DWP ने 2026 पर्यंत £725 युनिव्हर्सल क्रेडिट बूस्टची पुष्टी केली – नवीन पेमेंट दर, पात्रता आणि संपूर्ण तपशील तपासा

द £725 युनिव्हर्सल क्रेडिट बूस्ट डिपार्टमेंट फॉर वर्क अँड पेन्शनने जाहीर केलेल्याने बरेच संभाषण सुरू केले आहे — आणि चांगल्या कारणास्तव. संपूर्ण युनायटेड किंगडममधील लाखो कुटुंबे या सपोर्टवर अवलंबून आहेत आणि वाढत्या राहणीमानाच्या खर्चाला सामोरे जाण्यासाठी धडपडणाऱ्यांसाठी अशी वाढ गेम चेंजर ठरू शकते. तुम्ही आधीच युनिव्हर्सल क्रेडिट प्राप्त करत असाल किंवा भविष्यात अर्ज करण्याची योजना करत असाल, हा बदल तुम्हाला स्पष्टपणे समजून घ्यायचा असेल.

हे फक्त नियमित अपडेट नाही. द £725 युनिव्हर्सल क्रेडिट बूस्ट आर्थिक सहाय्य कसे वितरीत केले जाते याचे आधुनिकीकरण करण्याच्या उद्देशाने व्यापक कल्याणकारी सुधारणांचा एक भाग आहे. हे अशा वेळी आले आहे जेव्हा महागाई, उपयुक्तता किंमती आणि अत्यावश्यक किमतींमुळे कामगार कुटुंबे, एकल पालक आणि अपंगांवर वाढता दबाव येत आहे. या मार्गदर्शकामध्ये, मी तुम्हाला काय बदलत आहे, त्याचा तुमच्या देयकांवर कसा परिणाम होऊ शकतो आणि पुढील वर्षांमध्ये काय पहावे याबद्दल मार्गदर्शन करेन.

£725 युनिव्हर्सल क्रेडिट बूस्ट – तुम्हाला काय माहित असणे आवश्यक आहे

एप्रिल 2026 पासून, युनिव्हर्सल क्रेडिट पेमेंट्स वाढण्यास सुरुवात होईल, मानक भत्त्यांमध्ये केवळ पहिल्या वर्षात 6.2 टक्के वाढ होईल. बहु-वर्षीय सुधारणेची ही पहिली पायरी आहे ज्याचे उद्दिष्ट आहे की देयके महागाई आणि वास्तविक जीवन खर्चाशी संरेखित राहतील. 2029 ते 2030 आर्थिक वर्षापर्यंत, पात्र दावेदारांना त्यांच्या खिशात दरवर्षी £725 पर्यंत अधिक रक्कम दिसेल.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की हा एक-वेळचा बोनस किंवा तात्पुरता आराम उपाय नाही. कमी उत्पन्न, अस्थिर रोजगार किंवा अपंगत्व-संबंधित खर्चाच्या आव्हानांना नेव्हिगेट करणाऱ्या लोकांना अधिक श्वास घेण्याची जागा देण्यासाठी डिझाइन केलेले हे लाभ संरचनेचे कायमस्वरूपी समायोजन आहे. बदल स्वयंचलित आहेत, याचा अर्थ तुम्ही पात्र ठरल्यास, तुम्हाला नवीन दर मिळविण्यासाठी अतिरिक्त फॉर्म भरण्याची आवश्यकता नाही.

विहंगावलोकन सारणी: मुख्य बदलांचा सारांश

काय बदलत आहे	सारांश
प्रारंभ तारीख	एप्रिल 2026 मध्ये बदल सुरू होतात
2029 पर्यंत एकूण वाढ	मानक भत्त्यांसाठी प्रति वर्ष £725 पर्यंत
वार्षिक उत्थान	2026 मध्ये 6.2 टक्क्यांनी सुरू होते आणि दरवर्षी वाढते
प्रभावित गट	सर्व पात्र युनिव्हर्सल क्रेडिट प्राप्तकर्ते
कोणत्याही कृतीची आवश्यकता नाही	पात्र व्यक्तींसाठी पेमेंट स्वयंचलितपणे अपडेट केले जातात
आरोग्य घटक कट	फक्त नवीन दावेदारांसाठी प्रति आठवडा £97 वरून £50 पर्यंत कमी केले
संरक्षित दर	विद्यमान दावेदार सध्याची आरोग्य-संबंधित देयके ठेवतात
ब्रेक्सचा धोका	2026 नंतर पुन्हा अर्ज केल्याने आरोग्याचे घटक कमी होऊ शकतात
व्यापक सुधारणा उद्दिष्टे	समर्थन सुधारा आणि अपंग लोकांमध्ये रोजगार वाढवा
ऑनलाइन अपडेट्स	अधिकृत युनिव्हर्सल क्रेडिट पोर्टलद्वारे पेमेंट अद्यतने दृश्यमान आहेत

