भारतातील कामगारांची स्थिती

अशोककुमार चौबे डॉ

कृषी विस्तार शिक्षण निवृत्त प्राध्यापक

दरवर्षी १ मे हा दिवस जगभरात कामगार दिन म्हणून साजरा केला जातो. 'जगातील कामगार एक व्हा' ही घोषणा आसमंतात गुंजत आहे. पण या घोषणांनी जगातील कामगारांच्या स्थितीत फारसा बदल झालेला नाही. आजही कामगार हतबल आहेत. अनेक लोक कामाच्या ठिकाणी मुलभूत सुविधांपासून वंचित आहेत, तरीही तो कामगार आपल्या घामाचे पैसे कमवत आहे. मात्र त्यांचे कुटुंब आजही झोपडपट्टीत, घाणेरडे पाणी पीत आणि वीजविना जगत आहे. मोठ्या शहरांमध्ये कामगार वसाहत झोपडपट्टी म्हणून ओळखली जाते. काही मजूर कुटुंबे त्याच वस्तीत राहत आहेत, काही रस्त्याच्या कडेला, रुळांवर तर काही नाल्याच्या काठावर बसून आहेत. अतिक्रमण हटवण्याच्या नावाखाली सरकार अचानक त्यांची पॉलिथिन घरे काढून घेते.

भारतातील प्रत्येक शहरातील उद्योगांमध्ये काम करणाऱ्या संघटित आणि असंघटित कामगारांची ही कहाणी आहे. कामगारांना वेळेवर पगार मिळत नाही. त्यामुळे कामाची वेळ बारा तास आहे. वेतन दहा हजारांपर्यंत मर्यादित आहे. त्यांच्या पोरांना शाळा नाही की मोफत औषधोपचार नाही, तरीही मजूर देशाच्या विकासाचा कणा असल्याचा ढोल आम्ही पिटतो. आणि दररोज उद्योगपती हाच कणा मोडत राहतो. आणि त्याचे उत्पन्न वाढवत राहते. कामगारांना कमी वेतन देण्याची स्पर्धा लागली आहे. जगातील प्रत्येक देशातील उद्योगपती सतत स्वस्त मजूर शोधत असतात.

जगातील विकसित आणि अविकसित देशांमध्ये भारतीय कामगार सर्वात स्वस्त काम करतात. तो कोणत्याही देशात असला तरी तो फक्त जबरदस्तीने मजूर आहे. तेथील राहण्याची सोयही फारशी चांगली नाही. मुलगा परदेशात काम करतो म्हणे बिहार, यूपी, बंगालचे मजूर दिल्ली, हरियाणा, पंजाब, गुजरातमध्ये राहतात. कमी-अधिक प्रमाणात भारतीय मजुरांची परिस्थिती जगातील प्रत्येक देशात सारखीच आहे. आजही जगात मजूर गुलामगिरीत जगत आहेत.

1886 मध्ये, कामगारांनी प्रथम शिकागोमध्ये त्यांच्या कामाची वेळ आठ तास निश्चित करण्यासाठी आणि चांगल्या सुविधांसाठी आंदोलन केले, जे यशस्वी झाले. आज कामगारांची परिस्थिती पुन्हा 1886 सारखी झाली आहे. संघटित क्षेत्र असो की असंघटित क्षेत्र, कामगार हतबल झाले आहेत.

आज भांडवलाच्या जगाने संपूर्ण जगाला बाजारपेठ बनवले आहे. जिथे सर्व काही विक्रीसाठी तयार आहे, तिची किंमत भांडवल मालकांनी ठरवली आहे. भारतातील शेतकरी शेतात पिके घेतात. पण तो बाजारात कोणत्या भावात विकायचा हे सावकार ठरवतो. आज शेतातील पिकांप्रमाणे मजूर विकले जात आहेत. शहरे आणि खेड्यापाड्यातील मजुरांसाठी प्रत्येक सरकारी घोषणा निव्वळ ढोंगी बनल्या आहेत. शासन अनेक महिन्यांपासून गावांमध्ये मनरेगा अंतर्गत मजुरी देत ​​नाही. दुसरीकडे मनरेगातील कामे कमी झाली असून शहरांमध्ये मनरेगा सुरूच नाही.

