8व्या वेतन आयोगाचा लाभ मिळण्यास विलंब होण्याची शक्यता, घोषणा होऊन 10 महिने उलटूनही तयार झाले नाही

नवी दिल्ली, 27 ऑक्टोबर (वाचा). केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची प्रदीर्घ प्रतिक्षेनंतरही 8 वा वेतन आयोग अद्याप तयार झाले नाही. केंद्र सरकारच्या जवळ 10 महिन्यांपूर्वी जाहीर केले असे असूनही आयोगाची औपचारिक अधिसूचना जारी झालेली नाही. आता केंद्रीय कर्मचारी संघटनांनी सरकारला विनंती केली आहे आयोगाच्या स्थापनेबाबत लवकरच अधिसूचना जारी करावीजेणेकरून वेतन सुधारणा प्रक्रिया वेळेत पूर्ण करता येईल.

सरकारी सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, केंद्र सरकार या दिशेने काम करत आहे पुढील महिन्यात अधिसूचना जारी करू शकतो. मात्र, आयोगाच्या स्थापनेला होणारा दिरंगाई यावरून स्पष्ट होत आहे आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी लागू होण्यासाठी आणखी वेळ लागू शकतो.

केंद्रीय सचिवालय सेवा मंच नुकतेच त्यांनी पंतप्रधानांना पत्र लिहून आयोगाच्या स्थापनेला होत असलेल्या दिरंगाईबद्दल नाराजी व्यक्त केली होती. असे मंचाने म्हटले आहे सातवा वेतन आयोग शिफारशी तयार करण्यासाठी पुरेसा वेळ देऊन, अंमलबजावणीच्या तारखेच्या अंदाजे दोन वर्षे आधी त्याची स्थापना करण्यात आली. आता ते सातव्या आयोगाची मुदत डिसेंबर 2025 मध्ये संपत आहे.अशा परिस्थितीत आठवा आयोग वेळेवर गठीत झाला पाहिजे. जानेवारी 2026 पासून कर्मचाऱ्यांना लाभ देणे आवश्यक आहे.

अशी मागणी मंचाने सरकारकडे आयोगाकडे केली आहे अध्यक्ष व सदस्यांची लवकरच नियुक्ती करावीआणि काम सुरू होण्याची तारीखही निश्चित केली जावी, जेणेकरून आयोग वेळेवर आपल्या शिफारशी सादर करू शकेल.

शिफारशी लागू होण्यासाठी बराच वेळ लागू शकतो
मागील वेतन आयोगाच्या नोंदीनुसार, साधारणपणे शिफारशींच्या निर्मितीपासून अंमलबजावणीपर्यंतची प्रक्रिया सुमारे दोन वर्षे दिसते. नोव्हेंबर 2025 मध्ये आयोगाची स्थापना झाली तर नोव्हेंबर 2027 पर्यंत शिफारसी येऊ शकतात, आणि ते जानेवारी २०२८ पासून अंमलात आणता येईल. मात्र, सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, सरकार एक फॉर्म्युला तयार करत आहे ज्यामुळे ही प्रक्रिया सुरळीत होईल. एका वर्षापेक्षा कमी कालावधीत पूर्ण शक्य आहे.

तुम्हाला थकबाकीच्या स्वरूपात लाभ मिळू शकतात
शिफारशींच्या अंमलबजावणीत विलंब झाल्यास शासन 1 जानेवारी 2026 पासून प्रभावी घोषित करू शकतात आणि कर्मचाऱ्यांना थकबाकीच्या स्वरूपात लाभ देऊ शकतो. तत्सम उदाहरण आधी 7 वा वेतन आयोग जून 2016 मध्ये शिफारशी मंजूर झाल्या, तेव्हा ते 1 जानेवारी 2016 पासून प्रभावी केले होते.

आठवा वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर देशाच्या जवळ 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी आणि 65 लाख पेन्शनधारक थेट लाभ मिळेल.