नोकरी आणि जबाबदा .्या या दोन्हीही सरकारी कर्मचारी पालकांच्या काळजीसाठी रजा घेण्यास सक्षम असतील – वाचा

नवी दिल्ली. केंद्र सरकारचे कर्मचारी days० दिवसांची सुट्टी घेऊ शकतात. ज्यामध्ये 20 -दिवस अर्ध -लीव्ह, 8 -दिवस प्रासंगिक रजा आणि 2 दिवसांची प्रतिबंधित सुट्टी समाविष्ट आहे. राज्यसभेचे खासदार सुमित्रा बाल्मीकी यांच्या प्रश्नाला उत्तर देताना ही माहिती केंद्रीय कर्मचारी, सार्वजनिक तक्रार आणि पेन्शन राज्यमंत्री यांनी दिली. खरंच, या केंद्राने आपल्या कर्मचार्‍यांना वैयक्तिक कारणास्तव दर वर्षी 30 दिवसांची सुट्टी (ईएल) घेण्यास परवानगी दिली आहे, ज्यात वृद्ध पालकांची काळजी, 20 दिवस अर्धा दिवसाची रजा (अर्धा वेतन रजा), 8-दिवसांची कॅज्युअल रजा (सीएल) आणि 2 दिवस प्रतिबंधित सुट्टी (आरएच) यांचा समावेश आहे.

केंद्रीय मंत्री सिंग म्हणाले की, केंद्रीय नागरी सेवा (सुट्टी) नियम, १ 197 2२ अंतर्गत कर्मचारी या सुट्ट्या खाजगी कारणास्तव (वृद्ध पालकांची काळजी) घेऊ शकतात. ते म्हणाले, केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांना दर वर्षी days० दिवसांची सुट्टी, २० दिवसांची अर्ध आणि-दिवसांची प्रासंगिक रजा आणि २-दिवस मर्यादित सुट्टी तसेच इतर पात्र सुट्टी दिली जाते, जी ते कोणत्याही खाजगी कारणास्तव वापरू शकतात. यामध्ये मिळविलेले सुट्टीतील, अर्ध रीतीने, प्रसूतीची रजा, पितृत्वाची रजा, दत्तक सुट्टी, कामाशी संबंधित रोग आणि दुखापत, खलाशी रज, विभागीय सुट्टी आणि अभ्यासाची सुट्टी यांचा समावेश आहे.

कर्मचार्‍यांचे रजा खाते तयार केले जाते, ज्यात दरवर्षी 1 जानेवारी आणि 1 जुलै रोजी सुट्टीचे तपशील असतात. सुट्टी घेतल्यावर हे खाते वजा केले जाते. तथापि, प्रसूती, पितृत्व आणि मुलांची काळजी यासारख्या विशेष सुट्ट्या खात्यातून वजा केल्या जात नाहीत आणि आवश्यकतेनुसार दिली जातात.
नियमांनुसार, काही सुट्ट्या इतर सुट्टी किंवा सुट्टीसह एकत्र केल्या जाऊ शकतात. प्रत्येक कर्मचार्‍यास दरमहा सेवा देण्यासाठी 2.5 -दिवसाची सुट्टी दिली जाते. याव्यतिरिक्त, दोनपेक्षा कमी मुलांसह (प्रशिक्षणार्थींसह) महिला कर्मचार्‍यांना (प्रशिक्षणार्थींसह) 180 दिवसांपर्यंत प्रसूतीची सुट्टी मिळू शकते आणि पुरुष कर्मचार्‍यांना 15 दिवसांची पितृत्व रजा मिळू शकते.