कर्मचार्‍यांचा पीएफ हिस्सा माफ झाला, फक्त ₹ 100 नियोक्तांना दंड! – ओबन्यूज

भारताच्या कर्मचार्‍यांच्या क्रांतिकारक चरणात, कामगार व रोजगार मंत्रालयाने सोमवारी कर्मचारी नावनोंदणी ड्राइव्ह २०२25 (ईईसी २०२25) सुरू केली, ज्याचा हेतू लाखो दुर्लक्षित कर्मचार्‍यांना ईपीएफओ कव्हरेज प्रदान करण्याचे उद्दीष्ट आहे. 1 नोव्हेंबर 2025 ते 30 एप्रिल 2026 या कालावधीत चालणारी ही स्वयंसेवी मोहीम 2009 -2016 च्या दरम्यान सेवानिवृत्त कामगारांचा समावेश असलेल्या 2017 च्या यशावर आधारित आहे, नोकरीचे औपचारिकरण आणि सामाजिक सुरक्षा जाळे विस्तृत करण्याच्या उद्देशाने.

कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधी आणि संकीर्ण तरतुदी अधिनियम, १ 195 2२ अंतर्गत नियोक्ते – नोंदणीकृत किंवा नवीन – आता 1 जुलै 2017 आणि 31 ऑक्टोबर 2025 दरम्यान सामील झालेल्या कर्मचार्‍यांना घोषित आणि त्यांची नोंदणी करू शकतात, परंतु कोणत्याही डीफॉल्ट किंवा इतर कारणांमुळे ईपीएफमध्ये योगदान देऊ शकले नाहीत. महत्त्वाचे म्हणजे, केवळ हयात असलेले आणि सध्या कार्यरत कर्मचारी पात्र आहेत, ज्यायोगे लक्ष्यित आराम मिळतो.

आणखी काय विशेष आहे? कर्मचार्‍यांच्या मागील भविष्य निर्वाह निधीच्या योगदानावर (जुलै 2017-ऑक्टोबर 2025) जबरदस्त सूट, जर पगारापासून वजा न केल्यास-मालक केवळ त्यांचे योगदान देतील. अनुपालन न करता दंड आकारला गेला आहे आणि वाईट डिफॉल्टच्या बाबतीत 100 डॉलरच्या रकमेवर कमी केले गेले आहे, ज्यामुळे व्यवसायांना आर्थिक धक्क्यांपासून संरक्षण मिळेल. कलम A ए, परिच्छेद २ B बी किंवा ईपीएस १ 1995 1995 under अंतर्गत तपासणी केली जात आहे की नाही याची पर्वा न करता सर्व आस्थापने पात्र आहेत. माजी कर्मचार्‍यांच्या बाबतीत ईपीएफओकडून कोणतीही सक्रिय कारवाई केली जात नाही, ज्यामुळे वारसा कमी होतो.

नव्याने नोंदणीकृत किंवा विस्तारित कंपन्यांना प्रधान मंत्री विकशील भारत रोजगर योजना यांचे फायदे मिळतात, ज्यात नियमितपणासह नवीन कर्मचार्‍यांना प्रोत्साहन समाविष्ट आहे. ईपीएफओच्या पोर्टलद्वारे घोषणा डिजिटल आहेत: कर्मचार्‍यांचा तपशील अपलोड करा, इलेक्ट्रॉनिक चालान-कम-रिटर्न (ईसीआर) तात्पुरती संदर्भ क्रमांक, डिपॉझिट ₹ 100 आणि व्होइला-अनुपालन केले गेले आहे.

भारताच्या गिग इकॉनॉमीच्या भरभराटीच्या दरम्यान औपचारिकतेच्या प्रवेगची अपेक्षा ठेवून मंत्रालयाने म्हटले आहे की, “हा उपक्रम सामाजिक सुरक्षा नावनोंदणीला गती देतो, ज्यामुळे नियोक्ते कमीतकमी त्रासासह रेकॉर्ड आयोजित करतात तसेच व्यवसाय करण्यास सुलभ करतात.” Crore कोटी पेक्षा जास्त ईपीएफओ सदस्यांसह, ईईसी २०२25 चे उद्दीष्ट असंघटित आणि औपचारिक यांच्यातील अंतर कमी करणे आणि कर्मचार्‍यांना सेवानिवृत्तीची सुरक्षा आणि पेन्शन प्रदान करणे आहे.

एसएमई आणि स्टार्टअप्ससाठी, हे अनुपालनाची जीवनरेखा आहे; कर्मचार्‍यांसाठी, पगारामध्ये कोणतीही कपात न करता पूर्वगामी फायदे. अखंड प्रवेशासाठी epfindia.gov.in वर लॉग इन करा-चरण-दर-चरण घोषणा करून आपले भविष्य सुचवा.