बहुतेक भारतीय कर्मचाऱ्यांच्या आयुष्यातील शोकांतिका 58 वर येऊन थांबते पण खर्च कधीच थांबत नाही. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी, किंवा EPF, कर्मचारी आणि त्याच्या/तिच्या कुटुंबाच्या निवृत्तीनंतरच्या खर्चाची काळजी घेण्यासाठी डिझाइन करण्यात आले होते. कर्मचाऱ्यांच्या मूळ + DA च्या 12% रक्कम त्याच्या/तिच्या कमाईतून कापली जाते आणि EPF खात्यात जमा केली जाते. तर नियोक्त्याचे योगदान 3.67% आहे.
ईपीएफचे एक महत्त्वाचे वैशिष्ट्य म्हणजे एखाद्या कर्मचाऱ्याने अगदी माफक मूळ पगार (+DA) ने सुरुवात केली असली तरीही, जर कर्मचारी कामाच्या ठिकाणी 'परफॉर्मर' म्हणून ओळखला गेला आणि त्याचे व्यवस्थापन केले तर ईपीएफमध्ये एक निरोगी कॉर्पस तयार होण्याची आशा बाळगू शकतो. कामकाजाच्या आयुष्यात चांगली वाढ मिळवा. ऑनलाइन EPF कॅल्क्युलेटर वापरून एक साधी गणना हे दर्शवेल.
मी माझ्या EPF खात्याची गणना कशी करू शकतो
ऑनलाइन ईपीएफ कॅल्क्युलेटर वापरून ईपीएफ खात्यात किती रक्कम जमा केली जाईल याची कल्पना सहज मिळवता येते. तरुण वयाच्या 25 व्या वर्षी कमावण्यास सुरुवात करू द्या. त्याचा/तिचा प्रारंभिक मूळ पगार (+ DA) 10,000 रुपये असू द्या, आजकाल एक माफक रक्कम. परंतु असे गृहीत धरू की कर्मचारी एक 'परफॉर्मर' म्हणून ओळखला जाईल आणि संपूर्ण कारकीर्दीत सरासरी 12% वाढ होईल. या गृहितकांसह, कर्मचारी वयाच्या ५८ व्या वर्षी 2,04,00,604 रुपये (किंवा 2.04 कोटी रुपये) ची अपेक्षा करू शकतो. ही रक्कम त्याच्या/तिच्या वयाच्या 58 व्या वर्षी सुपूर्द केली जाईल.
ईपीएफ खात्याचा उद्देश काय आहे
ईपीएफ खात्याचा उद्देश निवृत्तीनंतर कर्मचाऱ्याचे आर्थिक भविष्य सुरक्षित करणे हा आहे. 'परफॉर्मर' कर्मचाऱ्याचे वरील उदाहरण पुढे चालू ठेवत, 10% वार्षिक पगारवाढीसह अंतिम कॉर्पस काय असेल ते पाहू. EPF कॅल्क्युलेटर दाखवते की ही रक्कम 1,40,75,555 रुपये किंवा 1.40 कोटी रुपये असेल. जर एखाद्याला सरासरी 11% वाढ मिळू शकते, तर अंतिम EPF कॉर्पस रुपये 1,69,22,354 किंवा रुपये 1.69 कोटी असेल. एक लक्षात ठेवा की एकरकमी रकमेव्यतिरिक्त, प्रत्येक कर्मचाऱ्याला वयाच्या ५८ व्या वर्षापासून मासिक पेन्शन मिळेल.
Comments are closed.