नवी दिल्ली: यूएस आयटी फर्म कॉग्निझंट, ज्याचा भारतात एक प्रचंड कर्मचारी आहे, त्याने २०२25 मध्ये २०,००० फ्रेशर्स घेण्याची योजना जाहीर केली आहे-कंपनीच्या प्रतिभेचे पिरॅमिड, विशेषत: व्यवस्थापित सेवा आणि एआय-नेतृत्व सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंटला पाठिंबा देण्याच्या उद्देशाने.
मागील तिमाहीच्या तुलनेत कंपनीचे एकूणच हेडकाउंट जवळजवळ 3,36,300०० च्या तुलनेत फ्लॅट राहिले, परंतु कॉग्निझंटच्या नेतृत्त्वाने प्रतिभा प्रवर्धनाचे धोरणात्मक महत्त्व अधोरेखित केले कारण फर्मने आपली वाढ आणि नाविन्यपूर्ण अजेंडा गती दिली.
“आम्ही आमच्या गुंतवणूकदाराच्या दिवशी म्हटल्याप्रमाणे, आम्ही आमच्या रणनीतीचा भाग म्हणून २०,००० फ्रेशर्स भाड्याने घेत आहोत, जे आम्ही मागील वर्षी जे केले त्यापेक्षा दुप्पट आहे,” असे कॉग्निझंटचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी रवी कुमार म्हणाले.
यावर्षी कुमार यांनी नमूद केले की कंपनीने मजबूत कामगार दलाचे पिरॅमिड तयार करण्यासाठी आणखी अनेक नवीन पदवीधरांना कामावर घेण्याची योजना आखली आहे, विशेषत: गेल्या दोन वर्षांत व्यवस्थापित सेवा प्रकल्प वाढले आहेत.
ते म्हणाले, “परंतु हे कमी किंमतीत आणि प्रत्यक्षात किनारपट्टीवर उच्च बेंच वाहून नेण्याच्या ओव्हरहेडसह देखील तितकेच येते.”
ते म्हणाले की, कंपनी तीन क्षेत्रांवर लक्ष केंद्रित करीत आहे – फ्रेशर्स भाड्याने घेणे, एआयद्वारे उत्पादकता वाढविणे आणि मानवी भांडवली खर्च प्रभावीपणे व्यवस्थापित करण्यासाठी उपयोग सुधारत आहे.
कॉग्निझंटने सामायिक केले की 14,000 माजी कर्मचार्‍यांनी पाइपलाइनमध्ये 10,000 अधिकसह या कंपनीत पुन्हा सामील झाले आहे.
“… प्रतिभा वाढविण्यासह, आम्ही एआय युगासाठी आवश्यक असलेल्या कौशल्यांसह आमची प्रतिभा पाइपलाइन बळकट करीत आहोत. गुंतवणूकदार दिनाच्या वेळी आपण आमच्याबद्दल बोलताना ऐकताच आम्ही एआयने एआयने वेगळ्या मागणीची पूर्तता करण्यासाठी एआयचा फायदा घेत आहोत आणि एआयने अनलॉक केलेल्या नवीन क्षेत्रांना संबोधित करण्यासाठी प्रतिभा तलावांची ओळख पटवून दिली,” कुमार म्हणाले.
न्यू जर्सी-हेडक्वार्टर फर्मने 2025 च्या जानेवारी-मार्च तिमाहीत महसूल 5.1 अब्ज डॉलर्सच्या महसुलात 7.45 टक्के वाढ नोंदविली आहे.
Comments are closed.