महागाई भत्ता: 48 लाख केंद्रीय कर्मचारी आणि 68 लाख पेन्शनधारकांच्या खात्यात एवढा पैसा येणार, वाढलेल्या पगाराचे कॅल्क्युलेटर जाणून घ्या.

नवी दिल्ली. दिवाळीपूर्वी केंद्रातील मोदी सरकारने आपल्या ४८ लाख कर्मचारी आणि ६८ लाख पेन्शनधारकांच्या महागाई भत्ता/महागाई सवलतीच्या दरात तीन टक्के वाढ जाहीर केली आहे. बुधवारी केंद्रीय मंत्रिमंडळाने डीए/डीआरच्या दरांमध्ये वाढ करण्याच्या प्रस्तावाला मंजुरी दिली आहे. १ जुलैपासून देय असलेला महागाई भत्ता/महागाई सवलतीचा दर आता ६० वरून ६३ टक्के झाला आहे. केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी मंत्रिमंडळ बैठकीनंतर झालेल्या पत्रकार परिषदेत ही माहिती दिली. गेल्या वेळी, होळीच्या दिवशी, केंद्र सरकारने आपल्या कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांच्या महागाई भत्ता/महागाई सवलतीमध्ये दोन टक्के वाढ जाहीर केली होती.

वाचा :- अखिलेश यादव म्हणाले – भाजपने बँकिंग सेवा व्याजखोरीपेक्षा वाईट केली आहे, मोदी सरकारच्या 12 वर्षांच्या राजवटीवर 12 प्रश्न उपस्थित केले आहेत.

गेल्या वर्षीही डीएमध्ये ३ टक्के वाढ झाली होती.

केंद्र सरकारने 1 जुलै 2025 पासून आपल्या कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या महागाई भत्त्यात आणि महागाई भत्त्यात तीन टक्क्यांनी वाढ केली होती. त्यानंतर DA/DR दर 58 वर पोहोचला आहे. DA/DR दर 1 जानेवारी 2026 पासून दोन टक्क्यांनी वाढले आहेत. त्यानंतर, महागाई भत्त्याचा दर 58 वरून 60 टक्के झाला आहे. ऑल इंडिया कंझ्युमर प्राइस इंडेक्स (औद्योगिक कामगार) अहवालानेही हेच सूचित केले आहे. जुलै 2025 मध्ये निर्देशांक 146.5, ऑगस्टमध्ये 147.1, सप्टेंबरमध्ये 147.3, ऑक्टोबरमध्ये 147.7, नोव्हेंबरमध्ये 148.2 आणि डिसेंबरमध्ये 148.2 वर संकलित करण्यात आला.

जानेवारी 2026-जुलै 2026 साठी निर्देशांक

वाचा :- सुलतानपूर न्यूज: आप खासदार संजय सिंह यांचा योगी सरकारवर मोठा हल्ला, म्हणाले- यूपीमध्ये 27 हजार शाळा बंद, बार सुरू.

लेबर ब्युरोनुसार, अखिल भारतीय CPI-IW (औद्योगिक कामगारांसाठी ग्राहक किंमत निर्देशांक) यावर्षी जानेवारीमध्ये 148.6, फेब्रुवारीमध्ये 148.5, मार्चमध्ये 149.1, एप्रिलमध्ये 149.9, मेमध्ये 150.8, जूनमध्ये 151.9 आणि जुलैमध्ये 153.2 होता. देशभरातील 88 महत्त्वाच्या औद्योगिक केंद्रांमधील 317 बाजारांमधून गोळा केलेल्या किरकोळ किमतींच्या आधारे कामगार ब्युरोद्वारे दर महिन्याला औद्योगिक कामगारांसाठी ग्राहक किंमत निर्देशांक संकलित केला जातो.

