कर्मचाऱ्यांचा इशारा: तुम्हाला अधिक इन-हँड पगार हवा आहे का? त्यामुळे पीएफ खात्यात हा बदल होणार आहे

न्यूज इंडिया लाइव्ह, डिजिटल डेस्क: नोकरदार व्यक्तीच्या आयुष्यातील सर्वात मोठा सस्पेन्स प्रत्येक महिन्याच्या पहिल्या दिवशी घडतो. अनेकवेळा मोबाईलवर “पगार जमा झाला” असा मेसेज आला की चेहरा हँग होतो. आम्हाला वाटतं, “यार, सीटीसी लाखाची होती, पण ती इतकी कमी हातात का आली?” याचे सर्वात मोठे कारण म्हणजे EPF (कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी) ची कपात. आजकाल नवीन वेतन संहिता आणि पीएफ नियमांची बरीच चर्चा आहे. प्रश्न असा आहे की पीएफ शेअर कमी करून तुमचा इन-हँड पगार वाढू शकतो का? की त्यात काही पकड आहे? याचा तुमच्या खिशावर काय परिणाम होणार आहे ते सोप्या आणि स्थानिक भाषेत समजून घेऊया. 1. पीएफचा मूळ नियम काय आहे? प्रथम आता काय होते ते समजून घेऊ. नियमांनुसार, तुमच्या मूळ पगाराच्या 12% + महागाई भत्ता (DA) तुमच्या PF खात्यात जमा केला जातो. तुमची कंपनी (नियोक्ता) देखील समान रक्कम जमा करते. दर महिन्याला तुमच्या एकूण पगारातून हा भाग कापला जातो आणि तुम्हाला 'इन-हँड' पगार मिळतो. 2. 'इन-हँड सॅलरी' आणि 'पीएफ' यांच्यातील उलटा संबंध: हे सोपे गणित आहे, जे स्केलप्रमाणे समजले पाहिजे: जर जास्त पीएफ कापला गेला तर टेक होम सॅलरी कमी होईल. कमी पीएफ कापला तर हातात असलेला पगार वाढतो. आता चर्चा अशी आहे की जर पीएफची गणना नियमांनुसार 'किमान कॅपिंग' किंवा वेतन मर्यादा (रु. 15,000) नुसार केली जाते. कपात केल्यास, कर्मचाऱ्यांच्या हातात खर्च करण्यासाठी अधिक पैसे असू शकतात.3. नवीन नियम किंवा वेतन संहिता काय सांगते? (द ट्विस्ट) सरकारच्या नवीन वेतन संहिता (कोड ऑन वेजेस) जो चर्चेत आहे, त्याचा पाया थोडा वेगळा आहे. यामध्ये तुमचा मूळ पगार एकूण CTC च्या किमान 50% असावा अशी तरतूद आहे. सध्या, बहुतेक कंपन्या कर वाचवण्यासाठी आणि कमी पीएफ कापण्यासाठी 'मूळ पगार' कमी आणि 'भत्ता' (भत्ता) जास्त ठेवतात. या नियमाची काटेकोर अंमलबजावणी झाली तर काय होईल? तुमचा मूळ पगार वाढेल. जर बेसिक वाढले तर त्याचे १२% म्हणजेच पीएफचे पैसेही जास्त कापले जातील. परिणाम: तुमच्या हातात जास्त पैसे मिळतील. (हातात) पगार कमी होईल. पण काळजी करू नका, याचाही एक मोठा फायदा आहे. 4. आजचे दुःख, उद्याचे सुख (साधक आणि बाधक) जर पीएफमध्ये जास्त कपात केली गेली आणि हातातील पगार कमी झाला, तर तुम्हाला आता वाईट वाटेल, परंतु ते तुमच्या भविष्यासाठी 'जॅकपॉट' आहे. रिटायरमेंट फंड: पीएफमध्ये जितके जास्त पैसे जमा केले जातील तितके मोठे फंड आणि पेन्शन तुम्हाला वृद्धापकाळात मिळेल. टॅक्स सेव्हिंग: पीएफमध्ये जाणारे पैसेही टॅक्स वाचवण्यात मदत करतात. अधिक रोख: दुसरीकडे, जर तुम्हाला पीएफमध्ये कमी वजावट मिळते. जर तुमच्याकडे असेल तर तुम्ही आता चैनीत असाल (हातात जास्त पैसे), पण निवृत्तीच्या वेळी पिगी बँक रिकामी असू शकते. आपण काय करावे? जर तुमची कंपनी तुम्हाला पीएफ योगदान निवडण्याचा पर्याय देत असेल (विशेषत: जास्त पगार असलेल्या लोकांसाठी), तर तुमच्या गरजेनुसार निर्णय घ्या. जर आता घर चालवण्यात अडचण येत असेल आणि रोख रक्कम हवी असेल तर तुम्ही पीएफचा भाग मर्यादेत ठेवू शकता. पण बचत करायची असेल तर पीएफ वाढू द्या. ही सक्तीची बचत आहे जी नंतर उपयोगी पडते.