EPFO ने EDLI योजनेत बदल केले आहेत जेणेकरून कुटुंबाला किमान ₹ 50,000 चा विमा लाभ मिळावा, ही योजना यूपीमध्ये लागू करण्यात आली आहे.

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) कर्मचारी ठेव लिंक्ड विमा (EDLI) योजना पेन्शनच्या नियमात महत्त्वाचे बदल करण्यात आले आहेत, त्यामुळे आता कर्मचाऱ्यांच्या कुटुंबियांना… ₹50,000 चा किमान विमा लाभ नक्कीच मिळेल. कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाच्या शिफारशीनुसार हा बदल करण्यात आला आहे जेणेकरून कर्मचाऱ्यांच्या निधनानंतर, त्यांचे नॉमिनी/कुटुंब आर्थिक सुरक्षा आणि सोपी प्रक्रिया म्हणून प्राप्त करण्यासाठी.

EDLI योजना काय आहे?

EDLI योजना ही EPFO ​​द्वारे चालवले जाणारे जीवन विमा संरक्षण आहे, जे संघटित क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्याचा नोकरीवर असताना मृत्यू जेव्हा ते घडते नामनिर्देशित किंवा कायदेशीर वारस ला एकवेळ आर्थिक सहाय्य प्रदान करते. साधारणपणे ही रक्कम कर्मचाऱ्यांचे सरासरी पगार आणि पीएफ शिल्लक यावर आधारित असते आणि ती ₹2.5 लाख ते ₹7 लाखांपर्यंत असू शकते.

नवीन नियमांचे मुख्य बदल

1. किमान विम्याची रक्कम ₹50,000 निश्चित केली आहे
   आता जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाला 12 महिने सतत सेवा पूर्ण न करता PF झाला, किंवा त्याच्या PF खात्यातील शिल्लक ₹ 50,000 पेक्षा कमी असेल, तरीही त्याचे कुटुंब किमान ₹५०,००० रु.चा विमा लाभ मिळेल. यापूर्वी अशा परिस्थितीत मूळ रक्कम उपलब्ध होत नव्हती.

2. लहान सेवा अंतर ओळख
   आता 2 महिने (60 दिवस) 100,000 पर्यंत सेवा अंतर, जसे की नोकरी बदलताना सुट्टी किंवा शनिवार व रविवार, सेवा खंडित मानले जाणार नाही आणि EDLI च्या फायद्यासाठी सतत सेवा म्हणून गणले जाईल. यामुळे दावा नाकारला जाण्याची शक्यता कमी होईल.

3. सुट्ट्या आणि शनिवार व रविवारच्या सुट्टीमुळे दावे थांबत नाहीत
   असे स्पष्टीकरण EPFO ​​ने दिले आहे शनिवार, रविवार, राष्ट्रीय/राज्य सुट्ट्या आणि इतर घोषित सुट्ट्या EDLI लाभांसाठी सेवा खंडित केवळ या कारणांमुळे नोकरीत फरक असल्याशिवाय विचार केला जाणार नाही.

4. गैर-सहयोगी कालावधी समाविष्ट आहे
   जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाला शेवटच्या पीएफ फी योगदानाच्या सहा महिन्यांच्या आत जरी ती व्यक्ती कंपनीच्या रोलवर असली तरी त्याचा लाभ दिला जाईल.

बदल का?

जुन्या नियमांमध्ये लहान नोकरीतील अंतर, सुट्टी किंवा तांत्रिक कारणे अनेक वारसांना EDLI लाभांपासून वंचित ठेवण्यात आले होते, विशेषत: कर्मचाऱ्यांनी नोकऱ्या बदललेल्या प्रकरणांमध्ये. सतत सेवा कालावधी दाखवले नव्हते. नवीन नियम या अडचणी दूर करतात आणि दावा प्रक्रिया सुलभ करतात.

लाभ कोणाला मिळणार?

• सर्व कर्मचारी EPFO ​​मध्ये नोंदणीकृत आहेत, जे त्यांच्या रोजगारादरम्यान योगदान देतात.
• मृत्यू असल्यास नोकरीवर असताना आणि पीएफ योगदानाच्या 6 महिन्यांच्या आत ते उद्भवते.
• लहान सेवा अंतरानंतरही दावा वैध असेल.

काय मिळत असेल?

, किमान ₹५०,००० PF शिल्लक कमी असली तरीही पेमेंट.
• कर्मचाऱ्यांचे सरासरी पगार आणि PF शिल्लक यानुसार वास्तविक रक्कम ₹2.5 लाख किंवा त्याहून अधिक असू शकते.