युनिव्हर्सल क्रेडिट पेमेंट वाढते स्पष्टीकरण

दावेदारांसाठी सर्वात लक्षणीय बदल म्हणजे मानक युनिव्हर्सल क्रेडिट भत्त्यात वाढ. तुम्ही 25 किंवा त्याहून अधिक वयाचे अविवाहित प्रौढ असल्यास, तुमचे साप्ताहिक पेमेंट £98 पर्यंत जाईल, परिणामी वार्षिक £312 ची वाढ होईल. तरुण दावेदार आणि जोडप्यांना देखील फायदा होईल, वय आणि नातेसंबंधाच्या स्थितीनुसार रक्कम.

हे आकडे पहिल्या दृष्टीक्षेपात नाटकीय वाटत नाहीत, परंतु ते जोडतात. उदाहरणार्थ, 25 वर्षांपेक्षा जास्त वयाची जोडपी 2026 पर्यंत दरवर्षी सुमारे £500 अधिकची अपेक्षा करू शकतात आणि 2030 पर्यंत वार्षिक वाढीसह, दीर्घकालीन प्रभाव लक्षणीय आहे. हे उत्थान अन्न, इंधन आणि भाडे यासारख्या अत्यावश्यक खर्चातील वाढीस मदत करण्यासाठी डिझाइन केले आहे.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की हे समायोजन मानक भत्तेवर कठोरपणे लागू होते. युनिव्हर्सल क्रेडिटचे इतर घटक, जसे की गृहनिर्माण समर्थन किंवा मुलांशी संबंधित देयके, या विशिष्ट वाढीमुळे प्रभावित होत नाहीत.

पात्रता: बूस्टचा फायदा कोणाला होईल?

या वाढीसाठी पात्र होण्यासाठी, तुम्ही आधीच सामान्य युनिव्हर्सल क्रेडिट निकष पूर्ण केले पाहिजेत. यामध्ये किमान 18 वर्षांचे असणे (काही अपवादांसह), युनायटेड किंगडममध्ये राहणे आणि £16,000 पेक्षा कमी बचत असणे समाविष्ट आहे. तुम्ही स्टेट पेन्शन वयापेक्षा कमी असणे आवश्यक आहे आणि विशेष अपवाद लागू होत नाही तोपर्यंत तुम्ही पूर्णवेळ शिक्षणात नावनोंदणी करू नये.

बूस्ट सध्याच्या युनिव्हर्सल क्रेडिट फ्रेमवर्कमध्ये अंतर्भूत आहे. कोणतीही स्वतंत्र अर्ज प्रक्रिया नाही. तुम्हाला सध्या पेमेंट मिळत असल्यास आणि निकष पूर्ण करत राहिल्यास, तुमचे अपडेट केलेले पेमेंट तुमच्या मासिक स्टेटमेंटमध्ये आपोआप दिसून येईल. एप्रिल 2026 पासून सुरू होणाऱ्या तुमच्या युनिव्हर्सल क्रेडिट ऑनलाइन खात्याद्वारे हे दृश्यमान होईल.

DWP एप्रिल 2026 पासून स्वयंचलित देयकांची पुष्टी करते

या सुधारणेचा सर्वात वापरकर्ता-अनुकूल भागांपैकी एक म्हणजे संपूर्ण समायोजन प्रक्रिया स्वयंचलित असेल. कार्य आणि निवृत्ती वेतन विभागाने पुष्टी केली आहे की प्राप्तकर्त्यांना पुन्हा अर्ज करण्याची किंवा कोणतीही कारवाई करण्याची आवश्यकता नाही. पेमेंट सिस्टम पडद्यामागील बदल हाताळेल, समर्थनाची सातत्य सुनिश्चित करेल.

तुम्ही पात्र असल्यास, तुमच्या सामान्य युनिव्हर्सल क्रेडिट ठेवीचा भाग म्हणून नवीन पेमेंट दर थेट तुमच्या बँक खात्यात दिसतील. तुम्ही तुमच्या ऑनलाइन स्टेटमेंटमध्ये अपडेट केलेले ब्रेकडाउन देखील पाहू शकाल, जसे तुम्ही आज पाहता. सर्व प्राप्तकर्त्यांसाठी संक्रमण शक्य तितके गुळगुळीत आणि पारदर्शक बनवणे हे ध्येय आहे.

