कॅनव्हा मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी: टेक वर्ल्डमध्ये खळबळ! कॅनव्हाला मोठा धक्का… 1200 हून अधिक कर्मचाऱ्यांच्या नोकऱ्या धोक्यात

• टेक विश्वात खळबळ!
• कॅनव्हा चा मोठा हिट…
• 1200 हून अधिक कर्मचाऱ्यांच्या नोकऱ्या धोक्यात आल्या आहेत

कॅनव्हा मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी : टेक कंपन्या सध्या उन्मादात आहेत. छाटणी हा नेहमीच चर्चेचा विषय आहे. कॅनव्हा, जगातील सर्वात लोकप्रिय डिझाईन प्लॅटफॉर्मपैकी एक, त्याचे कर्मचारी कमी करण्यासाठी आणि काही कर्मचारी बदल करण्यासाठी एक मोठा निर्णय घेण्याची तयारी करत आहे. या निर्णयामुळे बाराशेहून अधिक कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होण्याची शक्यता असल्याचे बोलले जात आहे. (कॅनव्हा मॅसिव्ह लेऑफ)

आज शेअर बाजार: शेअर बाजारातील तेजीला ब्रेक लागेल का? सेन्सेक्स-निफ्टीबाबत तज्ज्ञांनी मोठे संकेत दिले आहेत

तंत्रज्ञानाचा परिणाम म्हणून कॅनव्हासाठी गेलेले वर्ष आव्हानात्मक होते. यामुळे कंपनीने आपले कार्य आणि संघटनात्मक संरचना बदलण्याच्या दिशेने पावले उचलली आहेत. या निर्णयामुळे पुन्हा एकदा तंत्रज्ञान उद्योगातील नोकरीच्या स्थिरतेबाबत मोठे प्रश्नचिन्ह निर्माण करणाऱ्या चर्चेला उधाण आले आहे.

कंपनीच्या कामाच्या पद्धतीत बदल

कॅनव्हा आता त्याची संघटनात्मक रचना आणखी सुलभ करण्यासाठी बदलण्याचा विचार करत आहे. परिणामी, त्याचे उत्पादन, वाढ आणि प्लॅटफॉर्म विभाग हे बदल एकाच उत्पादन संस्थेच्या अंतर्गत करतील. विविध संघांमधील समन्वय सुधारणे आणि निर्णय प्रक्रियेला गती देणे हा त्यामागील उद्देश आहे. याव्यतिरिक्त, कंपनी अधिक मर्यादित विशेष पदांना व्यापक भूमिकांमध्ये रूपांतरित करण्यावर आणि व्यवस्थापन पातळी कमी करण्यावर लक्ष केंद्रित करेल. यामुळे कर्मचाऱ्यांना प्रकल्प सुरू झाल्यापासून ते पूर्ण होईपर्यंत अधिक जबाबदारी मिळेल.

तब्बल 1271 कर्मचाऱ्यांना या निर्णयाचा फटका बसला आहे

कंपनीने जारी केलेल्या माहितीनुसार, या बदलाचा एकूण 1,271 कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होणार आहे. कॅनव्हाच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी ते अंदाजे 22% आहे. मात्र, या सर्व कर्मचाऱ्यांची नोकरी जाणार नाही. काहींना त्यांच्या सध्याच्या जबाबदाऱ्या सुधारल्या जातील, तर इतरांना नियुक्त कंपनी कार्यालयांमध्ये स्थलांतरित होण्यास सांगितले जाईल. काही कर्मचाऱ्यांना संस्था सोडावी लागणार आहे.

कॅनव्हाच्या सह-संस्थापक आणि सीईओ मेलानी पर्किन्स यांनी कर्मचाऱ्यांना दिलेल्या संदेशात या निर्णयावर शोक व्यक्त केला. कंपनीच्या 13 वर्षांच्या इतिहासातील हा सर्वात कठीण काळ असल्याचे त्यांनी मान्य केले. त्यांच्या मते, संस्थेने या बदलापूर्वी अनेक पर्यायांचा विचार केला होता, परंतु सध्याच्या परिस्थितीत छोटे बदल पुरेसे नाहीत.

नोकरदारांना आर्थिक मदत मिळेल

कंपनीने छाटणी कर्मचाऱ्यांसाठी समर्थन पॅकेज देखील जाहीर केले आहे. यामध्ये किमान सहा महिन्यांचा पगार देणे समाविष्ट आहे. याशिवाय, करिअर आणि आरोग्य सहाय्य देखील प्रदान केले जाईल. कॅनव्हाने त्याच्या अधिकृत विधानात टाळेबंदीचे कारण म्हणून कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा थेट उल्लेख केला नाही, परंतु नवीन तंत्रज्ञान डिझाईन आणि सॉफ्टवेअर उद्योगांमध्ये झपाट्याने बदल करत आहे. त्यामुळे, कंपनी भविष्यातील गरजा पूर्ण करण्यासाठी आपले कार्यप्रवाह आणि कर्मचारी भूमिका बदलण्याचा विचार करत आहे.

भारतातील अन्नधान्य महागाई : महागाईचा मोठा फटका! साखरेच्या दरात ३० टक्के वाढ; धान्यापासून दूध, चिकनही महागले