बिझनेस एक्सलन्स समिट 2026 XIMB हायलाइट्स
झेवियर इन्स्टिट्यूट ऑफ मॅनेजमेंट, भुवनेश्वर (XIMB) ने आज त्यांच्या बिझनेस एक्सलन्स समिट (BES) 2026 ची आठवी आवृत्ती उघडली, उद्योग नेते, प्राध्यापक, विद्यार्थी आणि माजी विद्यार्थी यांच्यात दोन दिवसीय संभाषणाच्या केंद्रस्थानी संघटनात्मक लवचिकता ठेवली.
थीम — “बिल्डिंग रेझिलिएंट बिझनेस – नॅव्हिगेटिंग रिस्क टू शेप अ सस्टेनेबल फ्युचर” — सर्व XIMB माजी विद्यार्थी, 14 प्रतिष्ठित स्पीकर्सच्या आसपास तयार केलेला एक कार्यक्रम तयार करते. वर्गातील शिक्षण आणि अनिश्चित अर्थव्यवस्थेच्या दबावांमधील पूल म्हणून शिखराची रचना केली आहे: जोखीम, तंत्रज्ञान, नेतृत्व आणि शाश्वत वाढ.
दिवसाची सुरुवात दीपप्रज्वलन समारंभाने आणि डॉ. बिस्व स्वरूप मिश्रा यांच्या उद्घाटन भाषणाने झाली. डॉ. KS Casimir, SJ, यांनी मोकळेपणा, सहयोग आणि “मानवी किनार” या गुणांवर जोर देत थीम संबोधित केले जे संस्थांना केवळ प्रतिक्रियाशील न राहता लवचिक राहण्याची परवानगी देतात. उद्घाटन सत्रात *Echoes*, BES मासिक आणि *उन्नयन*, माजी विद्यार्थी मासिकाचे लाँचिंग देखील करण्यात आले.
ट्रस्ट म्युच्युअल फंडाचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी श्री संदीप बागला यांचे मुख्य भाषण झाले. त्यांनी संघटनात्मक लवचिकतेचे सहा खांब मांडले आणि जोखीम जागरुकतेकडून कृतीकडे जाण्याचा एक व्यावहारिक मार्ग म्हणून 4A फ्रेमवर्क — अपेक्षित, शोषून घेणे, अनुकूल करणे आणि वेग वाढवणे — सादर केले. बागला यांनी एआयच्या परिवर्तनीय क्षमतेकडेही लक्ष वेधले आणि चेतावणी दिली की डिजिटल पायाभूत सुविधा, उत्तरदायित्व आणि जबाबदार नेतृत्व त्याच्याबरोबर प्रवास करणे आवश्यक आहे.
त्यानंतर दोन पॅनल चर्चा झाली. “नेतृत्व – दीर्घकाळासाठी नेतृत्व” आणि “तंत्रज्ञान – वाकण्यासाठी बांधा, तोडण्यासाठी नाही” श्रीनिवास बारातम, श्री जयदीप चक्रवर्ती, श्री सुशांत द्विवेदी, श्री बिवास मिश्रा, श्री गौरव चावला आणि सुश्री जयती द्विवेदी यांना एकत्र आणले. पॅनेलने तपासले की कंपन्या धक्के कसे शोषून घेऊ शकतात, मानवी निरीक्षणाला शरण न जाता एआयचा अवलंब कसा करू शकतात आणि तरीही प्रशासन आणि अनुकूलतेद्वारे दीर्घकालीन मूल्य कसे निर्माण करू शकतात.
विद्यार्थी बाजूला राहिले नाहीत. संवादात्मक प्रश्नोत्तर सत्रांमध्ये AI दत्तक, नोकरीचे विस्थापन, नावीन्य, उद्योजकता, नैतिकता, R&D आणि अस्थिर बाजारपेठांमध्ये आघाडीवर राहण्याची अडचण यावर स्पीकर्स दाबले. एक्सचेंजेसने BES 2026 चा नमूद केलेला उद्देश अधोरेखित केला: पुढील पिढीच्या व्यवस्थापकांसाठी उद्योगविषयक अंतर्दृष्टी वापरण्यायोग्य दृष्टीकोनात बदलणे.
BES 2026 दुसऱ्या दिवशीही परिस्थितीशी जुळवून घेण्यायोग्य, जबाबदार आणि पुढे काय घडेल यासाठी तयार असलेल्या संस्थांवरील संवादाचे व्यासपीठ म्हणून सुरू आहे.
Comments are closed.