सिंगापूर मसाज पार्लर वॅन यांगच्या अचानक बंद झाल्यामुळे ग्राहकांचे नुकसान सुमारे $700,000 झाले

23 नोव्हेंबरपर्यंत परिस्थिती उद्भवली तेव्हा प्राप्त झालेल्या 15 तक्रारींमधून सुरुवातीला सिंगापूरच्या ग्राहक संघटनेने केवळ S$29,000 एवढी नोंदवली होती.

2 डिसेंबरपर्यंत, तक्रारींची संख्या आणि एकूण नुकसान दोन्ही अनुक्रमे 439 आणि S$904,000 पर्यंत वाढले होते, असे असोसिएशनचे अध्यक्ष, मेल्विन योंग यांनी बुधवारी सांगितले. द स्ट्रेट्स टाइम्स.

योंग म्हणाले की वॅन यांगने पुष्टी केली आहे की वान यांग होल्डिंग्ज, वॅन यांग फूट रिफ्लेक्सोलॉजी सेंटर आणि वॅन यांग हेल्थ प्रोडक्ट अँड फूट रिफ्लेक्सोलॉजी सेंटर या तीन संस्थांनी 21 नोव्हेंबर रोजी काम करणे थांबवले आणि आता ते लिक्विडेशनमधून जात आहेत.

कंपनीने RSM SG कॉर्पोरेट सल्लागाराला प्रस्तावित लिक्विडेटर म्हणून नामनिर्देशित केले आहे, 10 डिसेंबर रोजी कर्जदारांच्या बैठकीनंतर औपचारिक भेटी अपेक्षित आहेत.

न वापरलेल्या प्रीपेड पॅकेजेसच्या तक्रारी असलेल्या ग्राहकांना जलद प्रक्रियेसाठी थेट त्यांच्याकडे पाठवता येईल याची खात्री करण्यासाठी असोसिएशनने प्रस्तावित लिक्विडेटर्ससह एक समर्पित संवाद चॅनेल स्थापित केले आहे, योंग पुढे म्हणाले.

मागील महिन्याच्या अखेरीस साखळी अचानक बंद झाल्यामुळे अनेक ग्राहक सावध झाले, कारण कोणतीही पूर्व चेतावणी किंवा चिन्हे दिली गेली नाहीत. काहींनी आऊटलेट्सना भेट दिल्याची आणि अपॉईंटमेंट्सचे बुकिंग काही दिवसांपूर्वी नोंदवले आणि ऑपरेशन्स सामान्यपणे चालू असल्याचे आढळले. इतरांनी सांगितले की कर्मचारी शटडाउनच्या काही काळापूर्वी नवीन पॅकेजेसचा प्रचार करत होते, चॅनल न्यूज एशिया नोंदवले.

पूर्वीच्या कर्मचाऱ्यांना देखील केवळ त्याच दिवशी सूचित केले गेले होते ज्या दिवशी साखळीच्या आउटलेटचे कामकाज बंद झाले.

एका महिला कर्मचाऱ्याने सांगितले शिन किमान दैनिक बातम्या ती नेहमीप्रमाणे सकाळी कामावर पोहोचली तेव्हा तिच्या आउटलेटच्या व्यवस्थापकाने त्या संध्याकाळी सर्व ग्राहक भेटी रद्द करा आणि पॅकेजेसची विक्री थांबवा असे कर्मचाऱ्यांना सांगण्यासाठी अचानक मीटिंग बोलावली. त्या दिवशी दुपारी मॅनेजरने जाहीर केले की हा त्यांचा ऑपरेशनचा शेवटचा दिवस आहे.

“आमच्यापैकी बरेच जण काही बदलांसाठी मानसिकदृष्ट्या तयार होते, परंतु आम्हाला वाटले की कंपनी किमान पुढील वर्षीच्या चिनी नववर्षापर्यंत चालू राहील,” ती म्हणाली. “हे इतके अचानक होईल अशी आम्हाला अपेक्षा नव्हती.”

मनुष्यबळ मंत्रालयाने सांगितले मातृत्व हे सुनिश्चित करेल की कंपनी पगाराच्या देयकांसह त्याच्या कायदेशीर दायित्वांची पूर्तता करेल आणि प्रभावित कामगारांना जॉब मॅचिंग समर्थनासह मदत करण्यास तयार आहे.