जागतिक नोकरीवरील संकट! टीसीएस, आता अ‍ॅकेंचर नंतर, लुफ्थांसा कंपनी कर्मचार्‍यांना तोडेल

• जागतिक नोकरीवरील संकट!
• लुफ्थांसा कंपनी 3 कर्मचारी कमी करते
• कपात करण्याचे कारण काय आहे?

लुफ्थांसा टाळेबंदी: माहिती तंत्रज्ञान क्षेत्रातील कंपन्या टीसीएस आणि विमानतळ उद्योगालाही अ‍ॅक्सेन्चरने धडक दिली आहे. लुफ्थांसा यांनी लुफ्थांसा पर्यंत त्यांच्या प्रशासकीय स्तरावर 5 कर्मचार्‍यांची कपात करण्याची घोषणा केली आहे. डिजिटलायझेशन आणि ऑटोमेशनला प्रोत्साहन देण्याच्या नावाखाली घेतलेले हे चरण लाखो कर्मचार्‍यांसाठी चिंताजनक बाब आहे.

कपात करण्याचे कारण काय आहे?

गेल्या काही वर्षांपासून, खर्चाच्या दबावामुळे आणि कामगार संघटनांमुळे लुफ्थासाला मोठ्या प्रमाणात नुकसान झाले आहे. मागील वर्षी, कंपनीने दोनदा नफ्यात अपेक्षित वाढ केली नाही आणि 5% ऑपरेटिंग मार्जिनचे लक्ष्य देखील सोडले. तथापि, आता कंपनीने या लक्ष्यात पोहोचण्यासाठी नवीन योजनेची योजना आखली आहे. या योजनेनुसार, लुफ्थांसा डिजिटलायझेशन आणि ऑटोमेशनवर जोर देईल ज्यामुळे 5 पर्यंत 3-5% ऑपरेटिंग मार्जिन मिळतील. यामुळे हे काम अधिक कार्यक्षम आणि किफायतशीर होईल. परिणामी, 'नॉन-ऑपरेशनल', म्हणजे प्रशासकीय कर्मचारी, 5%पर्यंत कमी केले जातील, ज्यामुळे जर्मनीच्या बर्‍याच कर्मचार्‍यांवर परिणाम होईल.

2030 पर्यंत लुफ्थांसा 4,000 रोजगारांना स्लॅश करण्यासाठी Pic.twitter.com/721cbsgfr

– चॅनेल टेलिव्हिजन (@चॅनेलस्टव्ही) सप्टेंबर 29, 2025

कोणत्या विभागांना कामावरुन कमी केले जाईल?

लुफ्थांसा कंपनीच्या कर्मचार्‍यांच्या वजावटीचा प्रशासकीय विभागातील नोकरीवर सर्वाधिक परिणाम होईल. चांगली गोष्ट अशी आहे की, जे लोक थेट विमान कंपनीशी संबंधित आहेत, जसे की पायलट आणि इतर कर्मचार्‍यांना या कपातीचा फटका बसणार नाही. लुफ्थांसा ग्रुपमध्ये युरोव्हिंग्ज, ऑस्ट्रियन, स्विस आणि ब्रुसेल्स एअरलाइन्सचा समावेश आहे.

एआयमुळे 5 दशलक्ष रोजगार आहेत! टीसीएस 12,000 कर्मचार्‍यांच्या कपातीनंतर तज्ञ चेतावणी

गुंतवणूकदारांचा विश्वास वाढला

कर्मचार्‍यांच्या कपातीची बातमी असूनही, लुथवरील गुंतवणूकदारांचा ट्रस्ट वाढला आहे. सोमवारी कंपनीच्या शेअर्समध्ये 5% वाढ झाली. लुफथन्सच्या म्हणण्यानुसार, या उपायांमुळे कंपनीला दरवर्षी सुमारे 1.5 अब्ज युरो (सुमारे 5 कोटी रुपये) मिळू शकतात.

नवीन विमानांची खरेदी आणि कंपनीचा विस्तार

विशेषतः, एका बाजूला रोजगार कमी करण्याची योजना असताना, लुथशीने 3 हून अधिक नवीन विमान खरेदीची घोषणा देखील केली आहे. कंपनी आपला नफा आणि जागतिक नेटवर्क वाढविण्यासाठी हे पाऊल उचलत आहे. लुफ्थांसा यांचा असा विश्वास आहे की सहाय्यक कंपन्या एकत्रित करून आणि महागड्या विभागांकडून संसाधने योग्य प्रकारे वितरित करून चांगले परतावा मिळू शकतो. कंपनीने हे स्पष्ट केले आहे की कर्मचार्‍यांची कपात आणि विस्तार ही योजना त्यांच्या 'टर्नअराऊंड प्रोग्राम' चा एक भाग आहे, ज्याचा हेतू कंपनीची कंपनीची दीर्घकाळ स्थिरता आणि वाढ दर्शविणे आहे.