पण एक पकड आहे: नवीन दावेदारांसाठी आरोग्य-संबंधित घटक कापले जातील

मानक भत्ता वाढत असताना, युनिव्हर्सल क्रेडिटच्या प्रत्येक भागामध्ये सकारात्मक बदल दिसत नाही. एप्रिल 2026 पासून, आरोग्य-संबंधित घटकांसाठी पात्र ठरलेल्या नवीन दावेदारांना सध्याच्या £97 च्या दराच्या तुलनेत दर आठवड्याला फक्त £50 मिळतील. ही एक लक्षणीय घट आहे – दर वर्षी £2,400 पेक्षा कमी.

विद्यमान प्राप्तकर्ते प्रभावित होणार नाहीत, जे आधीच उच्च दर प्राप्त करणाऱ्यांसाठी थोडासा दिलासा आहे. तथापि, जर तुम्ही दावा करणे थांबवले आणि 2026 चे बदल लागू झाल्यानंतर पुन्हा अर्ज केला, तर तुमची आरोग्य स्थिती तशीच राहिली तरीही, तुम्ही नवीन नियमांच्या अधीन राहाल आणि कमी रक्कम प्राप्त कराल.

हे पाऊल वादग्रस्त आहे. DWP म्हणते की निधी रोजगार कार्यक्रम आणि जॉब सपोर्ट सेवांमध्ये पुनर्निर्देशित केला जाईल, परंतु वकिल गटांचा असा युक्तिवाद आहे की कपात काही अपंग व्यक्तींना मूलभूत आरोग्य-संबंधित खर्च कव्हर करण्यासाठी पुरेसे आर्थिक सहाय्य नसतील.

विद्यमान दावेदारांवर कसा परिणाम होईल?

नवीन पॉलिसी लागू होण्यापूर्वी तुम्हाला आरोग्य-संबंधित घटकांसह युनिव्हर्सल क्रेडिट प्राप्त होत असल्यास, तुमची देयके संरक्षित केली जातील. याचा अर्थ जोपर्यंत तुम्ही सतत पात्र राहाल तोपर्यंत तुम्हाला साप्ताहिक £97 ची जास्त रक्कम मिळत राहील.

तथापि, येथे एक प्रमुख पकड आहे. तुम्ही कोणत्याही कारणास्तव तुमचा दावा थांबवल्यास — उदाहरणार्थ, परिस्थितीतील बदलामुळे किंवा उत्पन्नात तात्पुरती वाढ झाल्यामुळे — आणि नंतर एप्रिल २०२६ नंतर पुन्हा अर्ज केल्यास, तुम्हाला यापुढे विद्यमान दावेदार मानले जाणार नाही. याचा अर्थ £50 चा कमी झालेला आरोग्य-संबंधित दर पुढे सरकताना लागू होईल.

त्यामुळे सातत्य महत्त्वाचे आहे. तुम्ही आरोग्य-संबंधित घटकावर असल्यास, तुमचा दावा कोणत्याही व्यत्ययाशिवाय सक्रिय ठेवणे तुमची सध्याची समर्थन पातळी राखण्यासाठी महत्त्वपूर्ण असेल.

हे बूस्ट लाखो लोकांसाठी महत्त्वाचे का आहे

बऱ्याच कुटुंबांसाठी आणि व्यक्तींसाठी, या वाढीमुळे फक्त जाणे आणि थोडा श्वास घेण्याची खोली असणे यात फरक होऊ शकतो. दर आठवड्याला अतिरिक्त £6 देखील किराणा सामानाची किंमत, ऊर्जा बिले किंवा अनपेक्षित घरगुती खर्च भरण्यास मदत करू शकतात. जोडप्यांसाठी आणि कुटुंबांसाठी, एकत्रित नफा आणखी जास्त आहेत.

ही सुधारणा अशा वेळी येते जेव्हा लोकांना त्याची सर्वात जास्त गरज असते. जवळजवळ प्रत्येक क्षेत्रामध्ये चालू असलेल्या किमतीत वाढ होत असताना, अंदाजे आणि वाढत्या समर्थनाची रचना अत्यंत आवश्यक स्थिरता आणि आत्मविश्वास प्रदान करू शकते.

त्याच वेळी, सुधारणा पैशापेक्षा अधिक आहे. दीर्घकालीन स्वातंत्र्य आणि रोजगाराला प्रोत्साहन देताना असुरक्षित लोकसंख्येला आधार देण्यासाठी सरकार आपल्या भूमिकेकडे कसे पाहते यामधील बदल हे प्रतिबिंबित करते.

अपंगत्व समर्थन कपातीबद्दल चिंता व्यक्त केली

प्रत्येकजण या बदलांचे स्वागत करत नाही. अपंग लोकांसाठी वकिली गटांनी नवीन दावेदारांसाठी कमी झालेल्या आरोग्य-संबंधित देयकाबद्दल तीव्र चिंता व्यक्त केली आहे. बरेच लोक असा युक्तिवाद करतात की दर आठवड्याला £50 दीर्घकालीन स्थिती किंवा अपंगत्व असलेल्या जगण्याचा खरा खर्च भागवत नाही.

