केंद्रीय कर्मचारी फलंदाजी, आठवा वेतन आयोग पगारामध्ये बम्पर वाढवेल!

केंद्रीय कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी एक मोठी बातमी येत आहे. 2028 पर्यंत आठवा वेतन आयोग पूर्णपणे लागू होऊ शकतो, परंतु कर्मचार्‍यांना 2026 पासूनच फायदा मिळू शकेल. आपल्याला या आयोगाशी संबंधित प्रत्येक माहिती देखील जाणून घ्यायची असेल तर शेवटपर्यंत ही बातमी नक्कीच वाचा.

2026 पासून नवीन पगार लागू होईल!

वृत्तानुसार, आठव्या वेतन आयोगाला 1 जानेवारी 2026 पासून प्रभावी मानले जाईल. या तारखेपासून, 50 लाखाहून अधिक मध्यवर्ती कर्मचारी आणि सुमारे 65 लाख पेन्शनधारक नवीन गणनेच्या आधारे पगार आणि पेन्शन वाढवू शकतात. जरी त्याची संपूर्ण प्रक्रिया 2028 पर्यंत चालू राहिली असली तरी कोट्यावधी लोकांना त्याचा फायदा आगाऊ मिळण्याची अपेक्षा आहे.

तथापि, यावर्षी जानेवारीत मोदी सरकारने आठव्या वेतन आयोगास मान्यता दिली, परंतु त्याची अधिकृत अधिसूचना अद्याप देण्यात आली नाही. तथापि, सूत्रांचे म्हणणे आहे की जानेवारी 2026 पासून पगाराची वाढ लागू होऊ शकते.

फिटमेंट फॅक्टर: पगार वाढविण्यासाठी जादुई सूत्र

वेतन आयोगात पगाराची गणना करण्यासाठी 'फिटमेंट फॅक्टर' ची मोठी भूमिका आहे. हे एक गुणक आहे ज्याद्वारे कर्मचार्‍यांच्या विद्यमान मूळ पगाराची गुणाकार करून नवीन पगार निश्चित केला जातो. उदाहरणार्थ, सहाव्या वेतन कमिशनमधील किमान मूळ पगार, 000,००० रुपये होता आणि सातव्या वेतन आयोगामध्ये फिटमेंट फॅक्टर २.77 सह ते १,000,००० रुपये झाले होते.

आठव्या वेतन आयोगाची अधिकृत अधिसूचना अद्याप आली नाही, परंतु बर्‍याच अहवालांमधील फिटमेंट फॅक्टर विषयी चर्चा पूर्ण होत आहे. काहीजण काहींमध्ये 1.92 आणि 2.86 पर्यंत फिटमेंट फॅक्टर बद्दल बोलत आहेत. तथापि, असे मानले जाते की हे 2.46 असू शकते.

मूलभूत पगारामध्ये ल्युनेस भत्ता समाविष्ट केला जाईल!

यावेळी असे नोंदवले गेले आहे की मूळ पगारामध्येच लग्नेपणा भत्ता (डीए) विलीन होईल. जेव्हा वेतन आयोग तयार होतो, तेव्हा महागाई लक्षात ठेवून मूलभूत पगाराची गणना केली जाते. यानंतर, पुढील 10 वर्षे किंवा त्याहून अधिक महागाईनुसार या मूलभूत पगारामध्ये ही रक्कम जोडली गेली आहे, ज्यास डेरीनेस भत्ता म्हणतात. यावेळी आठव्या वेतन कमिशनमध्ये सुरुवातीपासूनच मूळ पगारामध्ये डीएचा समावेश करण्याची चर्चा आहे. हेच कारण आहे की फिटमेंट फॅक्टर 2.46 पर्यंत राहण्याची अपेक्षा आहे.

किती पगार वाढेल?

जर आपण फिटमेंट फॅक्टरला २.4646 मानले तर सध्या १ 18,००० रुपयांचा किमान मूळ पगार, 000 44,००० रुपये वाढू शकतो. पातळी -1 कर्मचार्‍यांचा हा मूलभूत पगार असेल. हे लबाडीचा भत्ता जोडणार नाही, परंतु शहरांच्या मते, घर भाड्याने देय भत्ता (एचआरए) निश्चितपणे समाविष्ट केला जाईल.

नवीन पगाराचे सूत्र असे असेल: जुना मूळ पगार x 2.46 = आठव्या वेतन कमिशनमधील नवीन मूळ पगार

या सूत्राच्या आधारे, स्तर -1 ते पातळी -18 पर्यंत कर्मचार्‍यांच्या पगाराच्या वाढीचा अंदाज लावला जाऊ शकतो.