जमशेदपूरमध्ये टाटा स्टीलच्या नव्या वेतन कराराचा वाद आणखी वाढला आहे. सध्याच्या नेतृत्वावर एनएस ग्रेड कर्मचाऱ्यांच्या हिताकडे दुर्लक्ष केल्याचा, कमकुवत सौदेबाजी आणि भत्त्यांमध्ये अपेक्षित वाढ न केल्याचा आरोप युनियनच्या माजी अधिकाऱ्यांनी केला आहे.
जमशेदपूर: टाटा स्टीलच्या नव्या वेतन कराराबाबत टाटा वर्कर्स युनियनच्या माजी पदाधिकाऱ्यांनी सध्याच्या नेतृत्वावर गंभीर प्रश्न उपस्थित केले आहेत. करारात एनएस दर्जाच्या कर्मचाऱ्यांच्या हिताकडे दुर्लक्ष करण्यात आले असून व्यवस्थापनासोबत प्रभावी वाटाघाटी न झाल्याने कर्मचाऱ्यांना अपेक्षित लाभ मिळू शकला नाही, असा त्यांचा आरोप आहे.
या करारावर माजी अधिकाऱ्यांनी प्रश्न उपस्थित केले
टाटा स्टीलच्या नवीन श्रेणी (पगार) कराराबाबत कर्मचाऱ्यांमध्ये असंतोषाची चर्चा रंगली आहे. टाटा वर्कर्स युनियनचे माजी उपाध्यक्ष आर.सी.झा आणि माजी उपाध्यक्ष अरविंद पांडे यांनी सध्याच्या युनियन नेतृत्वाच्या कार्यशैलीवर टीका करत हा करार कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षा पूर्ण करू शकला नसल्याचे सांगितले. विशेषत: एनएस श्रेणीतील कर्मचाऱ्यांच्या हिताला पुरेसा प्राधान्य दिले गेले नाही, असा त्यांचा दावा आहे.
चांगली रणनीती आणि प्रभावी वाटाघाटी करून कर्मचाऱ्यांना अधिक फायदे देता आले असते, पण तसे होऊ शकले नाही, असे दोन्ही नेत्यांचे म्हणणे आहे.
नेतृत्वावर परस्पर राजकारण आणि कमकुवत सौदेबाजीचा आरोप
माजी उपाध्यक्ष आर.सी. झा यांनी आरोप केला की, युनियनचे नेतृत्व अंतर्गत राजकारण आणि गटबाजीत गुरफटले आहे, ज्यामुळे वेतन सेटलमेंट व्यवस्थापनाशी प्रभावीपणे बोलणी होऊ शकली नाही. त्यांच्या मते नेतृत्वाचे संपूर्ण लक्ष कर्मचाऱ्यांच्या हिताकडे न राहता संस्थेच्या अंतर्गत समस्यांवर राहिले.
मुख्य मुद्द्यांवर जोमाने वाटाघाटी झाल्या असत्या तर वेतन निपटारा कामगारांसाठी अधिक फायदेशीर ठरू शकला असता, असे ते म्हणाले. सध्याच्या करारामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये असंतोष वाढत असून, भविष्यात युनियनच्या कामकाजावर परिणाम होऊ शकतो, असा दावाही आरसी झा यांनी केला.
भत्ते आणि नवीन अटींवरही आक्षेप व्यक्त केला
एनएस दर्जाच्या कर्मचाऱ्यांना मिळणाऱ्या भत्त्यांमध्ये अपेक्षित वाढ झाली नसल्याचे माजी उपाध्यक्ष अरविंद पांडे यांनी सांगितले. त्यांनी आरोप केला की तांत्रिक प्रगती अहवाल (टीपीआर) संबंधित नवीन अटी कर्मचाऱ्यांसाठी हानिकारक ठरू शकतात, तर पूर्वी ही प्रणाली अतिरिक्त अटींशिवाय लागू होती.
त्यांनी असेही सांगितले की महागाई भत्त्यात (डीए) वाढ कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षा पूर्ण करू शकली नाही आणि युनियन व्यवस्थापनाशी चांगले सौदेबाजी करण्यात यशस्वी झाली नाही. त्यांच्या मते यामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये निराशा वाढली आहे.
कर्मचाऱ्यांमध्ये असंतोषाची चर्चा, युनियनची बाजू अद्याप समोर
पगारवाढ आणि भत्त्यांशी संबंधित तरतुदींबाबत अनेक कर्मचारी समाधानी नसून या मुद्द्यावरून असंतोष भविष्यात आणखी वाढू शकतो, असे माजी अधिकाऱ्यांचे म्हणणे आहे. कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षेनुसार करार न झाल्याने संघटनेतील चर्चेला उधाण आले असल्याचे त्यांचे मत आहे.
तथापि, या प्रकरणात, टाटा कामगार संघटनेच्या विद्यमान नेतृत्वाकडून या आरोपांवर कोणतीही अधिकृत प्रतिक्रिया आलेली नाही. अशा स्थितीत वादाच्या संदर्भात दोन्ही बाजू पुढे आल्यानंतरच संपूर्ण प्रकरणाचे स्पष्ट चित्र समोर येईल.
Comments are closed.