प्रमुख ई-कॉमर्स, फूड डिलिव्हरी आणि स्विगी, झोमॅटो, झेप्टो, ब्लिंकिट, ॲमेझॉन, फ्लिपकार्ट आणि इतर एकत्रित कंपन्या यांसारख्या होम सर्व्हिस प्लॅटफॉर्मशी जोडलेले डिलिव्हरी आणि गिग कामगार 31 डिसेंबर रोजी अखिल भारतीय संप पाळत आहेत.
बिघडत चाललेल्या कामाची परिस्थिती आणि वाजवी वेतन, सुरक्षितता, प्रतिष्ठा आणि सामाजिक सुरक्षिततेचा प्रवेश नाकारण्याच्या निषेधार्थ हा संप आयोजित केला जात आहे.
अखिल भारतीय टमटम कामगारांचा संप योग्य वेतन, सुरक्षितता आणि सामाजिक सुरक्षिततेच्या मागण्यांवर प्रकाश टाकतो
कामगारांचा असा युक्तिवाद आहे की जरी ते शेवटच्या मैल वितरणासाठी आवश्यक असले तरी, विशेषत: पीक सीझन आणि सणांमध्ये, त्यांना कामाचे जास्त तास, घटणारी कमाई, असुरक्षित वितरण अपेक्षा, कामाचे आयडी अनियंत्रितपणे अवरोधित करणे, नोकरीची स्थिरता नसणे आणि कोणतेही मूलभूत कल्याण संरक्षण नाही.
तेलंगणा गिग अँड प्लॅटफॉर्म वर्कर्स युनियन (TGPWU) आणि इंडियन फेडरेशन ऑफ ॲप-आधारित ट्रान्सपोर्ट वर्कर्स (IFAT) यांनी म्हटल्याप्रमाणे: “शेवटच्या मैलाच्या वितरणाचा कणा असूनही, विशेषत: पीक सीझन आणि सण-डिलिव्हरी कामगारांना कामाचे दीर्घ तास, घसरलेली कमाई, असुरक्षित वितरण लक्ष्य, सुरक्षेचा अभाव, असुरक्षित डिलिव्हरी टार्गेट्स, आरबीआयचे मुख्य लक्ष्य आणि असुरक्षित काम सहन करावे लागते. संरक्षण.”
काय आहेत मागण्या?
कामगारांच्या मध्यवर्ती मागण्यांपैकी एक म्हणजे एक न्याय्य आणि पारदर्शक वेतन प्रणाली लागू करणे जी वेतन संरचना स्पष्टपणे परिभाषित करते.
कामगार देखील “10-मिनिट वितरण” मॉडेल तात्काळ काढण्याची मागणी करत आहेत, जे त्यांना असुरक्षित आणि अवास्तव कामाच्या परिस्थितीला प्रोत्साहन देतात असा विश्वास आहे.
ते अनियंत्रित आयडी ब्लॉकिंग आणि कोणत्याही प्रकारच्या योग्य प्रक्रियेशिवाय लादल्या जाणाऱ्या आर्थिक दंडाचा अंत करण्याची मागणी करत आहेत.
वितरण कर्मचाऱ्यांसाठी योग्य सुरक्षा उपकरणांच्या तरतूदीसह सुधारित सुरक्षा उपायांची मागणी केली जाते.
अपारदर्शक अल्गोरिदमद्वारे चालविलेल्या भेदभावाशिवाय कामगारांना कामाचे खात्रीशीर आणि नियमित वाटप हवे आहे.
प्लॅटफॉर्म कंपन्या आणि ग्राहक या दोघांकडून मानवीय वागणूक देण्यासह ते कामावर आदर आणि सन्मान शोधत आहेत.
मागण्यांमध्ये अनिवार्य विश्रांती आणि कामाचे तास समाविष्ट आहेत जे वाजवी आहेत आणि शारीरिक किंवा मानसिक शोषण करू शकत नाहीत.
कामगार अधिक मजबूत ॲप-आधारित आणि तांत्रिक सहाय्य प्रणाली, विशेषत: रूटिंग त्रुटी आणि पेमेंट अयशस्वी यांसारख्या समस्यांसाठी प्रभावी तक्रार निवारण यंत्रणा विचारत आहेत.
ते आरोग्य विमा, अपघात कव्हरेज आणि पेन्शन योजनांसह सामाजिक सुरक्षा लाभांसह नोकरीच्या सुरक्षेची मागणी करत आहेत.
गिग कामगारांनी डिजिटल लेबर प्लॅटफॉर्मच्या तात्काळ सरकारी नियमनाची मागणी केली
प्लॅटफॉर्म-स्तरीय बदलांव्यतिरिक्त, कामगार डिजिटल लेबर प्लॅटफॉर्मचे नियमन करण्यासाठी केंद्र आणि राज्य सरकारकडून त्वरित हस्तक्षेप करण्याची विनंती करत आहेत.
टीजीपीडब्ल्यूयूचे संस्थापक आणि अध्यक्ष शेख सलाउद्दीन यांनी परिस्थितीच्या निकडीवर भर दिला, असे म्हटले: “डिलिव्हरी कामगारांना असुरक्षित कामाचे मॉडेल, घटते उत्पन्न आणि सामाजिक संरक्षणाची संपूर्ण अनुपस्थिती यामुळे ब्रेकिंग पॉईंटवर ढकलले जात आहे. हा संप म्हणजे न्याय, सन्मान आणि जबाबदारीची सामूहिक हाक आहे. सरकार यापुढे प्लॅटफॉर्मवर कामगारांचे जीवन जगू शकत नाही.”
Comments are closed.