डोरसीच्या बोथट एआय चेतावणीने नोकऱ्या आणि नफ्यावर वाद वाढवला आहे

शुक्रवारी ब्लॉक शेअर्समध्ये झपाट्याने वाढ झाली, ज्याने AI ला प्रयोग म्हणून नव्हे तर संरचनात्मक बदलाचा चालक म्हणून सादर करणाऱ्या कंपन्यांना मार्केट अधिकाधिक बक्षीस देत आहे.

डोर्सीने समवयस्कांना एक स्पष्ट इशारा देखील दिला: बहुतेक कंपन्या AI वक्रच्या मागे आहेत आणि वर्षभरात त्याच निष्कर्षापर्यंत पोहोचतील.

“प्रतिक्रियात्मकपणे सक्ती करण्यापेक्षा मी तिथे प्रामाणिकपणे आणि स्वतःच्या अटींवर पोहोचू इच्छितो.”

आत्तापर्यंत, त्यांच्या कंपन्यांनी तंत्रज्ञानामध्ये कोट्यवधींचा ओतला असतानाही, बहुतेक अधिका-यांनी अशा प्रकारच्या व्यापक निष्कर्षांना विरोध केला आहे.

या टिप्पण्यांमुळे अधिकारी, अर्थतज्ञ, गुंतवणूकदार आणि धोरणकर्ते यांच्यातील वाढत्या वादाला धार येण्याची शक्यता आहे: एआय हे प्रामुख्याने कामगारांना अधिक काम करण्यास मदत करणारे साधन आहे – की कंपन्यांना कमी लोकांसोबत असे करण्यास सक्षम करते?

एआय जॉब कटला वेग आला

एआय-लिंक्ड टाळेबंदी जगभरात वाढत आहे. रॉयटर्सच्या टॅलीनुसार, कंपन्यांनी नोव्हेंबरपासून Amazon, Pinterest आणि ऑस्ट्रेलियाच्या Wisetech सह AI शी जोडलेल्या 61,000 हून अधिक नोकऱ्या कपातीची घोषणा केली आहे.

परंतु Block ही उच्च-प्रोफाइल कंपन्यांपैकी एक आहे ज्याने AI ला दुय्यम कार्यक्षमता वाढवण्याऐवजी त्याच्या कपातीचे प्राथमिक चालक म्हणून स्पष्टपणे उद्धृत केले आहे.

काही गुंतवणूकदारांचा असा युक्तिवाद आहे की ऑटोमेशन-संबंधित कपात अनेक वर्षांच्या ओव्हरहायरिंगसाठी अंशतः सुधारत आहेत.

“एआय हा नवा बळीचा बकरा आहे,” असे ॲनेक्स वेल्थ मॅनेजमेंटचे मुख्य आर्थिक रणनीतिकार ब्रायन जेकबसेन यांनी शुक्रवारी सांगितले.

तरीही, अनिश्चित जागतिक आर्थिक पार्श्वभूमीवर एआयच्या नोकऱ्या आणि नफा वाढवण्याच्या क्षमतेबद्दल बाजारपेठा वाढत आहेत.

सिट्रिनी रिसर्चने या आठवड्यात मोठ्या प्रमाणावर प्रसारित केलेल्या अहवालात 2028 च्या परिस्थितीचे वर्णन केले आहे ज्यामध्ये सॉफ्टवेअर, लॉजिस्टिक्स आणि वितरण भूमिकांमधील कामगारांच्या जलद विस्थापनामुळे बेरोजगारी 10.2% पर्यंत वाढली आहे.

व्यवसायावर अधिक काळजी घेतली आहे

कंपन्यांना त्यांच्या गुंतवणुकीवर परतावा मिळू लागल्याचे पुरावे समोर येत आहेत.

मॉर्गन स्टॅन्ले विश्लेषकांनी सांगितले की या आठवड्यात 10,000 पेक्षा जास्त कमाई कॉल्स आणि चौथ्या-तिमाही कॉन्फरन्स ट्रान्सक्रिप्ट्सच्या विश्लेषणावर आधारित, AI अवलंबनातून परिमाणवाचक लाभ नोंदवणाऱ्या कंपन्यांच्या संख्येत सातत्याने वाढ झाली आहे.

S&P 500 कंपन्यांपैकी काही 21% कंपन्यांनी किमान एक मोजता येण्याजोगा फायदा नमूद केला आहे, जो तिसऱ्या तिमाहीत 15% आणि 2024 च्या अंतिम तिमाहीत 10% वरून वाढला आहे. ग्रेटर AI वापरामुळे कंपन्यांच्या नफ्यामध्ये या वर्षी 40 बेसिस पॉइंट्सने वाढ होईल, त्यांचा अंदाज आहे.

परंतु आत्तापर्यंत, बहुतेक अधिकारी आणि धोरणकर्ते एआय आणि नोकऱ्यांबद्दल बोलत असताना डोर्सीपेक्षा अधिक सावध राहिले आहेत.

ईसीबी अध्यक्ष क्रिस्टीन लगार्ड यांनी गुरुवारी युरोपियन संसदेच्या समितीला सांगितले की, “आम्ही या क्षणी जे पाहत आहोत ते म्हणजे उत्पादकता वाढत आहे.”

“परंतु आम्ही अद्याप श्रमिक बाजाराच्या संदर्भात परिणाम पाहत नाही आणि अनावश्यकतेच्या लाटा ज्याची भीती आहे, आणि तुम्हाला माहिती आहे की आम्ही पुढे जाण्यासाठी अत्यंत सावध राहू.”

गेल्या महिन्यात वर्ल्ड इकॉनॉमिक फोरममध्ये, जेपी मॉर्गन चेसचे सीईओ जेमी डिमन म्हणाले की नोकऱ्या नाहीशा होतील परंतु नवीन उदयास येतील.

शुक्रवारी, बँक ऑफ अमेरिका जागतिक अर्थशास्त्रज्ञ क्लॉडिओ इरिगोयन आणि अँटोनियो गॅब्रिएल म्हणाले की एआय शेवटी सर्व नोकऱ्यांच्या एक चतुर्थांश प्रभावित करू शकते.

एआय शॉक, ते म्हणाले, ज्या कंपन्या टिकत नाहीत आणि विस्थापित झालेल्या कामगारांसाठी विस्कळीत होईल, परंतु अर्थव्यवस्था अधिक चांगली होईल कारण यामुळे नवीन नोकऱ्या आणि व्यवसायाच्या संधी निर्माण होतील ज्या पूर्वी प्रतिबंधित होत्या.

रनिंग पॉईंट कॅपिटल ॲडव्हायझर्सचे भागीदार आणि CIO, मायकेल ॲशले शुलमन यांनी ब्लॉक्ससारख्या कठोर पावलांमुळे अनपेक्षित परिणामांचा इशारा दिला.

“डोर्सीची रणनीती सूचित करते की कमी जास्त आहे आणि मानवी भांडवलाने स्पर्धात्मक धार गमावली आहे,” तो म्हणाला.

“प्रश्न हा आहे की कंपनी त्याच्या लहान, चपळ स्टार्टअप दिवसांवर रीसेट करत आहे किंवा ती सर्जनशीलता आणि मानवी अंतर्ज्ञान गमावू शकते का ज्याने सर्वात प्रतिष्ठित उत्पादने तयार केली.”