विशेषज्ञ आहारापासून ते गतिशीलता सहाय्यांपर्यंत, अतिरिक्त गरम खर्चापासून ते वारंवार वैद्यकीय प्रवासापर्यंत, खर्च पटकन वाढतात. समीक्षकांचे म्हणणे आहे की या कपातीमुळे अपंग व्यक्तींना अधिकाधिक समर्थ समर्थनाच्या दिशेने प्रगतीचे वर्ष पूर्ववत करून, अधिकाधिक त्रासात ढकलले जाते.

हा निधी रोजगार सहाय्यासाठी पुनर्निर्देशित केला जाईल असे सरकारचे म्हणणे असले तरी ते कार्यक्रम प्रत्यक्ष व्यवहारात किती प्रभावी ठरतात यावर खरा परिणाम अवलंबून असेल.

द बिग पिक्चर: दीर्घकालीन आर्थिक प्रभाव

वैयक्तिक प्रभावाच्या पलीकडे, या युनिव्हर्सल क्रेडिट रिफॉर्ममध्ये व्यापक आर्थिक उद्दिष्टे आहेत. कमी-उत्पन्न असलेल्या कुटुंबांमध्ये अधिक निधी इंजेक्ट करून, सरकार ग्राहक खर्चाला चालना देईल, गरिबी कमी करेल आणि स्थानिक अर्थव्यवस्थांना पाठिंबा देईल अशी आशा आहे.

त्याच वेळी, वाढत्या कल्याण खर्चाबद्दल आणि आरोग्य घटकातील कपात सार्वजनिक आरोग्य आणि सामाजिक सेवा सेवांसाठी दीर्घकालीन समस्या निर्माण करू शकते की नाही याबद्दल चिंता आहे. अल्पकालीन मदत आणि दीर्घकालीन रणनीती यांच्यातील हा एक नाजूक समतोल आहे आणि ही योजना किती यशस्वी होईल हे येणारा काळच सांगेल.

सरकारी प्रतिसाद आणि सहाय्य योजना

आरोग्य-घटक कमी करण्यावर झालेल्या टीकेला प्रतिसाद म्हणून, DWP ने अनेक रोजगार उपक्रमांची घोषणा केली आहे. यामध्ये वैयक्तिक नोकरी प्रशिक्षण, लवचिक कार्य योजना आणि अपंग लोकांना त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी अनुकूल करण्यात मदत करण्यासाठी अनुदान यांचा समावेश आहे.

दीर्घकालीन अवलंबित्वापासून कार्यबलातील सक्रिय सहभागाकडे लक्ष केंद्रित करणे हे ध्येय आहे. हा दृष्टिकोन प्रभावी ठरतो की नाही हे या कार्यक्रमांना वास्तविक-जगातील परिस्थितींमध्ये किती चांगल्या प्रकारे निधी दिला जातो आणि व्यवस्थापित केला जातो यावर अवलंबून असेल.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

1. युनिव्हर्सल क्रेडिट बूस्ट कधी सुरू होईल?
बूस्ट एप्रिल 2026 मध्ये सुरू होईल, 2030 पर्यंत प्रत्येक वर्षी पेमेंट हळूहळू वाढत जाईल.

2. मला आणखी किती मिळेल?
2029 ते 2030 पर्यंत, पात्र दावेदारांना त्यांच्या मानक भत्त्यामध्ये दरवर्षी £725 पर्यंत अधिक प्राप्त होऊ शकतात.

3. मला वाढीसाठी अर्ज करावा लागेल का?
नाही. तुम्ही पात्र असल्यास, तुमची पेमेंट आपोआप तुमच्या युनिव्हर्सल क्रेडिट स्टेटमेंटमध्ये अपडेट केलेली रक्कम प्रतिबिंबित करेल.

4. मी 2026 पूर्वी दावा करणे थांबवल्यास काय होईल?
तुम्ही एप्रिल 2026 नंतर पुन्हा अर्ज केल्यास, तुम्हाला नवीन दावेदार म्हणून मानले जाईल आणि तुम्हाला कमी झालेले आरोग्य-संबंधित दर मिळू शकतात.

5. आरोग्याशी संबंधित घटक प्रत्येकासाठी बदलतील का?
नाही. एप्रिल 2026 पासून फक्त नवीन दावेदारांना दर आठवड्याला £50 कमी दर मिळेल. विद्यमान दावेदार वर्तमान £97 दर कायम ठेवतील.

पोस्ट DWP ने 2026 पर्यंत £725 युनिव्हर्सल क्रेडिट बूस्टची पुष्टी केली – नवीन पेमेंट दर, पात्रता आणि संपूर्ण तपशील तपासा प्रथम unitedrow.org वर दिसू लागले.