म्हातारपणाचे टेन्शन संपवा! या 5 सरकारी पेन्शन योजना स्थिर मासिक उत्पन्न प्रदान करतील – टाइम्स बुल

By Marathi On Feb 14, 2026

सरकारी पेन्शन योजना: बऱ्याच लोकांना सेवानिवृत्तीची तयारी करणे कठीण जाते, परंतु योग्य सरकारी पेन्शन योजना जाणून घेतल्यास हे काम खूप सोपे होते. या सरकारी योजना विशेषत: वृद्धावस्थेत आर्थिक सुरक्षा प्रदान करण्यासाठी तयार करण्यात आल्या आहेत. राष्ट्रीय पेन्शन प्रणालीपासून ते अटल पेन्शन योजनेपर्यंत प्रत्येक योजना वेगवेगळ्या गरजा लक्षात घेऊन तयार केली जाते. निवृत्तीनंतर तुम्हाला कोणावरही अवलंबून राहावे लागणार नाही आणि तुमचे नियमित उत्पन्न आहे याची खात्री करणे हे त्यांचे उद्दिष्ट आहे.

NPS ही एक उत्कृष्ट सेवानिवृत्ती योजना आहे

नॅशनल पेन्शन सिस्टीम (NPS) ही पेन्शन फंडाद्वारे चालवली जाणारी दीर्घकालीन सेवानिवृत्ती योजना आहे.

nd नियामक आणि विकास प्राधिकरण. नोकरदार आणि स्वयंरोजगार अशा दोन्ही व्यक्ती यामध्ये गुंतवणूक करू शकतात. तुम्ही तुमच्या सोयीनुसार मासिक, वार्षिक किंवा एकरकमी जमा करू शकता. या योजनेचे सर्वात मोठे वैशिष्ट्य म्हणजे कर बचत, जेथे विविध आयकर विभागांतर्गत अतिरिक्त सूट उपलब्ध आहेत. निवृत्तीनंतर, जमा झालेल्या रकमेचा एक भाग पेन्शनमध्ये रूपांतरित केला जातो, ज्यामुळे भविष्यातील खर्च पूर्ण करण्यात मदत होते.

EPS विशेष का आहे ते जाणून घ्या

कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) संघटित क्षेत्रात काम करणाऱ्यांसाठी एक भक्कम आधार आहे. ही योजना EPFO द्वारे चालवली जाते आणि नियोक्त्याच्या योगदानाचा एक भाग पेन्शनसाठी राखीव असतो. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने किमान दहा वर्षे सेवा पूर्ण केली असेल, तर त्यांना निवृत्तीनंतर मासिक पेन्शन मिळू शकते. पेन्शनची रक्कम कर्मचाऱ्यांच्या सेवा कालावधी आणि पगारावर अवलंबून असते, वृद्धावस्थेत उत्पन्नाचा एक स्थिर स्त्रोत प्रदान करते.

ही एपीवाय योजनेअंतर्गत उपलब्ध पेन्शनची रक्कम आहे.

अटल पेन्शन योजना (APY) ही असंघटित क्षेत्रात काम करणाऱ्यांसाठी मोठा दिलासा आहे. या योजनेंतर्गत, वयाच्या ६० वर्षांनंतर रु. 1,000 ते रु. 5,000 ची निश्चित मासिक पेन्शन प्रदान केली जाते. पेन्शनची रक्कम तुम्ही कोणत्या वयात गुंतवणूक करण्यास सुरुवात केली आणि तुम्ही योगदान दिलेल्या रकमेवर अवलंबून असते. ही योजना विशेषतः ज्यांच्याकडे नियमित सेवानिवृत्ती योजना नाही त्यांच्यासाठी योग्य आहे.

मजुरांसाठी उत्तम योजना

प्रधानमंत्री श्रम योगी मान-धन योजना ही कमी उत्पन्न असलेल्या कामगारांसाठी तयार करण्यात आली आहे. ज्यांचे मासिक उत्पन्न ₹15,000 किंवा त्यापेक्षा कमी आहे ते सामील होऊ शकतात. सेवानिवृत्तीपर्यंत छोट्या हप्त्यांमध्ये योगदान दिले जाते आणि 60 वर्षांनंतर, किमान ₹3,000 ची हमी पेन्शन दिली जाते. ही योजना रोजंदारी मजूर आणि लहान कामगारांना त्यांच्या वृद्धापकाळात आर्थिक आधार देते.

पीपीएफ किती परतावा देतो?

सार्वजनिक भविष्य निर्वाह निधी (PPF) ही थेट पेन्शन योजना असू शकत नाही, परंतु निवृत्तीसाठी संपत्ती जमा करण्याचा हा एक सुरक्षित मार्ग आहे. ही सरकारी हमी आहे आणि 15 वर्षांनंतर मिळणारी रक्कम करमुक्त आहे. नियमित गुंतवणुकीमुळे निवृत्तीनंतर वापरता येणारा मोठा निधी तयार होऊ शकतो. योग्य वेळी योग्य योजनेत गुंतवणूक केल्यास वृद्धापकाळात चिंतामुक्त जीवन मिळू शकते.