ग्राहक आणि कर्मचाऱ्यांसाठी टिपिंग हा वादग्रस्त विषय बनला आहे. चांगल्या प्रकारे केलेल्या कामाबद्दल कृतज्ञतेचा एक छोटासा हावभाव, विशेषत: सेवा पुरवणाऱ्या नोकरीसाठी.
तथापि, लोकांना आश्चर्य वाटू लागले आहे की टिपिंग संस्कृती हाताबाहेर गेली आहे का, कारण ती फास्ट कॅज्युअल रेस्टॉरंट्स, कॉफी शॉप्स आणि अगदी ऑनलाइन शॉपिंगमध्ये अपेक्षित आहे. एका व्यक्तीने इतरांना टिपिंगबद्दल कसे वाटते आणि ते जेवायला बाहेर जातात तेव्हा ते कसे पाहतात हे शोधण्यासाठी सोशल मीडियावर गेले.
'टिप द्यायला जमत नसेल तर घरीच जेवा' हे विधान लोकांना कसं वाटतं, असं कुणीतरी विचारलं.
ऑनलाइन पोस्टमध्ये, त्या व्यक्तीने स्पष्ट केले, “मला रेस्टॉरंटच्या कर्मचाऱ्यांनी व्यक्त केलेली इंटरनेटवर यासारखीच विधाने दिसत आहेत. तुम्ही रेस्टॉरंटमध्ये काम करत असाल तर हे तुम्हाला कसे मदत करेल? जरी लोक टिप देत नसले तरीही, तुम्हाला नोकरीसाठी ग्राहकांची गरज नाही का?”
गोठलेले टोन | शटरस्टॉक
बऱ्याच लोकांनी सांगितले की ते टिप देत नाहीत कारण त्यांना चांगली सेवा मिळाली नाही. एकाने लिहिले, “माझ्याकडे गेल्या शुक्रवारी कामाचे जेवण होते. एक घागरी पाणी आणि प्यायला प्यायला 45 मिनिटे लागली. त्यामुळे मी टीप दिली नाही. खराब सेवा = टीप नाही. मला टीप देणे परवडत आहे, परंतु टीप मिळविण्यासाठी तुम्हाला चांगली सेवा देणे आवश्यक आहे.”
दुसऱ्याने सामायिक केले, “मला टिप देणे परवडते. मी आता टिपिंग संस्कृतीत कमी भाग घेणे निवडत आहे, उद्योगाला वाजवी मोबदला देण्याऐवजी संरक्षकांबद्दल बरेचसे असंतुष्ट आहेत. होय, मी कमी बाहेर जातो परंतु जेव्हा मी जातो तेव्हा उत्तम सेवेसाठी सामायिक करण्यासाठी अधिक रोख निर्माण होते.”
इतरांनी कर्मचाऱ्यांना पगार देण्यास कोण जबाबदार आहे यावर युक्तिवाद केला.
प्रत्येक कर्मचाऱ्याला हे माहीत असते की जेव्हा ते काम स्वीकारतात तेव्हा ते काय करत आहेत.” तिसऱ्या व्यक्तीने सांगितले. दीर्घकाळासाठी तुमची चूक आहे त्याबद्दल इतर लोकांना दोषी ठरवण्याचा अधिकार तुम्हाला देत नाही.”
दुसरीकडे, आधीच्या टीप केलेल्या कर्मचाऱ्याने स्पष्ट केले, “कामगारांना माहित आहे की ते काय करत आहेत, होय. माझ्या अनुभवानुसार, जवळपास 100% लोक टिप करतात. मी 5 अधिक वर्षे सेवा उद्योगात काम केले. मी माझे काम केले [behind] बंद आणि माझ्या ग्राहकांसाठी आठवणी बनवल्या. तुमचे रेस्टॉरंट व्यस्त असल्यास तुम्ही सेवा देऊन चांगले पैसे कमवू शकता, कदाचित मोठी टीप मिळवण्याच्या जुगाराशी त्याचा काहीही संबंध नाही. जेव्हा लोक टिप देत नाहीत तेव्हा ते तुमचा पेचेक बनवणार किंवा खंडित करणार नाही.”
काहींनी फक्त असे सुचवले की, जर कामगारांना टिप न घेणे परवडत नसेल तर त्यांनी दुसरी नोकरी मिळवावी.
तथापि, प्रत्यक्षात, हे इतके सोपे नाही. कोणीतरी समजावून सांगितल्याप्रमाणे, “त्याच्याशी अत्यंत असहमत. काहीवेळा लोकांना काम पूर्ण करण्यासाठी नोकऱ्या घ्याव्या लागतात. नियोक्ता/व्यवसाय मालक आणि हे घडू देणाऱ्या राज्यावर पैसे थांबतात.”
BearFotos | शटरस्टॉक
संपूर्ण यूएसमध्ये लाखो टीप केलेले कर्मचारी आहेत ते प्रामुख्याने वेटर, हेअर स्टायलिस्ट आणि डिलिव्हरी ड्रायव्हर्स यांसारख्या आदरातिथ्य भूमिकांमध्ये काम करतात, परंतु इतर काही क्षेत्रातील कामगार देखील टिपांवर अवलंबून असतात. बऱ्याचदा, टिपा त्यांच्या वेतनाचा बहुतांश भाग बनवू शकतात, काही राज्यांमध्ये टिप केलेल्या कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन $2 इतके कमी असते.
नियोक्त्यांनी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना अधिक पैसे द्यावेत असा मुद्दा अनेकांनी मांडला, तरी हा सर्वोत्तम पर्याय आहे असे नाही. जर व्यवसायांना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचे वेतन वाढवायचे असेल तर त्यांना त्यांच्या वस्तू किंवा सेवांच्या किमती देखील वाढवाव्या लागतील. कोणत्याही प्रकारे, ग्राहक अद्याप अधिक पैसे मोजतील.
Kayla Asbach ही एक लेखिका आहे जी सध्या सेंट्रल फ्लोरिडा विद्यापीठात तिच्या बॅचलर डिग्रीवर काम करत आहे. ती नातेसंबंध, मानसशास्त्र, स्व-मदत, पॉप संस्कृती आणि मानवी स्वारस्य विषयांचा समावेश करते.
Comments are closed.