डीए/डीआर मूळ वेतन आणि पेन्शनमध्ये विलीन होणार नाही

जेव्हा डीए/डीआर दर पन्नास टक्के ओलांडतात, तेव्हा नियमानुसार ते मूळ वेतन आणि पेन्शनमध्ये विलीन केले जावे. १ जानेवारी २०२४ रोजी डीए पन्नास टक्क्यांवर पोहोचला होता. असे असूनही, डीए मूळ वेतनात विलीन करण्यात आले नाही. आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशीही दोन वर्षांनी लागू होतील. सरकार असे कोणतेही विलीनीकरण करणार नाही, असे अर्थ राज्यमंत्री पंकज चौधरी यांनी संसदेत सांगितले आहे. नॅशनल मिशन फॉर ओल्ड पेन्शन स्कीम इंडियाचे राष्ट्रीय अध्यक्ष डॉ. मनजीत सिंग पटेल यांच्या मते, हे अत्यंत दुर्दैवी आहे. सरकारने कर्मचाऱ्यांचे दरमहा दहा टक्के पैसे आधीच वाचवले आहेत. गेल्या दोन वर्षांपासून कर्मचाऱ्यांचे वेतन व निवृत्ती वेतन दहा टक्के दराने हिसकावले जात आहे. आठव्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी दोन वर्षानंतरच होईल अशी अपेक्षा करू शकतो. अशा स्थितीत कर्मचाऱ्यांना चार वर्षांपासून दरमहा दहा टक्के पगाराचा फटका बसत आहे.

'DA/DR' कॅल्क्युलेटर बदलण्याची मागणी

केंद्र सरकारच्या कर्मचारी आणि कामगारांच्या महासंघाने कॅबिनेट सचिवांकडे मागणी केली आहे की महागाई भत्ता/महागाई सवलत (DA/DR) मोजण्यासाठीचे कॅल्क्युलेटर बदलले जावे. DA दर ठरवण्यासाठी, 12 महिन्यांची सरासरी तीन महिन्यांच्या सरासरीने बदलली पाहिजे. म्हणजे कर्मचाऱ्यांना व्हेरिएबल डीए द्यावा. यामुळे केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना दर तीन महिन्यांनी प्रत्यक्ष दरवाढीतून भरपाई मिळू शकणार आहे. सार्वजनिक क्षेत्रातील बँकांच्या कर्मचाऱ्यांचा डीए याच आधारावर ठरविला जातो.

वाचा :- राहुल गांधींनी मोदी सरकारला विचारले दिल्ली तुरुंगात का? ज्ञानेश कुमार, आम्ही तुम्हाला सोडणार नाही, आम्हाला तुमचा भूतकाळ आणि भ्रष्टाचाराची माहिती आहे.

कर्मचारी/पेन्शनधारकांसाठी वेगळा निर्देशांक असावा

एवढेच नाही तर केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी वेगळा 'ग्राहक मूल्य निर्देशांक' तयार करण्याची मागणी करण्यात आली आहे. 'कन्फेडरेशन ऑफ सेंट्रल गव्हर्नमेंट एम्प्लॉईज अँड वर्कर्स'चे अध्यक्ष एसबी यादव यांच्या मते, बँकिंग कर्मचाऱ्यांचा डीए दर तिमाहीत म्हणजे फेब्रुवारी-एप्रिल, मे-जुलै, ऑगस्ट-ऑक्टोबर आणि नोव्हेंबर-जानेवारीमध्ये सुधारित केला जातो. जानेवारीमध्ये किंमत वाढल्यास 12 महिन्यांनंतर त्याची अंशतः भरपाई केली जाते.

पॉइंट टू पॉइंट डीए प्रदान करावा

एसबी यादव यांच्या म्हणण्यानुसार, डीएची गणना करून सहा महिन्यांऐवजी दर तीन महिन्यांनी भरावे. एवढेच नाही तर पॉइंट टू पॉइंट डीए देण्यात यावा. आता DA सर्वात कमी मूल्यापर्यंत पूर्ण केले आहे. आम्ही 42.90% DA साठी पात्र असल्यामुळे आम्हाला फक्त 42% DA मंजूर आहे. केंद्रीय कर्मचारी सहा महिन्यांपासून ०.९% डीएपासून वंचित आहेत. केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना पॉइंट-टू-पॉइंट डीए देण्यात यावा. बँका आणि एलआयसीच्या कर्मचाऱ्यांना पॉइंट-टू-पॉइंट डीए मिळतो.