कर्मचारी पेन्शन योजना: तुम्ही 10 वर्षापूर्वी नोकरी सोडली तरीही पेन्शन थांबणार नाही, फक्त ही एक अट पूर्ण करावी लागेल.

न्यूज इंडिया लाइव्ह, डिजिटल डेस्क: तुम्हीही नोकरी बदलण्याचा विचार करत आहात, पण पेन्शन गमावण्याच्या भीतीने चिंतेत आहात? बऱ्याच कर्मचाऱ्यांचा असा विश्वास आहे की जर त्यांनी 10 वर्षे सेवा पूर्ण करण्यापूर्वी नोकरी बदलली तर त्यांचे पेन्शनचे पैसे गमावले जातील किंवा गणना पुन्हा शून्यापासून सुरू होईल. पण आता तुम्हाला काळजी करण्याची गरज नाही. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेच्या (EPFO) नियमांमध्ये एक तरतूद आहे, जी तुमची ही समस्या सोडवते. 10 वर्षे सेवा पूर्ण होण्याआधी तुम्ही नोकरी सोडली तरीही तुमचे पेन्शन खंडित होणार नाही. तुमच्या जुन्या नोकरीची सेवा तुमच्या नवीन नोकरीमध्ये जोडली जाईल, जेणेकरून तुम्हाला निवृत्तीनंतर पेन्शन मिळण्यात कोणतीही अडचण येणार नाही. पण यासाठी तुम्हाला एक अतिशय महत्त्वाची अट पूर्ण करावी लागेल. ती महत्त्वाची अट काय आहे? नियमानुसार, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने 10 वर्षे पूर्ण होण्याआधी नोकरी सोडली तर त्याला 12 महिन्यांच्या आत म्हणजे एक वर्षाच्या आत दुसरी नोकरी जॉईन करावी लागेल. या कालमर्यादेत तुम्ही नवीन नोकरीत रुजू झाल्यास, तुमची जुनी सेवा खंडित मानली जाणार नाही आणि ती नवीन नोकरीच्या सेवेत जोडली जाईल. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही एखाद्या कंपनीत 6 वर्षे काम केले आणि नंतर नोकरी सोडली. यानंतर, तुम्ही एका वर्षाच्या आत दुसऱ्या नोकरीत रुजू झाल्यास, पेन्शनसाठी तुमची सेवा 6 वर्षांच्या पुढे गणली जाईल. तुम्हाला आणखी 4 वर्षे काम करावे लागेल आणि तुमची 10 वर्षे पेन्शनयोग्य सेवा पूर्ण होईल. UAN सक्रिय असणे महत्वाचे आहे. या सुविधेचा लाभ घेण्यासाठी, तुमचा युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) सक्रिय राहणे सर्वात महत्त्वाचे आहे. नोकरी बदलताना किंवा ब्रेक दरम्यान तुम्हाला तुमचा UAN बदलण्याची गरज नाही. तुम्ही नवीन कंपनी जॉईन करता तेव्हा तुमच्या नवीन नियोक्त्याला तोच जुना UAN द्या. असे केल्याने, तुमचे नवीन भविष्य निर्वाह निधी (PF) खाते देखील त्याच UAN शी लिंक केले जाईल आणि तुमच्या सेवेची सातत्य राखली जाईल. 10 वर्षे सेवा पूर्ण न झाल्यास काय होईल? कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) चा लाभ घेण्यासाठी कर्मचाऱ्याने किमान 10 वर्षे काम करणे आवश्यक आहे. ही 10 वर्षे सेवा एकाच कंपनीत असणे आवश्यक नाही. जर एखादा कर्मचारी 10 वर्षे सेवा पूर्ण करू शकत नसेल आणि भविष्यात काम करण्याची त्याची योजना नसेल, तर त्याला पेन्शन खात्यात जमा केलेली रक्कम काढण्याचा पर्याय मिळतो. तथापि, ज्यांना पुढे काम करायचे आहे, त्यांच्यासाठी पेन्शन योजनेचे प्रमाणपत्र मिळवणे हा एक चांगला पर्याय आहे, जेणेकरून नवीन नोकरीमध्ये सामील होताना सेवा जोडली जाऊ शकते. EPFO च्या या नियमामुळे लाखो कर्मचाऱ्यांना फायदा होईल जे चांगल्या संधींसाठी वारंवार नोकरी बदलत राहतात. हा नियम त्यांच्या सामाजिक सुरक्षा आणि पेन्शन अधिकारांचे संरक्षण करण्यासाठी आहे. एक मध्ये खूप मदत करते.