1886 साली शिकागो येथे कामगारांनी मिळवलेले यश आज 137 वर्षांनंतर जुन्या स्थितीत पोहोचले आहे. काही दिवसांपूर्वी नोएडातील कामगारांचे आंदोलन संपूर्ण देशाने पाहिले आहे. वेतनात वाढ करावी, कामाचे तास आठ तास करावेत आणि कामाच्या ठिकाणी चांगल्या सुविधा मिळाव्यात अशी मागणी कामगार करत होते. मात्र शासनाच्या मध्यस्थीनंतर त्यांना थोडेफार मिळाले, पण त्यांना दरमहा वीस हजार पगार मिळाला नाही. संघटित क्षेत्रातील कामगारांची ही अवस्था आहे, असंघटित क्षेत्रातील कामगारांची अवस्था यापेक्षा वाईट आहे. क्षेत्रातील मजुरांची.

भारतात संघटित आणि असंघटित अशा दोन्ही क्षेत्रात पुरुष मजुरांसह महिला कर्मचारी आहेत. मात्र वेतनात भेदभाव अजूनही होत आहे. काही ठिकाणी महिलाही दिवसाचे बारा तास काम करतात. उद्योगांमध्ये पुरुषांचे शोषण होते असे नाही. आज जगभरात महिला कामगारांचेही शोषण होत आहे. केवळ घोषणांमध्ये महिलांचा सन्मान केला जातो आणि जाहिरातींमध्ये स्त्रीशक्तीचा गौरव केला जातो. ग्राउंड रिॲलिटी काही औरच आहे. जेव्हा महिला कामगार चळवळीत सामील होतात तेव्हा पोलिस त्यांच्यावर लाठीमार करतात आणि केसांनी त्यांना ओढतात. मग महिलांना पोलिसांनी लाठ्या काठ्या का मारल्या, केस का ओढून नेल्या असा प्रश्न कुठेही कुठल्या कामगार नेत्या संघटनेचा किंवा राजकीय नेत्याचा आवाज उठत नाही. ही प्रत्येक चळवळीची कहाणी आहे.

2047 मध्ये भारताचा विकास करायचा असेल, तर सत्तर टक्के महिलांना महत्त्वाच्या स्तरांवर महिला कार्यशक्तीमध्ये सहभागी व्हावे लागेल. भारतातील मजुरांना कठोर परिश्रम करावे लागतात आणि तरीही त्यांच्या पतींसाठी उद्योगधंदे कमावतात. उद्योगांच्या नफ्यातील किती टक्के रक्कम कामगारांच्या चांगल्या सुविधांवर खर्च केली जाईल, असा कोणताही नियम जगातील कोणत्याही देशात नाही. परंतु, उद्योगपती त्यांच्या नफ्यातील दोन टक्के रक्कम सामाजिक दायित्वाखाली आणि त्यांच्या आजूबाजूच्या गावांच्या विकासावर खर्च करतील, असा नवा नियम सरकारने केला. परंतु प्रत्येक उद्योगपतीने दरवर्षी आपल्या नफ्यातील दोन टक्के रक्कम जिल्ह्यातील शाळा व रुग्णालयांसाठी मजुरांच्या मुलांच्या चांगल्या शिक्षण व आरोग्य सेवेसाठी खर्च करावी, असा नियम करण्यात आला नाही.

आणि त्याच दोन टक्के नफ्याने कामगारांसाठी आरामदायी घरे बांधता येतात पण अशी सुविधा फार कमी उद्योगांमध्ये कामगारांना उपलब्ध आहे. ही सुविधा असलेले उद्योग गिरणी कामगारांच्या अनियंत्रित आंदोलनामुळे आणि कामगार नेत्यांच्या गिरणी मालकांच्या संगनमताने हळूहळू बंद पडले. आजही बंगाल, मुंबई, तामिळनाडू, उत्तर प्रदेशमध्ये भारतातील अनेक सरकारी आणि खाजगी उद्योग बंद आहेत. आता हे उद्योग चालवण्यात सरकार कधीच रस घेत नाही किंवा त्यांचे आधुनिकीकरणही केले नाही. या गिरण्यांमध्ये काम करणारे कामगार आजही त्यांच्या थकबाकीसाठी न्यायालयात खटले लढवत आहेत.

