त 325 रुपये कमवतो.

पगाराचा युक्तिवाद: त्याने न्यायालयाला सांगितले की त्याचे एकूण मासिक उत्पन्न अंदाजे होते 9,000 रु तर, तो 12,000 रुपये कसे भरणार?

सर्वोच्च न्यायालयाची तीक्ष्ण टिप्पणी: “अशक्य आणि अविश्वसनीय”

न्यायमूर्ती विक्रम नाथ आणि न्यायमूर्ती संदीप मेहता यांच्या खंडपीठाने पतीच्या या दाव्यावर तीव्र आक्षेप व्यक्त केला. न्यायालयाचे मुख्य मुद्दे पुढीलप्रमाणे होते.

किमान वेतनासाठी युक्तिवाद: न्यायालयाने म्हटले की, आजच्या काळात कोणतीही कंपनी किमान वेतनापेक्षा कमी वेतन देत नाही. 9,000 रुपये कमावल्याचा दावा मान्य नाही.

“भीक मागा किंवा कर्ज घ्या”: न्यायमूर्ती मेहता यांनी कडक शब्दात सांगितले की, तुमच्या पत्नीला सांभाळणे ही तुमची जबाबदारी आहे. यासाठी तुम्हाला कुठून तरी पैसे उभे करावे लागतील – मग तुम्हाला कर्ज घ्यावे लागेल किंवा दुसरे काही करावे लागेल.

कंपनीला समन्सचा इशारा: पतीने त्यांच्या कंपनीचे (हिंदुस्थान ऑटो एजन्सी) नाव घेतल्यावर, ते इतके कमी पगार का देत आहेत हे शोधण्यासाठी कोर्टाने त्या कंपनीला स्वतः बोलावण्यास सांगितले.

“तुमच्या पत्नीला तुमच्याकडे ठेवा किंवा त्यासाठी पैसे द्या”

जर पतीला भरणपोषण करता येत नसेल तर त्याने पत्नीला सन्मानाने सोबत ठेवावे जेणेकरून ती घरी राहू शकेल आणि तिला वेगळा खर्च करावा लागणार नाही, अशी व्यावहारिक सूचनाही खंडपीठाने केली. तथापि, पतीने आरोप केला की पत्नीने त्याच्या पालकांविरुद्ध तक्रारी देखील केल्या होत्या, ज्याला न्यायालयाने पालनपोषणाची जबाबदारी टाळण्यासाठी कारण मानले नाही.