केंद्रीय कर्मचारी मजेत! 8 व्या वेतन आयोगात HRA रॉकेटप्रमाणे वाढेल, फिटमेंट फॅक्टर बदलल्यानंतर तुमचा पगार किती वाढेल हे जाणून घ्या. – ..

आठव्या वेतन आयोगाबाबत केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये सध्या जोरदार आंदोलन सुरू आहे. कोलकातामध्ये भागधारक आणि कर्मचारी संघटनांसोबत बैठकीची फेरी पूर्ण झाली आहे. या बैठकीत युनियनने केवळ मूळ वेतनातच वाढ न करता घरभाडे भत्त्याच्या (एचआरए) दरात बंपर वाढ करण्याची जोरदार मागणी केली आहे. HRA ही मूळ वेतनाची थेट निश्चित टक्केवारी असल्याने, फिटमेंट फॅक्टर लागू झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या हातातील पगारात ऐतिहासिक उडी होईल.

कर्मचारी संघटनांची मागणी : HRA 40% पर्यंत वाढवावा

सध्या, 7व्या वेतन आयोगाच्या नियमांनुसार, शहरांची X, Y आणि Z या तीन श्रेणींमध्ये विभागणी करण्यात आली आहे. जानेवारी 2024 मध्ये महागाई भत्ता (DA) 50% वर पोहोचल्यानंतर, सध्याचे HRA दर अनुक्रमे 30% (X शहर), 20% (Y शहर) आणि 10% (Z शहर) आहेत. परंतु मोठ्या शहरांमधील गगनाला भिडणारे भाडे पाहता, NC-JCM, AIDEF आणि FNPO सारख्या संघटनांनी HRA स्लॅब 40% (X), 35% (Y) आणि 30% (Z) पर्यंत वाढवण्याची मागणी केली आहे. तर AINPSEF ने ते अनुक्रमे 36%, 24% आणि 12% पर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव दिला आहे.

फिटमेंट फॅक्टरचे संपूर्ण गणित: तुमचे पैसे कसे वाढतील?

HRA ची गणना नेहमी किमान मूळ वेतनावर केली जाते. सध्या, दिल्ली (X श्रेणीतील शहर) मध्ये काम करणाऱ्या लेव्हल 1 कर्मचाऱ्यांचे किमान मूळ वेतन ₹ 18,000 आहे, ज्यावर 30% HRA ₹ 5,400 वर उपलब्ध आहे. 8 व्या वेतन आयोगातील विविध फिटमेंट घटकांवर अवलंबून हे गणित पूर्णपणे बदलेल:

• 2.0 फिटमेंट फॅक्टर वर: किमान मूळ वेतन ₹36,000 होईल आणि 30% दराने HRA थेट ₹10,800 पर्यंत दुप्पट होईल.

• 2.28 किंवा 2.57 फिटमेंट फॅक्टरवर: सरकारने या उच्च फिटमेंट घटकांना मान्यता दिल्यास, लेव्हल 1 ते लेव्हल 10 पर्यंतच्या कर्मचाऱ्यांचे पगार अनपेक्षितपणे वाढतील. उदाहरणार्थ, दिल्ली सारख्या X श्रेणीच्या शहरात पोस्ट केलेल्या प्रवेश-स्तरीय अधिकाऱ्याचा (लेव्हल 10) घरभाडे भत्ता (HRA) दरमहा ₹43,250 पर्यंत जाऊ शकतो.

हा बदल लागू होताच, कर्मचाऱ्यांच्या टेक-होम पगारात आतापर्यंतची सर्वात मोठी वाढ होईल, ज्यामुळे कोट्यवधी केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना मोठा आर्थिक दिलासा मिळेल.