1920 मध्ये कामगार चळवळीत मोठ्या संख्येने सहभागी झाले आणि विजयी झाले. त्यानंतर या चळवळीला भारताच्या स्वातंत्र्याशी जोडले गेले. नोएडा किंवा इतर शहरांमध्ये पगाराच्या मागणीसाठी कामगार वेळोवेळी रस्त्यावर येत असतात. 1886 किंवा 1920 च्या आंदोलनांप्रमाणे ते लढू शकत नाहीत. त्यावेळी कामगार संघटनेचा एकच आवाज होता, आज अनेक आवाज असलेल्या अनेक संघटना आहेत पण धडे फुटले कीच ते कापले जात आहेत. हे घोषवाक्य खरे आहे जर तुम्ही करू शकता, तुम्हाला कापले जाईल. आज प्रत्यक्षात कामगार संघटना सरकारच्या विरोधात आहे, त्यामुळे सत्तेची संघटना आंदोलनात नाही. नोएडातील आंदोलन केवळ चार दिवस चालले आणि लाठीमाराच्या भीतीने तडजोड होऊन सर्व प्रश्न सुटले आणि ५० हजार रुपयांची पगारवाढ झाली. १,५००.

शहरे आणि महानगरांचा स्तर लक्षात घेऊन खाजगी क्षेत्रातील कामगारांचे किमान वेतन सरकार का ठरवू शकत नाही, हे कळत नाही. कधीच खात्री देता येत नाही. खाजगी उद्योग सरकारच्या किमान वेतनाचे नियम पाळत आहेत का? किंवा कामगारांची पिळवणूक होत आहे. आज बेरोजगारीमुळे तरुणांना आठ ते दहा हजार रुपयांवर काम करावे लागत आहे. शहरांमध्ये, गीगा कामगार त्यांच्या मोटरसायकलवर झोमॅटो, स्वीटी ई-कार्ट इत्यादी ऑनलाइन सेवा पुरवठादार कंपन्यांमध्ये मजूर म्हणून काम करत आहेत. त्यामुळे पगार आणि सुरक्षा किती?

सेवा किंवा वितरणाच्या वेळी या तरुणांचा रस्ता अपघातात मृत्यू झाल्यास, कंपन्यांनी रु.चा जीवन विमा उपलब्ध करून दिला आहे का? 30-40 लाख? कदाचित उत्तर नाही आहे. ते अक्षम झाल्यास कंपनी किती प्रमाणात मदत करेल? आज काहीही स्पष्ट नाही. मजुरांचे सर्व प्रकारे शोषण हे विकासाचे वैशिष्ट्य बनले आहे. कामगारांच्या शोषणातून उद्योगांचा विकास हा विकसित भारताचा नारा ठरत आहे. आज सरकारनेही शोषण, कंत्राटी आणि आऊटसोर्स नोकऱ्यांसाठी रोजगाराचा नवा मार्ग तयार केला आहे, हेही सरकारी शोषणच आहे. मात्र सरकार आणि न्यायालय गप्प आहे. कामगारांच्या शोषणावर.

पहिल्या कामगार दिनानिमित्त हा दिवस जगभर साजरा केला जाईल आणि कामगार एकजूट व्हा आणि शोषणाविरुद्ध लढा असा नारा दिला जाईल, पण शोषण सरकारपासून सुरू होते आणि नदीच्या नाल्याप्रमाणे खाजगी क्षेत्राकडे वाहत जाते. जे थांबत नाही. थांबवता येणार नाही. सरकारही आता कायमस्वरूपी नोकरी आणि सामाजिक सुरक्षा पेन्शन देऊ इच्छित नाही. आपल्या खासदार, आमदार, नेत्यांना पंचायत स्तरावर सर्व प्रकारच्या सुविधा देऊन देशातील तरुणांना मजूर बनवून ठेवण्याचा प्रयत्न करत आहे. उदाहरणार्थ, सरकारी कर्मचारी बंगालमध्ये मतदार नाहीत. मात्र हे सर्वजण निवडणूक कर्तव्यात गुंतले आहेत, ही सरकारी कर्मचाऱ्यांची मजबुरी आहे. कामगारांचे पेन्शन, वैद्यकीय घर सर्व बंद आहे.

पण खासदार-आमदारांना सर्व प्रकारची सुविधा, मोफत पेन्शन, वैद्यकीय घर, वीज, पाणी, प्रवास. यंदा देशातील कामगारांनी सरकारला प्रश्न विचारावा. आम्ही कामगार श्रमदान करून देशाच्या विकासात सहभागी होतो. पण खासदार, आमदार काय श्रम देत आहेत? हा नवा राजा देशाच्या विकासात अडथळा आहे. पहिल्या कामगार दिनी सर्व सुविधा बंद कराव्यात, अशी त्यांची मागणी आहे. कामगारांनी संघटित होऊन आपले हक्क मागावेत. त्यांना हक्क मिळेपर्यंत सर्व मार्गाने लढा. हक्कासाठी लढा. कामगारांवर सक्ती करू नये. कामगारांनी देशाचे व समाजाचे भाग्य निर्माते बनले पाहिजे.